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SOMPOケア株式会社(SOMPO Care Inc.)

介護サービス(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・在宅介護)
公式サイトを見る ↗

SOMPOホールディングス傘下の介護サービス大手。有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・在宅介護サービスを全国展開し、介護ロボットやセンサーを活用した介護DXにも積極的に取り組む。

注記
【注記/上場区分】非上場で、SOMPOホールディングス株式会社(東証プライム、証券コード8630)が議決権の100%を保有しています(同社第16期有価証券報告書「関係会社の状況」)。持株会社の平均年間給与は当社の数値ではありません。【注記/会社情報】会社概要は corporate.sompocare.com に掲載されています。従業員数の最新公表値は連結25,089名(2025年3月)です。
介護施設運営在宅医療・介護SOMPOグループ営業・セールス経営企画・事業企画人事・採用コーポレート(経理・法務・総務等)
1997年5月26日 設立
(公式サイト「企業情報:会社概要」 corporate.sompocare.com ↗ /2026年8月時点の掲載)
〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー 本社
(公式サイト会社概要/2026年8月時点)。SOMPOホールディングス第16期有価証券報告書(2026年3月期)の「関係会社の状況」でも住所は東京都品川区と記載されている
連結25,089名 従業員数
(パート社員を含む、2025年3月時点/公式サイト会社概要 corporate.sompocare.com ↗ )
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 事業内容
(公式サイト会社概要/2026年8月時点)。介護付きホーム「SOMPOケア ラヴィーレ」「SOMPOケア そんぽの家」、サービス付き高齢者向け住宅「SOMPOケア そんぽの家S」、在宅介護サービス等を全国展開し、本部拠点は本社のほか北海道・東北・関西・岡山の計5か所。資本金39億2,516万円。非上場(証券コードなし)で、SOMPOホールディングス株式会社が議決権の100.0%を保有する子会社(SOMPOホールディングス第16期有価証券報告書「関係会社の状況」、2026年3月期)。旧商号は株式会社メッセージで、2016年7月にSOMPOケアメッセージ株式会社、2018年4月に現商号へ変更し、2018年7月にSOMPOケアネクスト株式会社等を吸収合併。企業情報サイトは corporate.sompocare.com ↗

主な事業・主力商品

「SOMPOケア そんぽの家」ブランドを中心とした有料老人ホーム・サ高住の運営に加え、訪問介護・通所介護など在宅サービスを全国で展開する介護サービス最大手グループの一角。

顧客・ビジネスモデル

高齢者本人とその家族を顧客とし、介護保険サービス収入と自費サービスを組み合わせた事業モデルで全国に施設・事業所を展開する。

業界内でのポジション

SOMPOホールディングスの経営基盤を背景に、施設数・売上規模で国内介護事業者のトップクラスに位置する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

介護ロボットやセンサー、AIを活用した「Future Care Lab」を通じた介護現場のDX推進や、認知症ケアの高度化に注力しており、DX推進・施設運営・法人営業など幅広い職種で採用を行う。

経営理念・ビジョン

「介護に関わるすべての人々の笑顔があふれる社会」の実現を掲げ、テクノロジーと人の力を融合させた次世代介護モデルを追求する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

利用者一人ひとりに寄り添う姿勢と、変化を恐れずテクノロジーを活用して介護の質を高めようとする意欲を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
介護職・専門職は現場見学や実技確認が入る場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 個人面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定
介護職・総合職ともに新卒採用を実施

待遇・働き方

総合職(施設運営・DX推進)年収例推定
400万円〜700万円
出典・補足
求人媒体掲載情報に基づく目安
平均年収推定
約300〜400万円
口コミ222人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢34歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:353万円 OpenWork回答222件ベース。年収範囲182万〜600万円、回答者平均年齢34歳。公式開示ではない
月平均残業時間(一般職・公式)公式
6.6時間
出典・補足
2024年度実績。SOMPOケア公式採用サイト「数字で見るSOMPOケア」より
平均有給休暇取得日数(公式)公式
12.5日
出典・補足
2024年度実績。初年度付与日数は13日
有給休暇取得率(口コミ集計)推定
74.3%
出典・補足
OpenWork回答355件ベース。職種差あり(事務職87.3%、看護師91.7%等)
平均勤続年数推定
8.4年
2024年度
出典・補足
新卒採用情報サイトの企業掲載情報(若者雇用促進法にもとづく職場情報として企業が申告した値)/マイナビ2027 SOMPOケア株式会社 会社概要 job.mynavi.jp ↗。一次情報での裏付けは取れていない。
月平均残業推定
月平均所定外労働時間 6.6時間
2024年度
出典・補足
新卒採用情報サイトの企業掲載情報(若者雇用促進法にもとづく職場情報として企業が申告した値)/マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗。一次情報での裏付けは取れていない。
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは取得日数のみ:平均有給休暇取得日数12.5日〈2024年度〉
出典・補足
取得日数の出典はマイナビ2027の企業掲載情報 job.mynavi.jp ↗ (企業の申告値)。付与日数が公表されていないため取得率は算出できない。
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・公式採用サイト・新卒採用情報サイトの企業掲載情報のいずれにも年間休日日数の記載が見当たらない。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
在宅勤務・テレワーク制度の有無や実施状況を示す公表資料が見当たらない。介護現場職と本社部門で条件が異なる可能性があるが、いずれについても記載を確認できていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で確認できないため
新卒採用人数就職サイト掲載
186名
2024年。男性83名・女性103名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用435名のうち離職102名、2023年採用272名のうち離職62名、2024年採用186名のうち離職21名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2時間の企画体験プログラム「未来の暮らしプロデュース」、会社説明会「CONNECT」、自己分析ワーク「LOOK」など
公式採用サイトのインターンシップページに「28卒 選考フロー」として掲載(対面・オンライン)。 対象:2028年卒 出典:students.sompocare.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け。公式採用サイトに「参加者限定の早期選考の案内あり!」と記載(企画体験プログラム「未来の暮らしプロデュース」)。28卒の選考フローでも説明会・施設見学・座談会の後に早期選考へ案内
出典:students.sompocare.com ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅支援制度(新卒向け社宅制度)
入社後5年間、家賃自己負担3割(会社側7割負担)で会社が住宅を貸与。入社時に引っ越し準備金10万円を支給(対象条件あり)
出産・育児支援
産前8週・産後8週の産休、育児休業は子が3歳になるまで取得可。ニューパパサポート休暇、出産祝い金、保育料補助(2歳まで月2.5万円)、子の看護休暇あり
資格取得支援
実務者研修を無償で取得可能。新卒限定の介護福祉士受験対策講座、ケアマネ取得研修あり
特別連続休暇制度
入社5年ごとに5連休のリフレッシュ休暇を付与
失効有給積立制度・学びのための休職制度
失効した有給休暇を積み立てて利用できる制度、資格取得・進学のための休職制度
くるみんマーク認定
2008年度に次世代育成支援対策の優良企業として認定取得
SOMPOグループ特典
SOMPOグループの自動車保険・火災保険等の割引、財形貯蓄制度
副業制度
OpenWork口コミによれば副業可能(2〜3年前に制度導入)。事前申請・承認制で同業他社での副業は禁止。シフト制のため実際の運用は難しいとの声もあり。公式サイトでの詳細は確認できず
育児休業取得率
男性38.7%(対象93名中36名)/女性100%(対象153名中153名)(2024年度) 新卒採用情報サイトの企業掲載情報(企業の申告値)/マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: SOMPOケア公式コーポレートサイト(会社概要・採用サイト)、マイナビ/リクナビ2026掲載情報を基に作成
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