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レゾ

レゾナック・ホールディングス株式会社(Resonac Holdings Corporation、旧:昭和電工)

メーカー / 化学(半導体材料)
公式サイトを見る ↗

2023年に昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)が統合して誕生した「機能性化学」メーカー。半導体材料や電子材料など先端分野に強みを持ち、世界の半導体産業を材料面から支えている。

ものづくりに携わりたいグローバルに働きたい高年収を目指したい経営企画・事業企画営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1939年6月1日(日本電気工業株式会社と昭和肥料株式会社の合併により発足)。2023年1月1日に昭和電工株式会社から現商号へ変更。 設立
出典:有価証券報告書 第117期(2025年1月1日~2025年12月31日、2026年3月25日提出)resonac.com ↗ /公式サイト「企業概要」resonac.com ↗ (設立1939年6月、2026年8月時点)
〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 本社
(公式サイト「企業概要」resonac.com ↗ 、2026年8月時点)。登記上の本店も東京都港区東新橋一丁目9番1号で一致(gBizINFO 法人番号9010401014548 info.gbiz.go.jp ↗ )
連結21,525人(2025年12月31日現在)。提出会社(持株会社単体)は346人(ほかに臨時雇用者25人)、平均年齢46.3歳。 従業員数
出典:有価証券報告書 第117期「従業員の状況」resonac.com ↗ /公式サイト「企業概要」resonac.com ↗
持株会社としてグループ戦略の立案・統括管理を行う。グループの報告セグメントは半導体・電子材料(8,439人)、モビリティ(5,379人)、イノベーション材料(1,703人)、ケミカル(2,553人)、クラサスケミカル(830人)、その他(2,621人)(2025年12月31日現在)。 事業内容
資本金182,146百万円(2025年12月31日現在)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4004(EDINETコードE00751)。主要子会社は事業会社の株式会社レゾナック(議決権所有割合100%、資本金15,554百万円)ほか。出典:有価証券報告書 第117期 resonac.com ↗ /日本経済新聞 会社情報(証券コード4004)nikkei.com ↗。公式サイトは resonac.com ↗

主な事業・主力商品

半導体パッケージング材料、CMPスラリー、フォトレジスト関連材料などの半導体・電子材料、石油化学製品、無機材料、アルミニウム製品を製造。半導体後工程材料で世界トップクラスのシェアを持つ製品を複数保有する。

顧客・ビジネスモデル

世界の半導体メーカー・電子部品メーカーを主要顧客とし、先端材料の研究開発力を武器にグローバルにB2B展開するビジネスモデル。

業界内でのポジション

旧昭和電工と旧日立化成の統合により誕生した「個性派化学」企業として、半導体材料分野で世界的な存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI・データセンター向け需要拡大を背景に半導体材料事業への投資を強化し、非中核事業の再編を並行して進めている。

経営理念・ビジョン

「化学の力で、社会を、明日を変える。」を掲げ、世界で存在感のある高付加価値化学メーカーを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

先端材料領域での専門性を磨きながら、統合後の新しい企業文化の中で変化に前向きに挑戦できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,131.9万円
出典・補足
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢46.3歳・従業員346名。持株会社単体の従業員346名が対象で、グループ全体の水準ではない
第117期有価証券報告書(2025年1月1日~2025年12月31日、同社IRサイト「有価証券報告書」ページ掲載PDF、p.10)。臨時雇用者25名は外数。注記「従業員数は就業人員であり、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含みます。また、執行役員を含みません」「平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります」「提出会社の従業員は、すべて『その他』に所属」。レゾナック・ホールディングスは持株会社で、連結従業員数は21,525名(2025年12月31日現在)。旧DB値(勤続16.3年)は2020年12月期の旧昭和電工(事業会社)時代の値で、対象範囲が異なる。 対象:2025年12月期 出典:resonac.com ↗
平均勤続年数公式
16.2年
出典・補足
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢46.3歳。持株会社単体の従業員346名が対象で、グループ全体の水準ではない
第117期有価証券報告書(2025年1月1日~2025年12月31日、同社IRサイト「有価証券報告書」ページ掲載PDF、p.10)。臨時雇用者25名は外数。注記「従業員数は就業人員であり、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含みます。また、執行役員を含みません」「平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります」「提出会社の従業員は、すべて『その他』に所属」。レゾナック・ホールディングスは持株会社で、連結従業員数は21,525名(2025年12月31日現在)。旧DB値(勤続16.3年)は2020年12月期の旧昭和電工(事業会社)時代の値で、対象範囲が異なる。 対象:2025年12月期 出典:resonac.com ↗
月平均残業推定
事業会社である株式会社レゾナックの月平均所定外労働時間は23.4時間(2024年度)
持株会社単体の数値は公開情報では確認できなかった
出典・補足
若者雇用促進法にもとづく企業情報開示として求人サイトに掲載された会社公表値(マイナビ2027 株式会社レゾナック job.mynavi.jp ↗ )。参考として、株式会社レゾナックの2024年の総労働時間は組合員平均1,978.4時間(公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗ )。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
開示されているのは取得日数のみ:株式会社レゾナック組合員平均17.7日/2024年。付与日数は法定を上回る年20日
公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗。取得率としての数値、および持株会社単体の数値は公開情報では確認できなかった。株式会社レゾナックの平均有給休暇取得日数17.8日(2024年度)も公表されている(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )。
リモートワーク公式
テレワーク制度を導入
出典・補足
生産性・働きがいの向上を図る働き方の選択肢の一つとして認めており、育児・介護での活用も可能。あわせて勤続年数によらず全従業員がフレックスタイム制を利用できる
公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗。株式会社レゾナックの募集情報でも「フレックス、在宅、時短、寮/社宅、住宅補助、育休等」の制度が挙げられている(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )。利用率・出社日数の基準は公開情報では確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日日数は公開情報では確認できなかった
出典・補足
休暇制度としては、年次有給休暇を勤続年数によらず法定を上回る年20日付与、支援休暇を1人あたり年5日付与(最大40日まで積立可)、リフレッシュ休暇を30歳で3日・40歳で5日・50歳で10日付与、子の看護休暇を子1人につき年10日(いずれも有給)と公表されている。出典:公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社レゾナックが実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社レゾナックが実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社レゾナックが実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社レゾナックが実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社レゾナックが実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次有給休暇
勤続年数にかかわらず法定を上回る年20日を付与 公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗
支援休暇
1人あたり年5日(有給)を付与し、最大40日まで積立可能 公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗
リフレッシュ休暇
30歳で3日、40歳で5日、50歳で10日(いずれも有給) 公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗
子の看護休暇
法定を上回り、子1人につき年10日まで取得可能 公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗
フレックスタイム制
勤続年数によらず全従業員が利用可能 公式サイト「労働慣行」resonac.com ↗
男性育児休業取得率
100%(事業会社の株式会社レゾナック、2025年12月期) 有価証券報告書 第117期 resonac.com ↗。株式会社レゾナックの2024年度実績は男性96.9%(159名中154名)・女性100%(52名中52名)(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )。
女性管理職比率
6.9%(事業会社の株式会社レゾナック、2025年12月期) 有価証券報告書 第117期 resonac.com ↗
新卒入社者の定着状況
事業会社の株式会社レゾナックにおける離職率は、2023年採用138名中4名(2.9%)、2024年採用154名中2名(1.3%)、2025年採用94名中0名(0%) 若者雇用促進法にもとづく企業情報開示として求人サイトに掲載された会社公表値(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)
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