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損害

損害保険ジャパン株式会社(Sompo Japan Insurance Inc.)

損害保険
公式サイトを見る ↗

SOMPOホールディングス傘下の国内大手損害保険会社で、1888年創業の長い歴史を持つ。自動車保険・火災保険をはじめとする個人向け保険から、企業向けのリスクマネジメントサービスまで幅広く手がけ、全国に3万店を超える代理店網を有する。

安定した基盤で長期的にキャリアを積みたいインシュアテック全国・複数拠点で活躍したい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習カスタマーサクセス/サポート
1888年(明治21年)10月 設立
東京都新宿区西新宿1-26-1 本社
20,116名(公式サイト会社概要より) 従業員数
SOMPOホールディングス株式会社(東証プライム上場、証券コード8630)の完全子会社。自社は非上場 会社区分・上場

主な事業・主力商品

自動車・バイク保険、火災・地震保険、海外旅行保険などの個人向け保険商品に加え、企業向けのリスクマネジメントサービスや確定拠出年金関連サービスなどを展開している。

顧客・ビジネスモデル

全国37,000店以上の代理店ネットワークを通じて個人・法人顧客に保険を提供する代理店募集型のビジネスモデルであり、事故対応やコールセンター機能も自社で保有する。

業界内でのポジション

東京海上グループ、三井住友海上グループと並ぶ国内損保大手3グループの一角であるSOMPOホールディングスの中核事業会社で、介護・シニア事業などグループ全体で保険以外の事業領域にも展開している点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタル技術を活用した防災・減災サービス、介護事業などSOMPOグループの「安心・安全・健康のテーマパーク」構想に関連する新規事業領域への展開が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「お客さまや地域社会の“いざ”をお守りする」という損害保険業の原点を軸に、SOMPOグループ全体で「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

代理店や顧客との長期的な信頼関係構築が求められる仕事であるため、誠実な対応力やコミュニケーション能力に加え、変化する社会・自然災害リスクに対応する当事者意識が重視されると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約742万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢45.6歳
出典・補足
2026年3月期(第83期)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,416,687円。平均年齢45.6歳、平均勤続年数16.7年。出典:sompo-hd.com ↗
平均勤続年数公式
16.7年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期(第83期)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢45.6歳。出典:sompo-hd.com ↗
月平均残業推定
9.1時間
一月当たりの労働者の平均残業時間
出典・補足
女性の活躍推進企業データベース(厚労省)掲載の会社公表値。OpenWork独自集計では24.0時間 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
85.6%
平均取得日数20.6日、2020年度実績
出典・補足
女性の活躍推進企業データベース(厚労省)掲載の会社公表値。OpenWork独自集計では65.6% 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒・短大卒 月給35万4,740円
出典・補足
通勤不可の勤務地。転勤手当7万円含む)/月給31万4,740円(通勤可。転勤同意手当3万円含む);院卒 月給37万7,740円/33万7,740円(総合系[全国コース]、2027年4月入社。固定残業代として初任手当(法内20時間・法外5時間相当)大卒4万9,700円/院卒5万3,330円を含む
対象:2027年4月入社 出典:sompo-japan-saiyo.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
300名
2025年。男性146名・女性154名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用サイトに新卒者の離職状況の記載なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3日間の「Basic」と2日間の「Innovative」からなる総合コースのインターンシップ、地方開催の1日の「Discovery」、アクチュアリー・資産運用・AIエンジニアの専門キャリアコースなど
公式インターンシップサイト「SOMPO Academy」。エントリーページに「2028年度以降入社インターンシップマイページ登録」とあり、Basic(夏:7/29(水)〜、秋:10/6(火)〜)の日程の曜日は2026年と一致。 対象:2028年卒 出典:sompo-japan-saiyo.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け。公式インターンシップサイトの全体フローに、Basic・Innovativeの後に「早期選考」と記載
Innovativeは応募後に選考あり。合格水準の人が多い場合はワークショップ等への参加実績を考慮して優先的に案内する場合があると記載。 対象:2028年卒 出典:sompo-japan-saiyo.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅制度
転居転勤に同意した場合、実家から通勤できない勤務地に配属されたときは社宅が貸与される(規程に従い貸与)
転勤手当・転勤同意手当
実家から通勤できない勤務地に配属された場合は転勤手当として月70,000円、通勤できる勤務地の場合でも転勤に同意していれば転勤同意手当として月30,000円が支給される(大卒初任給354,740円/314,740円に含まれる金額)。ほかに転勤一時金、赴任支度金がある
年次有給休暇の上乗せ
入社初年度は入社月に16日が付与され、2年目以降は年24日(法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日などを含む)。1日単位・半日単位で取得でき、年度内に5日連続の休暇取得を推進している
時間単位特別休暇
年次有給休暇とは別枠で、入社初年度に9日分が付与され、1時間単位で取得できる。ほかにリフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇がある
シフト勤務制度
始業時間を12パターンから選べる。シフト勤務日は原則残業なしの7時間勤務
社内副業制度
所定就業時間の2割を上限に、数日〜数か月単位で他部署の業務に携わることができる
育児短時間勤務(法定超)
妊娠中から子どもが小学校3年生の学年末を迎えるまで、勤務時間を短縮できる
資産形成・退職金
財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金があり、退職金は職員退職金規程により支給される
学習支援(企業内大学ほか)
オンラインの企業内大学、階層別・世代別研修、選抜・公募型研修、オンライン学習サービスを利用できる。MBA派遣制度では1〜2年の派遣期間中も給与・賞与が支給される
保養施設・弔慰金など
提携保養施設・スポーツ施設を利用できるほか、弔慰金・災害見舞金等の支給制度がある
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト会社概要ページ、OpenWork(口コミ・年収情報)、doda企業情報
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