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ライ

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ(Rise Consulting Group, Inc.)

ITコンサルティング(業務改革・DXコンサル)
公式サイトを見る ↗

「戦略の実行」にこだわり、経営戦略から業務改革・DX導入までを伴走支援する成長中のコンサルティングファーム。東証グロース上場。

経営コンサルティングDXコンサルコンサルタント経営企画・事業企画営業・セールス人事・採用
登記上の設立は2020年11月27日(持株会社「株式会社ライズ・ホールディングス」として設立され、その後現商号に変更)。 設立
公式サイトの会社概要では「設立 2010年12月/創業 2012年2月」と表記され、有価証券報告書の沿革でも2010年12月に前身の株式会社ライズアンドカンパニー(資本金30,000千円)を設立と記載。出典:gBizINFO 法人番号5010401156815(info.gbiz.go.jp ↗ )、公式会社概要 rise-cg.co.jp ↗ (2026年5月末時点)、第6期有価証券報告書(2026年2月期)
〒106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階 本社
(公式サイト会社概要、2026年5月末時点)。登記上の本店は「東京都港区六本木一丁目6番1号」(gBizINFO 法人番号5010401156815)で、表記の違いはあるが同一所在地
420名 従業員数
(2026年5月末時点、公式サイト会社概要 rise-cg.co.jp ↗ )。第6期有価証券報告書(2026年2月28日現在)では連結・提出会社ともに397名(外、平均臨時雇用者数6名)、平均年齢33.2歳
NewTechコンサルティング、新規事業コンサルティング、海外進出コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティング 事業内容
(公式サイト会社概要、2026年5月末時点)。連結子会社は株式会社ライズ・クロス、株式会社NouScale。東京証券取引所グロース市場上場(証券コード9168、2023年9月12日上場、第6期有価証券報告書)。資本金193,346千円(2026年5月末時点、公式サイト)/有価証券報告書表紙の資本金は185,384千円(2026年2月期末)。2025年4月4日に株式会社SHIFT(東証プライム・証券コード3697)が発行済株式の約33%を取得し、主要株主である筆頭株主およびその他の関係会社に異動(出典:SHIFT 2025年4月4日リリース、2025年4月4日適時開示、日本経済新聞2025年4月4日)

主な事業・主力商品

経営戦略の立案にとどまらず、業務プロセス改革やDXツール導入まで一気通貫で伴走する「戦略実行」型コンサルティングを主力とする。

顧客・ビジネスモデル

大手企業から中堅企業まで幅広い顧客層に対し、プロジェクト単位のコンサルティングフィーで収益を得るモデル。

業界内でのポジション

戦略ファームと総合系ファームの間に位置し、実行支援に強みを持つ独立系ブティックファームとして急成長中。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用した業務効率化コンサルティングや、SCM・DXテクノロジー領域のプロジェクトを拡大しており、若手コンサルタントの積極採用を継続。

経営理念・ビジョン

「Rise to the challenge」を掲げ、顧客・社員・社会の成長を共に実現することをビジョンとする。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「圧倒的な成長意欲」と「顧客の成果にこだわる姿勢」を重視し、コンサル未経験者も含め地頭の良さと当事者意識を持つ人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/ケース面接 → 一次面接(ケース面接) → 二次面接(ケース面接) → 最終面接(パートナー) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接(複数回) → 最終面接(パートナー) → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
コンサルタント想定年収推定
450万円~1300万円程度
出典・補足
等級・経験による
月平均残業公式
26時間
出典・補足
「数字で見るライズ」ページ記載、2026年2月末時点の社員数397人と併記 出典:rise-cg.co.jp ↗
所定労働時間公式
1日8時間
出典・補足
始業9:00〜終業18:00を基本とするフレックスタイム制・コアタイムなし・フレキシブルタイム5:00〜22:00、休憩1時間。2028年卒向け募集要項
28新卒向け求人(jobs/0000100)と27新卒向け求人(jobs/0000088)で勤務時間欄の記載は同一。原文「フレックスタイム制(始業9:00~終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる)所定労働時間:8時間/1日 休憩:1時間 コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00~22:00」。 対象:2028年卒 出典:hrmos.co ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
27・28新卒向け募集要項とも裁量労働制・みなし労働時間制の記載なし。固定残業手当(45時間)は給与の仕組み。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率公式
82.0%
全体、2026年2月期。有給付与から1年以上経過した従業員が対象
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010401156815のページ(最終更新日2026年6月17日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記:分子は2026年2月期に有給付与から1年以上経過した従業員の取得日数、分母は2025年6月期に同条件の従業員の付与日数。参考:公式採用サイト「数字で見るライズ」の年次有給休暇平均取得率は75%(集計時点の記載なし)。
平均年収公式
1,107万9千円
平均年間給与11,079千円、2026年2月28日現在、平均年齢33.2歳
出典・補足
第6期有価証券報告書(2025年3月1日~2026年2月28日、2026年5月28日提出)「5 従業員の状況(2)提出会社の状況」。正社員と契約・嘱託社員に支給された総課税給与額(賞与含む)をもとに算出と注記。rise-cg.co.jp ↗
平均勤続年数公式
2.3年
2026年2月28日現在
出典・補足
第6期有価証券報告書「5 従業員の状況(2)提出会社の状況」(2026年2月28日現在)。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010401156815のページ(最終更新日2026年6月17日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。では正社員 男性2.3年・女性2.5年。
休日日数推定
年間休日123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇ほか
出典・補足
求人媒体マイナビ転職の同社求人(掲載終了2026年5月14日)における会社側の記載 tenshoku.mynavi.jp ↗。公式採用ページ(rise-cg.co.jp ↗ )は休日の種類のみを示し日数の記載はない
リモートワーク公式
勤務地は本社/顧客先/自宅
在宅勤務・。顧客先常駐でない場合は在宅勤務が可能で、勤務地申請制度により条件を満たせばフルリモート勤務も可能
出典・補足
公式採用ページ キャリア採用 rise-cg.co.jp ↗ 、新卒採用 rise-cg.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年収530万円〜
出典・補足
月給44万1,667円。ビジネスコンサルタント職、大学生・大学院生共通〈学歴別の金額の記載なし〉、2027年4月入社。固定残業代45時間分・11万4,885円を含む
内訳:基本給326,782円+固定残業手当(45時間)114,885円。超過分は差額支給。給与改定年1回。 対象:2027年4月入社(27新卒) 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用ページで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:rise-cg.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:rise-cg.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間のインターンシップ(2026年8月開催)
出典・補足
公式の採用note(note.rise-cg.co.jp)「【2028新卒向け】本選考直結型3Daysインターンシップのご案内」(2026年6月23日)。生成AIを活用したコンサルティングファームの新規事業提案をテーマにしたワークショップ型。公式ニュース(2026年9月29日)で28新卒向け3Daysインターンシップの開催報告あり。 対象:2028年卒 出典:note.rise-cg.co.jp ↗
インターンと本選考公式
本選考につながるインターン
2028年卒向け・3日間のインターンシップ。公式の採用noteに「本選考直結型」と記載
出典・補足
公式の採用noteの案内記事タイトルが「本選考直結型3Daysインターンシップ」。具体的な優遇内容(選考免除等)の記載はない。 対象:2028年卒 出典:note.rise-cg.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務制度
フルフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00、所定労働時間8時間/日) 公式採用ページ rise-cg.co.jp ↗
住宅・通勤
借上げ社宅制度、通勤手当(月上限5万円)、出張日当 公式採用ページ rise-cg.co.jp ↗
自己啓発支援
資格取得報奨金、奨学金返済補助 公式採用ページ rise-cg.co.jp ↗
資産形成
従業員持株会、企業型確定拠出年金制度 公式採用ページ rise-cg.co.jp ↗
健康
法定外健康診断、社会保険完備 公式採用ページ rise-cg.co.jp ↗
休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、特別休暇(慶弔・公事) 公式採用ページ rise-cg.co.jp ↗
育児関連
男性労働者の育児休業取得率100%(2026年2月28日現在)。2026年に「くるみん認定」を取得 第6期有価証券報告書「従業員の状況」、公式サイト会社概要 rise-cg.co.jp ↗
女性活躍
管理職に占める女性労働者の割合6.1%(2026年2月28日現在) 第6期有価証券報告書「従業員の状況」
認証
ISMS(ISO/IEC 27001)認証取得 公式サイト会社概要 rise-cg.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(www.rise-cg.co.jp)の会社概要・採用ページ、および公開情報に基づく推定。
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