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参天
参天製薬株式会社(Santen Pharmaceutical Co., Ltd.)
医薬品メーカー(眼科領域に特化した医療用医薬品・医療機器の研究開発・製造・販売)
公式サイトを見る ↗
眼科領域に特化した製薬会社。緑内障やドライアイなどの医療用点眼薬を主力とし、国内の医療用眼科薬市場で45%超のシェアを持つ。1890年創業で本社は大阪。MR、品質管理、研究開発など眼科医療を支える職種を採用している。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいグローバルに働きたいものづくりに携わりたい特定分野で世界トップシェアグローバル展開営業・セールスマーケティング
1925年(創業は1890年) 設立
〒530-8552 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA(受付25F) 本社
連結3,968名(2026年3月31日現在)。参天製薬株式会社単体は1,884名(2025年度末=2026年3月期末、男性1,361名・女性523名) 従業員数
事業会社(自社が有価証券報告書の提出会社)。東京証券取引所上場、証券コード4536。 会社区分・上場
資本金8,824百万円(2026年3月31日現在)。国内に株式会社クレール、海外にサンテン・インク(米国)、サンテン・オイ(フィンランド)などの子会社を持つ
主な事業・主力商品
眼科領域に特化した医薬品および医療機器の研究開発・製造・販売を行う。緑内障、ドライアイ、角結膜疾患、アレルギー性結膜炎などを対象とする医療用点眼薬が中心で、白内障手術に用いる眼内レンズなどの医療機器も扱う。国内の医療用眼科薬市場では45.3%(2025年度)のシェアを持つ。生産は能登工場と滋賀プロダクトサプライセンターが担い、研究開発は奈良研究開発センターが中核を占める。一般用点眼薬も展開している。
顧客・ビジネスモデル
主な顧客は眼科を中心とする医療機関と医師で、MR(医薬情報担当者)が医薬品の適正使用情報を提供し、処方を通じて患者に届く医療用医薬品が売上の柱となる。2025年度の連結売上収益は2,916億円、研究開発費は256億円(コアベース)。国内で得た収益を研究開発に再投資してパイプラインを拡充する構造を取る。アジア・欧州・米国にも販売網を持ち、海外子会社を通じて各地域の医療制度に合わせた供給と開発を進めている。
業界内でのポジション
眼科という単一領域に経営資源を集中する点が最大の特徴で、幅広い疾患領域を扱う総合製薬各社とは戦略が大きく異なる。国内の医療用眼科薬では45.3%(2025年度)とシェア首位級にあり、眼科医との長年の関係を基盤に製品を展開してきた。2035年に向けては、世界の患者と眼科コミュニティから信望を集める眼科リーディングカンパニーを目指すと掲げる。2029年度に海外売上比率58%という目標を置き、国内中心の収益構造から世界市場での成長へ軸足を移そうとしている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
2025〜2029年度の中期経営計画では、各地域市場でのプレゼンス構築、近視進行抑制点眼治療と眼瞼下垂点眼治療という新疾患領域の市場創造、中長期成長を支えるRxポートフォリオの拡充と新規モダリティへの挑戦、安定供給と生産性向上の4つを柱に据える。2029年度の目標は連結売上収益4,000億円、コア営業利益800億円、ROE14%以上。新卒採用は営業(MR)と品質管理(QC)で、MRは大阪で半年間の研修後に全国の営業オフィスへ、QCは能登工場・滋賀工場(初期配属は能登工場)へ配属される。
経営理念・ビジョン
基本理念は「天機に参与する」。中国の古典「中庸」の一節を独自に解釈したもので、自然の神秘を解明して人々の健康の増進に貢献することを意味し、社名の由来にもなっている。ビジョンは「Happiness with Vision」で、世界中の一人ひとりがBest Vision Experienceを通じてそれぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出すことを目指す。行動基準となる価値観は「患者さん中心」「誠実と信頼」「絶え間ない進化」「共に成し遂げる」の4つで、肝心な事は何かを深く考え、どうするか明確に決め、迅速に実行することを行動の基本に置く。
企業が求める人物像(選考ポイント)
新卒はWeb申込・会社説明会・エントリーシート・適性検査・面接、中途は書類審査・適性検査・複数回の面接と進む。地域限定採用はなく全国転勤可が条件で、MR職を除き海外転勤の可能性もある。眼科という専門領域を扱うため、医師と情報をやり取りできる学習意欲と誠実さが重視される。掲げる価値観に「共に成し遂げる」があり、個人の成果だけでなくチームで成果を出した経験を語れるかが見られやすい。営業職は普通自動車運転免許が入社までに必要となる。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
Web申込 → 会社説明会 → エントリーシート提出 → 適性検査 → 面接 → 内々定
中途採用公式
書類審査 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
11,554千円
2025年度=2026年3月期/連結ベースの従業員平均年間給与。海外従業員を含む。中央値は8,555千円
出典・補足
平均勤続年数公式
15.9年
2025年度=2026年3月期/参天製薬株式会社単体・。連結では10.9年
出典・補足
月平均残業公式
従業員1人あたり月平均残業時間12.8時間
2025年度=2026年3月期/国内グループ
出典・補足
有給取得率公式
66.6%
2025年度=2026年3月期/国内グループ。平均取得日数は12.9日
出典・補足
休日日数公式
年間休日123日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇を含む
出典・補足
リモートワーク公式
業務の特性やチームの目標に応じてオフィスワークとリモートワークを組み合わせるハイブリッドな働き方を、グローバル共通の指針として定めている(出社日数などの具体的な規定は公表されていません)
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給314,100円/修士了 月給346,200円(営業(MR)・品質管理(QC)共通、2027年4月入社
固定残業代の記載なし)
出典・補足
募集職種は営業(MR:医薬情報担当者)と品質管理(QC)の2職種で、金額は同一。フレックスタイム制(コアタイムなし)。 対象:2027年4月入社(2027年度新卒採用) 出典:
santen.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
4名
2024年。男性2名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用14名のうち離職1名、2023年採用11名のうち離職0名、2024年採用4名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンと本選考口コミ
口コミ:このイベントに参加しないと選考に進めなかったという声と、本選考の優遇はなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ、みん就の体験記)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年休積立保存制度
使わなかった年次有給休暇を最大60日まで積み立てられる。リフレッシュ、傷病、家族看護、介護、子育て、ウェルネス、ボランティア、自己研鑽、労働組合活動の9事由で使え、事由によっては半日単位でも取得できる
ウェルネス休暇
生理・PMS・不妊治療・検診受診などの健康関連の事由について、具体的な取得理由を開示せずに利用できる
従業員持株制度
自社株式を毎月積み立てて取得できる制度
財形貯蓄制度
給与天引きによる財産形成の制度
住宅資金社内融資制度
住宅取得資金の社内融資制度
住宅補助制度・厚生社宅
営業・販売職には借上社宅を用意。新卒入社者は未婚・既婚を問わず入社後10年間、厚生社宅に入居できる(条件あり)
退職金制度
一時金、確定給付年金、確定拠出年金の各制度を設けている
遺族・遺児育英年金制度
従業員に万一のことがあった場合に遺族・遺児へ年金を給付する制度
法定外労災補償制度
法定の労災保険に上乗せする独自の補償制度
1/4年休制度・リフレッシュ休暇制度
年次有給休暇を4分の1日単位で取得できる制度と、リフレッシュを目的とした休暇制度
フレックスタイム制度
一部部門で適用。標準の勤務時間は8:30〜17:15(うち休憩60分)
育児・介護休業制度
育児休業・介護休業の制度を設けている
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 参天製薬株式会社の公式サイト(会社概要、理念体系、2025-2029年度中期経営計画)、同社のESG(環境・社会・ガバナンス)データブック2026、IRデータブック、Santen Work Style Global Guideline、および同社採用サイト(新卒募集要項・採用FAQ、中途採用募集要項)と積立有給休暇制度に関するニュースリリースを参照した。
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