ソニー損害保険株式会社（Sony Assurance Inc.）

主な事業・主力商品

主力は「保険料は走る分だけ」を掲げるダイレクト型の自動車保険で、代理店を介さず電話・インターネットで契約から事故対応まで自社で完結させる。ほかに火災保険、医療保険（SUREシリーズ）、海外旅行保険などを扱う。2025年度の正味収入保険料は1,888億円（2023年度1,505億円、2024年度1,671億円と増収基調）、経常利益125億円、当期純利益90億円、単体ソルベンシー・マージン比率は2025年3月末で684.2％。事故受付や損害サービスは全国8地域9事業所の拠点で対応している。

顧客・ビジネスモデル

個人向けのダイレクト（通信販売）モデルが基本で、テレビCMやWeb広告で集客し、カスタマーセンターとWebサイトで見積り・契約を受け付ける。代理店手数料を持たない分を保険料の合理性と事故対応品質に振り向ける戦略で、社員の多くは損害サービス（事故対応）とカスタマーセンター、商品・数理、IT部門に配置されている。2001年からはソニー生命のライフプランナーによる自動車保険の取次も行う。ソニーフィナンシャルグループの損害保険事業セグメントを単独で構成し、グループの生命保険・銀行と顧客基盤を相互に活用する。

業界内でのポジション

ダイレクト自動車保険の分野で長年首位級のシェアを持つ会社として知られ、通信販売型損保の代表格である。大手損保グループが代理店網を主体とするのに対し、直販に特化した独自の立ち位置を保ってきた。親会社ソニーフィナンシャルグループは2025年9月29日に東京証券取引所プライム市場に上場しており、同社は生命保険・銀行と並ぶ中核子会社の一つ。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定され、くるみん認定も2012年・2015年・2022年・2024年に取得している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

経験者採用サイトでは損害サービス（自動車・医療・火災、技術アジャスター）、IT・システム部門（基盤・運用）、カスタマーセンター、コンプライアンス、経営数理、商品部門（自動車保険の企画・約款・数理）、業務管理などの募集が公開されており、事故対応と商品・数理・ITが採用の中心となる。新卒は全国勤務型の総合コース・アクチュアリーコース・IT/システムコースと、エリア限定型の損害サービス専任社員・カスタマーサービス専任社員に分かれ、2027年度は損害サービス専任社員50名程度、総合コース12名程度の採用を予定する。人材面では2031年3月末までに女性管理職比率12％以上、月平均残業17時間以内を目標に掲げる。

経営理念・ビジョン

ソニーフィナンシャルグループ共通のビジョンとして「一人ひとりが輝く社会の実現」を掲げ、顧客に「心地よい安心」を提供することを事業の中心に据える。損害保険会社としては「損害保険に新しい価値を」という姿勢のもと、交通事故を起こさない持続可能な社会の実現を目指し、安全運転支援や環境貢献活動（幼稚園へのソーラー発電所寄贈プログラムなど）を長年続けている。ダイバーシティ、DX、サステナビリティを重点分野として社会課題の解決と企業価値向上の両立を志向する。

企業が求める人物像（選考ポイント）

経験者採用のFAQでは損害保険の商品知識は不要で、入社後1〜3か月の研修で業界未経験者も活躍していると説明しており、専門知識より顧客対応力やチームでの業務遂行力を重視する姿勢がうかがえる。新卒は職種コース別採用で、アクチュアリーコースは数理テストがある。選考は書類選考とWebテストを経て面接1〜2回で、応募から結果まで2〜3週間程度と短い。ダイレクト型ゆえに顧客と直接向き合う場面が多く、顧客志向と誠実さ、事故対応など負荷の高い業務を粘り強くこなす力が評価されると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

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