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エス

株式会社エス・ピー・ネットワーク(S.P.Network, Inc.)

リーガルテック(危機管理・コンプライアンス業務DX)
公式サイトを見る ↗

反社会的勢力対応や内部通報窓口の運営代行、ハラスメント対策など企業の危機管理・コンプライアンス業務をワンストップで支援するリスクマネジメント企業。

経営コンサルティングコンプライアンス支援コンサルタント営業・セールス人事・採用コーポレート(経理・法務・総務等)
1996年 設立
東京都内 本社
非公開 従業員数
反社会的勢力排除支援、内部通報窓口の外部委託運営、企業不祥事対応コンサルティング、ハラスメント対策・情報セキュリティ研修、災害・BCP対応支援 事業内容

主な事業・主力商品

企業の内部通報窓口を外部から代行運営するサービスや、反社会的勢力の排除支援、不祥事発生時の危機管理コンサルティングを主力事業とし、ワンストップでコンプライアンス体制構築を支援する。

顧客・ビジネスモデル

上場企業を中心とした法人顧客に対し、内部通報窓口運営やコンサルティングの月額・年間契約による継続収益モデルを展開する。

業界内でのポジション

1996年の創業以来、危機管理・コンプライアンスコンサルティングの専門企業として業界内で確立した地位を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ハラスメント対策研修や情報セキュリティ教育のオンライン化・システム化を進めており、コンサルタント・カスタマーサポート人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

企業の持続的な成長を支えるため、リスクを未然に防ぎ健全な企業活動を支援することを経営理念に掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

企業の不祥事対応やコンプライアンス強化という機微な領域を扱うため、高い倫理観と顧客企業に寄り添う姿勢を持つ人材を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
危機管理・コンプライアンス専門職としての知見や実務経験が重視される

待遇・働き方

コンサルタント職 年収例推定
450万〜750万円程度
出典・補足
求人媒体掲載情報からの推定
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場のため有価証券報告書などの公表資料はありません。OpenWorkは回答7名のみで金額非開示。【参考:求人票ベースのレンジ(在籍者の平均年収ではない)】企業調査事務スタッフ初年度320万〜670万円、コンサルタント月給30.6万〜57.2万円等、職種により大きく異なる。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
doda企業ページは非開示、公式サイト・主要転職媒体にも記載なし。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
全社実績の会社の公表資料なし。OpenWork集計7.8時間は回答7名の少数。求人票は職種により「月20時間以内」「月10H」とばらつき。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWork集計76.3%は回答7名の少数のため不採用。求人票は「取得しやすい」の定性的記載のみ。
休日日数推定
年間休日120日以上
完全週休2日制・土日祝
出典・補足
マイナビ転職(職種により120日/125日以上と揺れあり)とリクルートエージェント(全職種120日以上)の複数求人媒体で確認。公式サイトに明記なし。
リモートワーク推定
リモートワーク可
大半の職種。全国拠点巡回職など一部職種は不可、研修期間中は原則出社の職種もあり
出典・補足
マイナビ転職・リクルートエージェントの求人票ベース。公式サイトに全社制度の明記なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 23万円/大学院卒 23万4,000円
総合職、2027年4月入社。固定残業代なし・法定労働時間外の勤務は別途手当を支給
出典・補足
27年卒新卒採用募集要項。募集対象は大学・大学院2027年3月卒業(修了)見込みの方、または卒業後3年以内の方。既卒者は最終学歴と年齢に応じて上記以上の額を支給。 対象:2027年4月入社 出典:info.sp-network.co.jp ↗
新卒採用人数公式
2名
2024年。男性1名・女性1名
出典・補足
「過去3年間の新卒採用者数」:2022年1名(女性1名)/2023年2名(女性2名)/2024年2名(男性1名・女性1名)。採用実績(大卒・院了):2020年4名/2021年4名(大卒3名・院了1名)/2022年1名/2023年2名/2024年2名。 対象:2024年 出典:info.sp-network.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒採用者の離職者数:2022年1名のうち0名/2023年2名のうち0名/2024年2名のうち0名(会社公表の定着率はいずれも100%)
出典・補足
「過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率」の表より。離職者数を数えた時点の記載はない。 対象:2022〜2024年 出典:info.sp-network.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。約2時間の企業説明会+お仕事体験〈反社データベースを使った情報収集の体験〉
出典・補足
出典:エス・ピー・ネットワーク公式「新卒採用」ページの「【28年卒向け】お仕事体験ができる企業説明会」(本社で開催、所要2時間程度) 対象:2028年卒 出典:info.sp-network.co.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・法定外災害補償制度WELBOX(福利厚生倶楽部): ベビーシッター補助・ホテル/飲食割引等健康診断(年1回・入社時は会社全額負担)・インフルエンザ予防接種補助産休・育休制度(取得実績あり)・保養所定年65歳
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(sp-network.co.jp)を確認して作成。
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