← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
ソニ

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社(Sony Network Communications Inc.)

通信・インターネットサービス
公式サイトを見る ↗

ソニーグループの通信事業会社で、インターネットサービス「So-net」や高速光回線「NURO光」を展開する。IoT・AI領域での新規事業創出にも力を入れている。

固定通信インフラ通信インフラエンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)マーケティングカスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画
1995年11月1日(旧称ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社) 設立
東京都品川区東品川四丁目12番3号 品川シーサイドTSタワー 本社
1,781名程度 従業員数
インターネットサービスプロバイダ「So-net」、光回線サービス「NURO光」、MVNO「NUROモバイル」、IoT・AI関連新規事業 事業内容
「ソネットエンタテインメント」(2006年)→「ソネット」(2013年)→「ソニーネットワークコミュニケーションズ」(2016年7月、現社名)と商号変更。 沿革
2013年4月に光回線サービス「NURO光」の提供を開始。2025年に設立30周年。

主な事業・主力商品

高速・低価格が特長の光回線サービス「NURO光」と、老舗ISP「So-net」が主力事業。格安SIM「NUROモバイル」の運営も行い、通信サービスを軸に事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人向け通信サービスを中心に、月額課金型のサブスクリプションモデルで安定収益を得る。ソニーグループの技術力やブランド力を活かし、他社との差別化を図っている。

業界内でのポジション

光回線市場において高速通信を武器に独自のポジションを築いており、NTT系列以外の主要な光回線事業者の一つとして存在感を持つ。ISP事業では老舗としての歴史と実績を有する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

IoT・AI技術を活用した新規事業創出、通信インフラのさらなる高速化、法人向けソリューション事業の拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

ソニーグループの「テクノロジーとクリエイティビティの力で世界を感動で満たす」という理念のもと、通信を軸に人々の生活を豊かにするサービス提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

通信・IT技術への関心が高く、新しいサービスを自ら創り出す意欲のある人物を求める。技術力だけでなく、変化の速い市場環境に柔軟に対応できる姿勢も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ87人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/転職会議に投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者87人・回答者の平均年齢36歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約600万円台後半(OpenWork回答87名で655万円、年収範囲384万〜1200万円、平均年齢36歳/転職会議では596万円、平均年齢32.8歳) 有価証券報告書は非公開(ソニーグループの非上場子会社のため)。OpenWork・転職会議(jobtalk)の社員クチコミ集計値。
平均勤続年数推定
男性9年、女性8.1年
出典・補足
OpenWork掲載の企業データより。
月平均残業推定
約23〜28時間
出典・補足
OpenWorkでは月平均25.6時間(20〜39時間が最多50.0%)、転職会議では28.1時間と報告。
有給取得率推定
約62〜68%
平均取得日数14日/年
出典・補足
OpenWorkでは消化率67.6%・平均14日/年、転職会議では61.5%/年と報告。
休日日数推定
年間125〜126日
出典・補足
OpenWork掲載の企業データより。
リモートワーク推定
あり
テレワーク・フルフレックス制併用
出典・補足
社員クチコミで「週2日程度はテレワークが使える」「フルフレックス、在宅勤務も可能」との報告。コロナ後は「週3出社を推奨」する方向へシフトしたとの声もあり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
博士了・修士了 月給26万5,000円/大学卒・高専・専門卒 月給25万5,000円(本給、総合職・エンジニア職、2028年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等は諸手当として別途。住居費用支援手当(毎月3万円/入社後3年間)あり。公式採用サイトの募集要項(sonynetwork.co.jp ↗)には参考として25年卒新卒社員初任給(修士了26万円・大学卒25万円)を掲載。 対象:2028年4月入社 出典:sonynetwork.snar.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに新卒採用者数の掲載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン制度(ポイント制で複数メニューから選択可能)財形貯蓄制度・社員持株会制度・ソニーグループ保険ソニー製品バーゲン(社員限定でソニー製品を特別価格販売)キャリアチャレンジ(社内公募)制度Udemy受講し放題・ベネフィットステーション、住宅/転居費用補助(条件付き)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ソニーネットワークコミュニケーションズ公式会社概要ページ、Wikipedia、OpenWork社員クチコミ、イプロス企業情報
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す