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株式会社セブン&アイ・ホールディングス(Seven & i Holdings Co., Ltd.)

小売業(コンビニエンスストア持株会社)
公式サイトを見る ↗

セブン-イレブンを中核とするコンビニエンスストア事業を国内外で展開する日本最大級の小売持株会社。北米などグローバル市場でも店舗網を拡大している。

総合小売大手グローバル展開持株会社営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)データサイエンティスト/AI・機械学習
2005年9月1日 設立
東京都千代田区二番町8番地8 本社
連結 約86,362人(2026年2月時点) 従業員数
セブン-イレブン・ジャパン等の小売事業会社を統括する純粋持株会社 事業内容

主な事業・主力商品

コンビニエンスストア「セブン-イレブン」を中核に、スーパーストア(イトーヨーカドー)、金融サービス(セブン銀行)などを展開。国内約2万店、海外(北米中心)でも多数の店舗を運営し、プライベートブランド「セブンプレミアム」も主力商品の一つ。

顧客・ビジネスモデル

全国・全世界の一般消費者を主要顧客とし、フランチャイズ方式によるコンビニ経営を軸にビジネスを展開。加盟店からのロイヤリティ収入と、金融・デジタル決済サービスの拡大による収益多角化を進めている。

業界内でのポジション

国内コンビニ業界最大手であり、北米事業の強化によりコンビニ業界世界最大手グループとしての地位を確立している。買収提案が話題となるなどグローバルでも存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

コンビニ事業への経営資源集中(選択と集中)を進めており、海外コンビニ事業の拡大、デジタル・DX戦略、セブンプレミアム等PB商品開発、フードイノベーションなどが重点領域となっている。

経営理念・ビジョン

「お客様のために変化対応」を経営の基本理念とし、社会やお客様のニーズの変化に迅速に対応することで持続的成長を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

現場感覚を持ちながら変化に対応できる主体性、顧客視点でのサービス改善提案力、多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力を重視。グローバル展開に対応できる人材も求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
8,550,415円
約855万円・※2026年2月期(第21期)、提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書 第21期(2025年3月1日〜2026年2月28日)「従業員の状況」提出会社(単体)欄より直接確認(7andi.com/ir/file/library/pdf/26_7andi_int04.pdf)。前期(2025年2月期)は8,320,143円(約832万円)。二次集計サイトkigyobunseki.jp(855万円)とも一致。口コミサイトOpenWorkでは正社員41人回答に基づく平均816万円という異なる数値もあり両論併記。 ※別ラベル「平均年収(提出会社単体)」に「約832万円」(公式開示扱い)との記載もあったが、本項目の出典の方が確度が高いと判断。数値差がある場合は要再確認。 出典:7andi.com ↗
平均勤続年数推定
17.5年 ※2026年2月期
第21期・、提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書 第21期「従業員の状況」より直接確認。doda記載の17.5年とも一致。前期(2025年2月期)は16.8年。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
月22.8時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計のみで確認。有価証券報告書・公式サイトには具体的な平均残業時間の開示なし。単一の口コミサイト情報のため推定タグ。
有給取得率公式
58.7%
2024年度
出典・補足
セブン&アイ・ホールディングス公式サステナビリティ開示データ(7andi.com/sustainability/data/social.html)より。2022年度55.9%→2023年度58.0%→2024年度58.7%と経年で上昇。ただし集計範囲(持株会社単体か主要グループ会社を含むか)が明示されておらず要確認。OpenWork口コミでは63.5%という異なる数値もあり両論併記。 出典:7andi.com ↗
休日日数推定
年間休日120日以上
完全週休二日制、祝日は会社カレンダーによる
出典・補足
有価証券報告書・公式採用サイトに具体的な年間休日数の明記は確認できず。就活会議・エンゲージ会社の評判等の口コミサイトの記載に基づく推定
リモートワーク推定
本部勤務では制度上リモートワーク/在宅勤務が可能だが、規定上は週1回程度が基準とされ、近年は出社回帰の動きが進んでいるとの口コミ報告あり
出典・補足
エンゲージ会社の評判の社員口コミに基づく。単一の口コミ集計サイトの情報であり、回答者間でも内容に相違があるため推定タグ。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトで持株会社としての新卒募集要項を確認できないため
出典・補足
確認した出典:7andi.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで持株会社の新卒採用実績が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:7andi.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで持株会社の新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:7andi.com ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用はセブン‐イレブン・ジャパンなどグループの事業会社が実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用はセブン‐イレブン・ジャパンなどグループの事業会社が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
退職金制度・企業年金
エンゲージ会社の評判口コミより。単一情報源
社員持株会(給与天引きで自社株購入、会社が5%上乗せ)
就活会議口コミより。単一情報源
住宅補助(30歳まで、上限目安月4万円程度)・独身寮(30歳まで)
エンゲージ会社の評判口コミより。単一情報源
通勤手当満額支給(在宅勤務時も含む)
就活会議とエンゲージ会社の評判の双方で言及あるが、いずれも同種の口コミ集計サイトであり独立確認は取れないため推定タグ
グループ店舗(セブン‐イレブン等)の社員割引・社販制度
就活会議の口コミより。単一情報源
カフェテリアプラン(福利厚生ポイント制度)
就活会議の口コミより。単一情報源
リフレッシュ休暇(年2回、最大9連休取得可)
エンゲージ会社の評判口コミより。単一情報源
育児休業(男性労働者の取得率100.0%、2026年2月期実績)
有価証券報告書 第21期(2026年2月期)提出会社(単体)データより。前期(2025年2月期)は72.7%。
女性管理職登用の推進(管理職に占める女性比率:提出会社単体19.7%〈2026年2月期・有報〉/グループ集計29.4%〈2024年度・サステナビリティ開示〉)
有価証券報告書およびサステナビリティ社会関連データより。両者は集計範囲が異なる可能性あり。
本部オフィス環境(フリーアドレス、カフェ風社員食堂、コワークスペース等の整備)
エンゲージ会社の評判口コミより。単一情報源
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本経済新聞(企業概要・給与情報)、セブン&アイ・ホールディングス公式サイト(会社概要)、有価証券報告書の開示データを参照
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