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三井

三井ダイレクト損害保険株式会社(Mitsui Direct General Insurance Company, Limited)

金融 / 損害保険(ダイレクト型)
公式サイトを見る ↗

MS&ADインシュアランスグループの完全子会社で、個人向け自動車保険・バイク保険を中心とした通販専門の損害保険会社。インターネットと電話による契約受付を特徴とし、代理店を介さないダイレクトモデルで運営している。

ダイレクト型自動車保険安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいカスタマーサクセス/サポートマーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習コーポレート(経理・法務・総務等)
1999年6月(2000年5月に損害保険業免許を取得し営業開始) 設立
東京都文京区後楽二丁目5番1号 本社
(gBizINFO法人番号2010001064743および公式サイトで一致。過去に文京区後楽一丁目5番3号との記載があり本店移転があったとみられる)
情報なし 従業員数
(公式サイトに現在時点の従業員数の明記を確認できず。gBizINFOには493名〈男性211名・女性282名〉との記載があるが公表基準時点不明のため参考情報にとどめる)
個人向け自動車保険・バイク保険を中心とするインターネット・電話による通信販売専門のダイレクト型損害保険。資本金441億6百万円。非上場、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社(東証プライム8725)の完全子会社。 事業内容
※三井住友海上火災保険株式会社とは別法人(兄弟会社)

主な事業・主力商品

個人向け自動車保険・バイク保険を主力商品とする通販専門の損害保険会社。

顧客・ビジネスモデル

代理店を介さずインターネット・電話で直接契約を受け付けるダイレクトモデルで、保険料を抑えつつ全国の個人顧客にサービスを提供している。

業界内でのポジション

MS&ADグループのダイレクト型保険事業を担う会社として、対面型が主力の三井住友海上・あいおいニッセイ同和とは異なるチャネルでグループの顧客層を補完している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタルマーケティングを通じた新規契約獲得の強化、事故対応のデジタル化・迅速化に注力している。

経営理念・ビジョン

MS&ADグループの一員として「お客さま起点」でわかりやすく納得感のある保険サービスの提供を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客視点でのサービス改善に前向きな姿勢、ダイレクトチャネルならではのデータ・デジタル活用への意欲を持つ人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
ディスクロージャー誌『三井ダイレクト損害保険の現状』2024・2025年版(mitsui-direct.co.jp ↗ ほか)および公式サイト会社概要ページに平均年収・平均給与の記載を確認できなかった。同社は非上場(MS&AD完全子会社)で有価証券報告書の提出義務がなく、独立した「従業員の状況」欄自体が存在しない。親会社MS&ADインシュアランスグループホールディングス(東証プライム8725)および兄弟会社の三井住友海上火災保険の数値は転記していない(2026-08-27確認)。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
gBizINFOに「男性9.2年・女性8.6年」との記載はあるが公表基準時点・対象年度が明記されておらず確定情報として採用できない
出典:gBizINFO 法人番号2010001064743 info.gbiz.go.jp ↗ (女性の活躍推進企業データベース連携データ。労働者に占める女性割合55.7%、従業員493名〈男性211名・女性282名〉も同ページに記載があるがいずれも基準日不明)(2026-08-27確認)。
月平均残業推定
17.3時間/月
社員クチコミ集計、回答21件、公表時点の明記なし
出典・補足
出典:転職会議 jobtalk.jp ↗ のワーク・ライフ・バランス関連クチコミ集計値(回答21件)。ディスクロージャー誌・公式サイトに一次情報としての月平均残業時間の記載は確認できなかったため 推定(2026-08-27確認)。
有給取得率推定
77%/年
社員クチコミ集計、回答21件、公表時点の明記なし
出典・補足
出典:同上の転職会議クチコミ集計(回答21件)。公式サイト福利厚生ページ mitsui-direct.co.jp ↗ には年次有給休暇の付与日数20日/年とライフサポート休暇12日/年(100%取得推奨)の記載はあるが、実際の取得率の一次データは確認できなかったため 推定(2026-08-27確認)。
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式福利厚生ページ mitsui-direct.co.jp ↗ 、doda・マイナビ転職・エン転職の求人票、転職会議クチコミのいずれにもリモートワーク・在宅勤務制度に関する記載を確認できなかった(2026-08-27確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日120日程度
求人媒体に基づく目安。公式サイトに正式な年間休日日数の明記なし
出典・補足
マイナビ転職およびエン転職掲載の求人票に「年間休日120日」「年休120日以上」の記載が複数あり(いずれも掲載終了求人・求人媒体のため 推定、2026-08-27確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
ゼネラル職種 月給23万6,400円/エリア職種 月給22万円(大学卒業予定者、2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
応募資格は「2026年4月に大学に在籍し、2027年3月までに卒業予定の方」。学部卒・院卒の区分はなし。諸手当に法定時間内・法定時間外残業手当の記載あり。ゼネラル職種は転居を伴う異動あり、エリア職種は転居を伴う異動なし。 対象:2027年4月入社 出典:mitsui-direct.co.jp ↗
新卒採用人数公式
10名
2025年度。2024年度8名、2023年度7名、2022年度0名、2021年度8名
出典・補足
新卒採用情報ページのFAQ「採用実績を教えてください。」への回答。男女別の記載なし。 対象:2025年度 出典:mitsui-direct.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用7名のうち離職1名、2024年採用8名のうち離職0名、2025年採用9名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次有給休暇
20日/年(初年度15日、20日を限度に繰越可、最大40日) 公式サイト『福利厚生と制度について』 mitsui-direct.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
時間単位年次有給休暇
35時間/年(2017年10月導入) 同上
ライフサポート休暇
12日/年(100%取得推奨) 同上
産前産後休暇
各8週間(有給) 同上
育児休業
最長2歳まで。女性の育児休業取得率・復帰率100%(2022年12月時点、過去5年間) 同上
子の看護休暇
5日/年 同上
育児時短勤務・時間外勤務免除等
育児時短勤務は小学校4年生の年度末まで、時間外勤務の免除・制限や勤務時間の繰上げ・繰下げは小学校3年生の年度末まで 同上
プラチナくるみん認定
2018年11月取得 同上
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 三井ダイレクト損保公式サイト、doda企業情報、マイナビ、Wikipedia
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