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セイ

セイコーグループ株式会社(Seiko Group Corporation)

メーカー / 精密機器・時計
公式サイトを見る ↗

1881年、服部金太郎による服部時計店の創業を起源とする、日本を代表する時計メーカー。「グランドセイコー」「クレドール」などのウォッチブランドを中核に、クロック事業、電子デバイス事業、システムソリューション事業など多角的に展開する持株会社。東証プライム上場。

ブランドを作りたい・広めたいものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたいマーケティング営業・セールスデザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
創業1881年(明治14年、服部金太郎による服部時計店創業)。2022年10月1日、それまでの「セイコーホールディングス株式会社」から現商号「セイコーグループ株式会社」へ商号変更(変更前後とも法人格は継続)。 設立
出典:公式プレスリリース seiko.co.jp ↗ および seiko.co.jp ↗ (日本経済新聞の報道 nikkei.com ↗ とも一致)。統合報告書2024/2025(seiko.co.jp ↗ 等、直接確認)も創業年「1881年」と記載。なお持株会社体制への移行時期(2001年完全持株会社化、2007年に一度「セイコーホールディングス株式会社」へ改称)は百科事典サイト(コトバンク)の記述に基づく参考情報であり、一次情報での直接確認はできていない(参考情報)。
統合報告書 本社
(公式IR PDF、直接確認)記載:東京都中央区銀座一丁目26番1号(出典:seiko.co.jp ↗ /seiko.co.jp ↗ 、2024〜2025年時点)。一方gBizINFO(法人番号9010001034797)info.gbiz.go.jp ↗ の登記上本店は東京都中央区銀座4丁目5番11号であり、住所(丁目・番地)が公式IR資料の記載と食い違う。両方を記載する。
統合報告書2025 従業員数
(公式IR PDF、直接確認):単体従業員数180名、連結従業員数11,367名(2024年度末時点)。統合報告書2024版では単体169名・連結11,740名(2024年3月期)との記載があり、時点により変動。出典:seiko.co.jp ↗ 、seiko.co.jp ↗。なおgBizINFOは164人(時点記載なし)としており若干異なる。有価証券報告書(経由確認)では提出会社単体169人(2024年3月31日現在)。
純粋持株会社。エモーショナルバリューソリューションズ(時計・ジュエリー等)、デバイスソリューションズ(電子デバイス・精密部品等)、システムソリューションズ(システム機器等)の3事業ドメインでグループ会社(セイコーウオッチ、セイコーインスツル、セイコーソリューションズ等)を統括。 事業内容
出典:統合報告書2024(seiko.co.jp ↗ 、直接確認)。/上場区分:東京証券取引所プライム市場(複数の独立情報源=松井証券、野村證券、みんかぶ等で一致)。証券コード:8050。資本関係:資本金100億円(統合報告書・gBizINFO双方で一致)。持株会社体制の頂点にあたる会社であり、調査した範囲では特定の支配株主・親会社の存在は確認できなかった(大株主構成の詳細は今回未検証・情報なし)。

主な事業・主力商品

腕時計を中心としたウォッチ事業(グランドセイコー、クレドール、セイコー、ALBA、WIREDなど)、クロック事業、電子デバイス事業、システムソリューション事業、眼鏡事業を展開する事業持株会社。

顧客・ビジネスモデル

国内外の一般消費者・時計小売店を主要顧客とするブランドビジネスに加え、水晶デバイスや電子部品を電機・自動車メーカーへ供給するBtoB事業も併せ持つ。

業界内でのポジション

「メイド・イン・ジャパン」を象徴する高級時計ブランドとして、グランドセイコーを核にスイスの高級時計メーカーと並ぶグローバルブランドを目指す。

今後力を入れる事業(配属可能性)

グランドセイコーの海外展開強化や、直営店・EC等を通じたブランド体験の拡充に注力。

経営理念・ビジョン

「常に時代の一歩先を行く商品やサービスを創造し、人々の生活を豊かにする」という創業以来の精神を受け継ぐことを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ものづくりへのこだわりとブランド価値を大切にする姿勢を持ち、グローバル市場でのブランド発信に情熱を持てる人物。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
グループ会社ごとに選考が実施される

待遇・働き方

平均年収公式
944.6万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.2歳・従業員175名。持株会社単体の従業員175名が対象で、グループ全体の水準ではない
第165期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。持株会社であるセイコーグループ株式会社単体の平均年間給与は9,446,162円(前期比+7.7%、賞与及び時間外手当を含む)、平均年齢44.2歳、平均勤続年数15.8年(グループ会社への転籍期間を含む通算)、従業員数175人。同じ有報の「最大人員会社の状況」では、セイコーウオッチ株式会社が従業員741人・平均年齢44.0歳・平均勤続年数18.6年・平均年間給与9,237,296円、盛岡セイコー工業株式会社が従業員673人・平均年齢43.3歳・平均勤続年数19.9年・平均年間給与6,384,883円。グループ連結の従業員数は11,326人。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
男性18.4年/女性15.9年
2024年度。集計範囲:セイコーグループ株式会社および国内事業会社8社の合算
出典・補足
出典:統合報告書2025(公式IR PDF、直接確認)seiko.co.jp ↗。同資料の脚注に「集計範囲:セイコーグループ(株)および国内事業会社8社」と明記されており、セイコーグループ株式会社単体のみの数値ではない点に留意。
月平均残業公式
7.7時間
法定外残業、2024年度。集計範囲:セイコーグループ株式会社および国内事業会社8社の合算
出典・補足
出典:統合報告書2025(公式IR PDF、直接確認)seiko.co.jp ↗。脚注に集計範囲が「セイコーグループ(株)および国内事業会社8社」と明記されており、単体のみの数値ではない。
有給取得率公式
66.8%
2024年度。集計範囲:セイコーグループ株式会社および国内事業会社8社の合算
出典・補足
出典:統合報告書2025(公式IR PDF、直接確認)seiko.co.jp ↗。脚注に集計範囲が「セイコーグループ(株)および国内事業会社8社」と明記されており、セイコーグループ株式会社単体のみの数値ではない点に留意。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式採用サイト・統合報告書のいずれからも、セイコーグループ株式会社単体のリモートワーク制度に関する具体的記載は確認できなかった(採用サイトはJavaScriptレンダリングのため内容取得不可、アクセス試行済)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式採用サイト(seiko.co.jp ↗ )はJavaScriptレンダリングによりツールから内容取得ができず(アクセス試行を複数回実施したが「too many redirects」エラーで未確認)。統合報告書内でも年間休日数そのものの記載は確認できなかった。求人媒体(リクナビ等)のセイコーグループ株式会社個別ページも同様にJavaScriptレンダリングで内容取得不可であった。なお検索で見つかったセイコーウオッチ株式会社(子会社・別法人)の求人票の「年休122日」はセイコーグループ株式会社自体の数値ではないため採用しなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給26万8,500円/大学院
出典・補足
修士)卒 月給28万7,500円(2028年3月末卒業・修了見込み者向け募集要項に掲載の2026年度実績額。固定残業代の記載なし
勤務地は東京本社。職種別の区分は記載されていません。 対象:2028年3月末卒業・修了見込み者向け募集要項(金額は2026年度実績) 出典:seiko.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用実績の公表なし。2027年4月入社の募集人数は若干名
出典・補足
確認した出典:seiko.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況の公表が確認できないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。セイコーグループ4社合同の1日のオープン・カンパニー「Seiko Career Academy」
当社(持株会社)も新卒採用を実施(2028年3月卒業見込み対象・募集若干名)。当社の採用サイトのイベント情報に、グループ合同1dayプログラム「Seiko Career Academy」(2026年5月より随時開催、オンライン)を掲載。新着情報に「2028卒向け グループ4社合同オープンカンパニー」と記載。 対象:2028年卒 出典:seiko.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:グループ合同のインターン等の参加者に早期選考の案内があったという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERの「セイコーグループ(グループ募集)」のクチコミ2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性育児休業取得率
91.4%(2024年度、対象=該当年に育児休業始期が到来した社員。集計範囲:セイコーグループ株式会社および国内事業会社8社) 出典:統合報告書2025(公式IR PDF、直接確認)seiko.co.jp ↗
女性育児休業取得率
100.0%(2024年度。集計範囲:セイコーグループ株式会社および国内事業会社8社) 出典:統合報告書2025(公式IR PDF、直接確認)seiko.co.jp ↗
女性管理職比率
16.0%(2025年4月時点を年度末情報とみなして表示。集計範囲:セイコーグループ株式会社および国内事業会社19社) 出典:統合報告書2025(公式IR PDF、直接確認)seiko.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: セイコーグループ公式サイト(会社情報)
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