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エス

株式会社エスマット(旧:株式会社スマートショッピング/S-mat, Inc.)

IoT在庫管理・重量センサーDXソリューション
公式サイトを見る ↗

重量センサー付きIoTマット「スマートマットクラウド」により在庫のリアルタイム可視化と自動発注を実現し、小売店舗や倉庫の在庫管理業務をDXする企業。

産業IoTリテールDXサプライチェーンDXエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2014年(株式会社スマートショッピングとして設立) 設立
2024年7月1日付で「株式会社スマートショッピング」から「株式会社エスマット」へ商号変更 商号変更
東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング東五反田 本社
60名前後(企業データベース複数で60〜63名、人材紹介媒体では70名との記載もあり) 従業員数
非公開。出所により5,300万円〜1.2億円と幅があり、シリーズC資金調達に伴う増資で変動している可能性が高い 資本金
重量センサー型IoTデバイス「スマートマット」を用いた在庫可視化・自動発注クラウドサービス「スマートマットクラウド」の開発・提供 事業内容
代表取締役 志賀隆之/林英俊(共同代表) 代表者

主な事業・主力商品

モノを載せるだけで重量変化から在庫数を自動計測するIoTデバイス「スマートマット」と、そのデータをクラウドで一元管理し発注まで自動化する「スマートマットクラウド」を主力事業とする。

顧客・ビジネスモデル

小売チェーンのバックヤード在庫管理から製造業の部品在庫管理まで幅広い業種を顧客とし、デバイス販売とクラウド利用料からなるサブスクリプションモデル。

業界内でのポジション

重量センサー型のIoT在庫管理という独自のアプローチで、バーコード・RFID型とは異なるニッチ市場のパイオニアとして評価されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

小売店舗のバックヤード在庫管理に加え、製造業・医療機関などへの導入拡大を進めており、IoTデバイス開発・データ分析・導入支援の各領域で採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「乗せるだけ」のシンプルな体験で在庫管理を誰でも簡単にできるようにし、発注業務の負担をなくすことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ハードウェア(IoT)とソフトウェア双方の視点で在庫管理という地味だが重要な業務課題に向き合える人、現場改善への熱意がある人物が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

エンジニア想定年収推定
500万円〜850万円
出典・補足
求人媒体情報に基づく推定レンジ
セールス職想定年収推定
450万円〜700万円
出典・補足
求人媒体情報に基づく推定レンジ
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場のため有価証券報告書が存在せず、公式サイト(s-mat.co.jp ↗ )・公式採用ページ(s-mat.co.jp ↗ )・gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗ )にも全社の平均年間給与の公表はありません(募集職種ごとの想定年収の提示のみ)。
確認先:公式サイト s-mat.co.jp ↗ /公式採用ページ s-mat.co.jp ↗ /gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (法人番号9010401114967、2026年9月時点)。口コミ集計サイト(OpenWork)は回答者3人で採用基準に達しません。求人媒体には職種別の想定年収(例:650万〜900万円)のみ掲載されています。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗ )の職場情報欄は空欄(データ取得日「-」)で、公式サイト・公式採用ページ・求人媒体の企業情報(green-japan.com ↗ )にも平均勤続年数の公表はありません。
確認先:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ /公式採用ページ s-mat.co.jp ↗ /転職サイトGreenの企業ページ green-japan.com ↗ (いずれも2026年9月時点)。職場情報は同サイト由来のgBizINFO職場情報欄で確認しました。
月平均残業推定
12.9時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値(回答者3名のみ、参考値)
有給取得率推定
98.6%
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値(回答者3名のみ、参考値)
休日日数推定
完全週休2日制
出典・補足
土・日)・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・入社時特別有給休暇(3日)・リフレッシュ休暇。年間休日日数の公表はありません(中途採用の募集条件、2026年9月時点
転職サイトGreenに掲載された同社求人(会社提供情報)。人事部長 green-japan.com ↗ / green-japan.com ↗ /企業ページ green-japan.com ↗ (2026年9月時点)。公式採用ページ s-mat.co.jp ↗ は募集要項本文を確認できず、年間休日日数の公表は確認できませんでした。
リモートワーク公式
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務
出典・補足
公式採用ページで「リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドスタイル」と案内され、公式発信でも出社とリモートのバランスを模索中と説明されています。出社日数の規定や対象職種の限定は公表されていません(2026年9月時点)
公式採用ページ s-mat.co.jp ↗ (2026年9月時点)/公式note「7年で変わった働き方と、変わらない支えるという仕事」 note.com ↗ (2025年11月12日公開)。補足として転職サイトGreenの求人 green-japan.com ↗ には「原則フルリモート(業務上必要な場合は出社の可能性あり)」、同 green-japan.com ↗ には「リモートワーク手当支給」との記載があります。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がなく、中途採用のみ公開されているため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートワーク制度
求人媒体では「フルリモート制度導入」との紹介がある一方、公式採用ページでは「リモートと出社を組み合わせたハイブリッドスタイル」との記載もあり、時期により運用が異なる可能性がある
休日数
年間休日120日(完全週休二日制、夏季3日、年末年始6日)
有給休暇
初年度10日〜
住宅(家賃)補助
条件あり、月1万円
書籍購入補助
月5,000円まで
オフィス内ドリンク・軽食
ドリンク飲み放題、エスプレッソマシン完備
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(s-mat.co.jp)の事業紹介・企業情報(旧社名:株式会社スマートショッピング)を確認。
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