← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
シェ

シェアフル株式会社(Sharefull Inc.)

HRテック・スキマバイト/スポットワークプラットフォーム
公式サイトを見る ↗

パーソルホールディングス傘下で、単発・スキマ時間の仕事と働き手をマッチングするスポットワークアプリ「シェアフル」を運営。企業向けシフト管理ツール「シェアフルシフト」や人材紹介「シェアフルエージェント」も展開する。

HRテックアウトソーシングエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスマーケティング
2018年(パーソルグループの新規事業として設立) 設立
東京都港区南青山一丁目15番5号 パーソル南青山ビル4階 本社
非公開 従業員数
スポットワークマッチングアプリ「シェアフル」の運営、企業向けシフト管理サービス「シェアフルシフト」、人材紹介「シェアフルエージェント」 事業内容

主な事業・主力商品

単発・短時間で働きたい個人と、人手不足に悩む店舗・企業をマッチングするスキマバイトアプリ「シェアフル」が主力。あわせて店舗の人員配置最適化を支援するシフト管理SaaS「シェアフルシフト」を展開している。

顧客・ビジネスモデル

求職者は無料でアプリを利用し、掲載企業からの手数料・サブスクリプション利用料を収益源とするツーサイドプラットフォームモデル。

業界内でのポジション

タイミーと並ぶスキマバイト市場の主要プレイヤーの一つで、パーソルグループの人材事業ノウハウと営業基盤を活かした法人開拓力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

スキマバイト市場の拡大を背景に、マッチングアルゴリズムの高度化やシフト管理SaaSとの連携強化に注力しており、エンジニア・プロダクト企画・法人営業職の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

パーソルグループの理念「はたらいて、笑おう。」のもと、働きたい時に働きたい人と、人手を必要とする企業をシームレスにつなぐことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

働き方の多様化を推進するミッションへの共感と、スタートアップ的なスピード感で新規事業を推進できる主体性を重視する。パーソルグループの基盤を活かしつつ自律的に動ける人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
パーソルグループの選考プロセスに準じるとみられる

待遇・働き方

平均年収推定
約450〜600万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:情報源により475万円〜565万円と幅がある(確定的な一次情報なし) career-x.co.jp(565万円、career-x.co.jp ↗)、tleon.co.jp(518万円、tleon.co.jp ↗)、en-hyouban.com(475万円、社員17名回答、en-hyouban.com ↗)の3つの非一次情報源が異なる数値を示す。シェアフルは非上場のパーソルグループ子会社のため有価証券報告書なし。
副業公式
可能(条件あり)
出典・補足
公式採用ページに「可能です。当社事業と利益相反関係でないこと、心身の健康を維持できることなど、詳細は面接内で確認」と記載
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数の公表は確認できなかった
出典・補足
非上場のため有価証券報告書はなく、公式サイトの会社概要・採用ページ、自社の採用情報ページおよび募集要項のいずれにも平均勤続年数・平均年齢の記載がない。なお会社概要には設立2019年1月、資本金1億円(資本準備金含む)、本社は東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビルと記載されている。探した範囲:会社概要(sharefull.com ↗ )、採用ページ(sharefull.com ↗ )、自社採用情報ページと求人一覧(hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ )、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベース・両立支援のひろば・しょくばらぼ
月平均残業推定
月30時間程度
繁忙期、部署により差あり・との口コミあり/36協定上は月45時間を上限に管理との情報あり
出典・補足
en-hyouban.comの社員口コミ(en-hyouban.com ↗)に『繁忙期(7-8月・12月)は月30時間程度』『22時以降PCが自動シャットダウンされ長時間労働を抑制』との記載。また採用インタビュー記事morejob.co.jp(morejob.co.jp ↗)には『36協定を厳格に管理し月45時間の残業を超えないように徹底』とあるが、これは法定上限の運用方針であり実際の平均残業時間の開示ではない。単一の口コミサイトに基づく情報のためestimate。
有給取得率推定
有給休暇取得実績100%
特定求人情報より・/社員口コミでは『取得しやすい』との評価
出典・補足
マイナビ転職の法人営業職求人ページ(tenshoku.mynavi.jp ↗)に『有給休暇取得実績100%』との記載あり(特定の求人・職種に紐づく情報で全社共通の開示ではない)。en-hyouban.comの社員口コミ(en-hyouban.com ↗)でも『有給もとりやすい』『取る意思を表明すれば必ず取れる環境』との記載があり、定性的には一致するが具体的なパーセンテージの独立した2つ目の情報源はないためestimateとした。
休日日数推定
年間休日122日
特定求人情報より
出典・補足
マイナビ転職の法人営業職求人ページ(tenshoku.mynavi.jp ↗、求人タイトルにも『★フルフレックス制★年休122日』と明記)より。完全週休2日制(土日)+祝日+年末年始休暇+夏季休暇の内訳。特定の求人票に基づく数値であり、職種・雇用形態により異なる可能性があるためestimate。en-hyouban.comの口コミでも『土日祝は休み』との定性的な一致あり。
リモートワーク推定
ハイブリッド勤務
出典・補足
出社+リモート・。職種により在宅頻度が異なり、多くの部署で週1回程度、エンジニア職はほぼフルリモート、営業職は基本出社、コーポレート職はハイブリッド。コアタイムなしの月単位フレックス制度あり。
複数の独立した情報源が一致:(1)マイナビ転職求人票『週1でリモートワークもOK』(tenshoku.mynavi.jp ↗)、(2)en-hyouban.com社員口コミ『多くの部署で週1回のリモートワーク、エンジニアはより柔軟』(en-hyouban.com ↗)、(3)採用インタビュー記事morejob.co.jp『出社とリモートワークを選択可能。開発系エンジニアはほぼ100%リモート、営業は基本出社、コーポレートはハイブリッド型が多い。マンスリーフレックスでコアタイムなし』(morejob.co.jp ↗)、(4)Wantedly求人ページ『リモート手当あり』(wantedly.com ↗)。独立した複数情報源が内容面で一致するため公式情報として扱った。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
マイナビ転職会社概要ページ(tenshoku.mynavi.jp ↗)とen-hyouban.com社員口コミ(en-hyouban.com ↗)の両方で確認。
確定拠出年金制度(iDeCo)
マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp ↗)とen-hyouban.com(en-hyouban.com ↗、パーソルグループの制度利用)の両方で確認。
従業員持株会
マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp ↗)とen-hyouban.com(en-hyouban.com ↗)の両方で確認。
健康診断
マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp ↗)とen-hyouban.com(en-hyouban.com ↗、『充実した健康診断』)の両方で確認。
副業OK(条件あり)
マイナビ転職の会社概要ページおよび求人ページ(tenshoku.mynavi.jp ↗、tenshoku.mynavi.jp ↗)で確認。同一媒体(マイナビ)内の複数ページのため独立2ソースとまでは言えずestimate。
通勤手当(定期代支給)
en-hyouban.com社員口コミ(en-hyouban.com ↗)より。単一情報源のためestimate。
スキルアップ支援制度
マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp ↗)より。単一情報源のためestimate。
服装自由
マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp ↗)より。単一情報源のためestimate。
社用PC・iPhone支給
マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp ↗)より。単一情報源のためestimate。
財形貯蓄
en-hyouban.com社員口コミ(en-hyouban.com ↗、パーソルグループの制度)より。単一情報源のためestimate。
夏季休暇(5日間程度)
en-hyouban.com社員口コミ(en-hyouban.com ↗)で『夏季休暇5日間』と記載。マイナビ転職求人票の年間休日122日の内訳にも夏季休暇が含まれるとの記載あり(tenshoku.mynavi.jp ↗)が具体日数は明記されておらず、厳密な2ソース一致ではないためestimate。
産休・育休取得実績あり
マイナビ転職求人ページ(tenshoku.mynavi.jp ↗)より。単一情報源のためestimate。
リモート手当
Wantedly求人ページ(wantedly.com ↗)より。一方でen-hyouban.com口コミには『在宅勤務手当はない』との相反する記載もあり、時期や制度改定の違いの可能性がある。単一情報源かつ他情報と矛盾があるためestimateとし、不確実性が高いことを明記する。
住宅手当・退職金なし(福利厚生の限界点として口コミで言及)
en-hyouban.com社員口コミ(en-hyouban.com ↗)に『住宅手当や退職金はなく、あまり手厚いとはいえない』との記載あり。福利厚生の『ない項目』として参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: シェアフル公式サイト会社概要、パーソルデジタルベンチャーズ公式サイト、マイナビ転職企業情報
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す