← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
RY

株式会社RYODEN(RYODEN Corporation)

専門商社(産業機械・FA・電機設備)
公式サイトを見る ↗

1947年設立、三菱電機グループの大手専門商社。FA機器からビル用エレベーター、空調、半導体関連機器まで、産業機械・電機設備を幅広く手がける東証プライム上場企業。

注記
【注記/資本関係】東京証券取引所プライム市場上場(証券コード8084、1963年4月上場)。三菱電機株式会社が筆頭株主で持株比率35.88%(2026年3月31日現在)ですが、三菱電機の連結子会社ではないため、三菱電機本体の平均年収・勤続年数を当社の数値として扱うことはできません。【注記/商号】旧社名は菱電商事株式会社で、2023年4月1日に現商号へ変更しています(法人番号8013301012440、本店は東京都千代田区麹町五丁目1番地)。年収サイトに残る2015年時点の平均年収803万円などは旧社名時代の古い数値です。医療・メディカルサプライを扱う同名の別法人と混同しないよう注意が必要です。
安定した大企業で働きたいものづくりに携わりたい全国・地域密着型ネットワーク営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画カスタマーサクセス/サポート
1947年4月22日 設立
(gBizINFO 法人番号8013301012440 info.gbiz.go.jp ↗ 、Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ 、2026年8月時点確認)
東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング(Yahoo!ファイナンス企業情報、2026年8月時点)。登記上の本店所在地は東京都千代田区麹町五丁目1番地で、2026年3月期有価証券報告書 本社
( disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )およびgBizINFOの記載と一致
連結1,555名/提出会社単体1,154名(2026年3月期有価証券報告書、2026年3月31日現在)。 従業員数
連結の推移は2024年3月期1,360名、2025年3月期1,451名、2026年3月期1,555名
FAシステム品、冷熱・ビルシステム品、X-Tech品、エレクトロニクス品の仕入・販売を行う技術商社(2026年3月期有価証券報告書)。 事業内容
FAシステム、冷熱・ビルシステム、エレクトロニクス、ICT、スマートアグリ、ヘルスケアなどの領域を展開。2023年4月1日に菱電商事株式会社から株式会社RYODENへ商号変更( ryoden.co.jp ↗ )。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード8084、1963年4月上場)、資本金10,334百万円。筆頭株主は三菱電機株式会社で持株数7,755千株・持株比率35.88%(2026年3月31日現在、 ir.ryoden.co.jp ↗ )、三菱電機グループに属する。公式サイトは ryoden.co.jp ↗ 、IRサイトは ir.ryoden.co.jp ↗

主な事業・主力商品

三菱電機グループの大手専門商社として、FA(ファクトリーオートメーション)機器、ビル向けエレベーター・空調設備、半導体関連機器まで幅広い産業機械・電機設備を取り扱う。

顧客・ビジネスモデル

製造業の生産現場からビルオーナー、半導体メーカーまで多様な顧客を持ち、三菱電機をはじめとするメーカーからの調達商材に対し、設計・施工・保守までを一貫して提供する技術商社型のビジネスモデル。

業界内でのポジション

三菱電機グループ内の中核商社として、FA機器から昇降機・空調まで扱う品目の幅広さが特徴で、同じ三菱電機系のカナデンなどと並び業界内で確固たる地位を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

工場の自動化・省人化ニーズや、老朽化した昇降機・空調設備の更新需要の取り込みに注力しているとみられ、FA関連営業やビル設備関連部門での配属機会が想定される。

経営理念・ビジョン

電機・機械分野の総合力を活かし、社会インフラと産業の発展に貢献し続けることを目指すとされる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電機・機械分野の専門知識を学び続ける意欲、メーカーと顧客の間に立って提案・調整を行うコミュニケーション力、大型設備案件を粘り強く進める推進力を持つ人物が求められるとみられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
公式採用ページまたは転職エージェント経由でエントリー後、書類選考、複数回の面接を経て内定に至るとみられる。
新卒採用推定
就活サイト経由のエントリーシート提出、適性検査、複数回の面接を経て内定に至るとみられる。

待遇・働き方

平均年収推定
792万円
総合職、2024年3月時点
出典・補足
出典: RYODEN採用サイト 人事データ 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率公式
73.7%
2024年度=2025年3月期
出典・補足
公式サステナビリティサイトのESGデータ集 sustainability.ryoden.co.jp ↗。推移は2020年度62.5%、2021年度66.0%、2022年度79.0%、2023年度80.2%、2024年度73.7%。平均取得日数は14.1日(2024年度、公式採用サイト人事データ ryoden.co.jp ↗ )。公式採用サイトのQ&Aでは2025年度は社員平均15日前後・取得率80%ほどと案内している
平均勤続年数公式
男性16.6年・女性13.5年
正社員、しょくばらぼ2026年6月24日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8013301012440のページ(最終更新日2026年6月24日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
17.9時間/月
2024年度=2025年3月期
出典・補足
公式サステナビリティサイトのESGデータ集 sustainability.ryoden.co.jp ↗。推移は2020年度12.9時間、2021年度17.6時間、2022年度16.1時間、2023年度13.3時間、2024年度17.9時間。公式採用サイトのQ&Aでは「平均は15時間/月程度」と案内している( ryoden.co.jp ↗ )
休日日数公式
年間休日125日
2025年度実績・。内訳は土曜・日曜・祝日、特定休日(1日)、創立記念日、メーデー、年末年始
出典・補足
公式採用サイト 総合職募集要項 ryoden.co.jp ↗。会社休日に平均有給取得日数を加えた「年間平均休日」は136日(2024年度、公式採用サイト人事データ ryoden.co.jp ↗ )。年次有給休暇は初年度17日付与(最大20日)、半日・時間単位の取得制度あり
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出社と在宅を組み合わせた働き方を選択でき、回数などの運用ルールや利用状況は部署により異なる
出典・補足
公式採用サイトQ&A ryoden.co.jp ↗。勤務時間は9:00〜17:30。全社的な在宅勤務利用率の公表値は公開情報では確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
四大卒 月給26万1,000円/大学院卒 月給26万8,000円(総合職・DXコース共通、2027年新卒募集要項(2026年4月〜2027年3月に大学・大学院を卒業・修了見込みの方等が対象)
固定残業代の記載なし(時間外手当は各種手当として記載))
出典・補足
各種手当に時間外手当・地域別住宅手当・家族手当あり。 対象:2027年4月入社(2026年4月〜2027年3月卒業見込み、または2023年4月〜2026年3月卒業の方が対象) 出典:ryoden.co.jp ↗ / ryoden.co.jp ↗ / ryoden.co.jp ↗
新卒採用人数公式
44名
2024年度。男性31名・女性13名、単体
出典・補足
ESGデータ(社会・単体)の「新規採用人数」(中途社員採用人数は別行で2024年度90人)。推移は2020年度41人・2021年度29人・2022年度53人・2023年度38人。 対象:2024年度 出典:sustainability.ryoden.co.jp ↗
新卒離職状況公式
入社3年未満離職率16.6%
2024年度、単体、会社公表値
出典・補足
男性23.8%・女性0%。推移は2020年度8.3%・2021年度15.7%・2022年度9.5%・2023年度9.8%。算出の対象期間・母数の定義は記載なし。 対象:2024年度 出典:sustainability.ryoden.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2027年卒向けの公式採用サイトのQ&Aに「夏休み期間に、インターンを実施」と記載。内容・日数は公式サイトで未公開
公式採用サイトのエントリーページ・募集要項は2027年卒向け。採用イベントページは「準備中」。 出典:ryoden.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
選考の一部免除の案内あり
2028年卒向け・1日のオンライン仕事体験。「一部免除の案内も」と記載)(企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
免除の対象範囲は記載なし。 対象:2028年卒 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅関連
社宅(自己負担3割)、独身寮、地域別住宅手当、持家融資制度 公式採用サイト ryoden.co.jp ↗ および総合職募集要項 ryoden.co.jp ↗
諸手当
家族手当、時間外手当、通勤費全額支給 公式採用サイト 総合職募集要項 ryoden.co.jp ↗
初任給
四大卒 月給261,000円/大学院卒 月給268,000円 公式採用サイト 総合職募集要項 ryoden.co.jp ↗
資産形成・福利厚生制度
従業員持株会、企業年金基金、共済会、財形貯蓄、カフェテリアプラン 公式採用サイト 総合職募集要項 ryoden.co.jp ↗
休暇制度
年次有給休暇(初年度17日、最大20日、半日・時間単位取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、夏季休暇、育児休業、介護休業 公式採用サイト 総合職募集要項 ryoden.co.jp ↗
育児・介護支援
育児・介護を行う社員向けのフレックスタイム制度(対象職種で利用可) 公式採用サイトQ&A ryoden.co.jp ↗
育児休業取得率
女性100%/男性38.1%(2024年度)。男性育児休業取得率は2026年3月期実績で69.2%(提出会社単体) 2024年度実績は公式採用サイト人事データ ryoden.co.jp ↗ 、2026年3月期実績は同期の有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。ESGデータ集(連結ベース)では2023年度65.7%、2024年度61.8%
女性管理職比率
4.9%(2026年3月期、提出会社単体。管理職205人中10人)。2029年度目標10% 2026年3月期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 、gBizINFO職場情報 info.gbiz.go.jp ↗。ESGデータ集の集計(対象範囲が異なる)では2024年度2.5%
施設
直営保養所(草津温泉) 公式採用サイト 総合職募集要項 ryoden.co.jp ↗
入社3年未満離職率
16.6%(2024年度) 公式サステナビリティサイトのESGデータ集 sustainability.ryoden.co.jp ↗。推移は2020年度8.3%、2021年度15.7%、2022年度9.5%、2023年度9.8%、2024年度16.6%
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: Yahoo!ファイナンス企業情報(証券コード8084)
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す