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株式会社Rehab for JAPAN(Rehab for JAPAN Inc.)

介護・シニアテック(介護DX・リハビリ支援ソフトウェア)
公式サイトを見る ↗

科学的介護を支援するクラウド型ソフトウェア「Rehab Cloud」を展開する東京のヘルスケアスタートアップ。デイサービス・リハビリ特化型施設のケア記録・アセスメント業務を効率化する。

介護DX介護サービス介護予防エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2016年 設立
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビル5階 本社
75〜86名(情報源・時期により差異)、平均年齢34.8〜36.8歳 従業員数
科学的介護支援ソフトウェア「Rehab Cloud」の開発・提供、オンラインリハビリサービス「Rehab Studio」の運営、介護データ分析事業 事業内容
2023年2月シリーズD11.3億円、2024年2月シリーズDエクステンション10億円、2024年2月時点の累計調達額は約31.3億円。 資金調達
主要株主にCapital Medica Ventures、SMBCベンチャーキャピタル、CYBERDYNE、エーザイ、オムロンベンチャーズ等

主な事業・主力商品

デイサービスや通所リハビリ向けのケア記録・アセスメントSaaS「Rehab Cloud」を中心に、要介護度改善に向けたエビデンスベースの介護(科学的介護)を支援するプロダクト群を展開。

顧客・ビジネスモデル

全国のデイサービス・通所リハビリ事業所を主要顧客とし、クラウドサービスの月額課金モデルを中心に、データ分析・保険者向けサービスなど複数の収益源を持つ。

業界内でのポジション

科学的介護・リハビリ特化型デイサービス向けSaaSの分野で先行するスタートアップとして、業界内での認知度が高い。

今後力を入れる事業(配属可能性)

蓄積した介護データを活用したデータ分析事業や自治体・保険者向けサービスの拡充に注力しており、エンジニア・データサイエンティスト・カスタマーサクセスの採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「介護に関わるすべての人に、夢と感動を」を掲げ、テクノロジーで高齢者の暮らしを再設計することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「科学的介護」というミッションへの共感を重視し、データやエビデンスに基づいて現場改善を進める志向を持つ人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場担当者) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(代表・役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場。求人ベースでは職種別に430万〜900万円のレンジ
平均勤続年数情報なし
情報なし
月平均残業公式
約10.12時間
2025年度実績
出典・補足
公式note記事「数字で見るRehab for JAPAN」に明記 対象期間:2025年度 出典:note.rehabforjapan.com ↗
有給取得率公式
65.4%
2025年度=2025年6月〜2026年5月の実績、正社員対象、前年度59.1%から6.3ポイント上昇
出典・補足
出典: 株式会社Rehab for JAPAN公式note「数字で見る👀Rehab for JAPAN【2025年度版】」 note.rehabforjapan.com ↗ (2026年6月11日公開、対象期間2025年6月〜2026年5月、正社員75名を対象・業務委託は別集計)に「有給取得率は65.4%です」と明記。前年版【2024年版】 note.rehabforjapan.com ↗ (2024年11月14日公開、対象期間2023年6月〜2024年5月)では59.1%。同記事に育休取得率80%(パパ育休含む)、育休復帰率62.5%(暫定値)の記載あり。法人番号6010401125397(東京都千代田区麹町6-6-2)と一致。
休日日数公式
年間休日125日
2025年度、土日祝+年末年始・特別休暇含む
出典・補足
出典: 公式note「数字で見る👀Rehab for JAPAN【2025年度版】」 note.rehabforjapan.com ↗ (2026年6月11日公開)に「弊社の2025年度の年間休日は125日」と明記。2024年版 note.rehabforjapan.com ↗ でも125日。自社ATS(HERP)の募集要項 herp.careers ↗ には「完全週休2日制(土日)・祝祭日・年末年始・有給休暇(入社月から付与)」と記載(年間日数の記載なし)。
リモートワーク公式
ハイブリッド勤務
出典・補足
週3日の出社を必須とし、残りはテレワーク可。テレワーク利用率100%)。フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)を併用(2025年度時点
出典: 公式note「数字で見る👀Rehab for JAPAN【2025年度版】」 note.rehabforjapan.com ↗ (2026年6月11日公開)に「現在も週3日の出社必須のテレワークと出社のハイブリッド制をとっています」「フレックス制(コアタイム12〜16時)」「テレワーク利用率100%」と記載。2024年版 note.rehabforjapan.com ↗ でも週3日出社のハイブリッド制。自社ATS募集要項 herp.careers ↗ にフレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)を明記。育児・介護等の個別事情への配慮の有無は公式記載を確認できず。
副業推定
可
求人票に明記
出典・補足
社内規程としての公式な制度説明ページは未確認

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社サイト・自社採用ページに新卒の募集要項・初任給の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:rehabforjapan.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
自社サイトに新卒採用人数の実績の公表なし
出典・補足
確認した出典:rehabforjapan.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
自社サイトに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:note.rehabforjapan.com ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
特別休暇制度(慶弔休暇、家族誕生日休暇、Re:born休暇)ボラキュー(ボランティア休暇、2023年12月新設)リハサー(部活動支援制度、加入率85%)Ski'll(スキルアップ支援制度)ベビーシッター派遣サービス割引利用支援、オフサイトMTG支援入社時PC・ディスプレイ支給、フリードリンク住宅補助(条件により月額2万円)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Rehab for JAPAN公式サイト(会社概要・採用情報)、FastGrow掲載インタビュー記事、HERP Careers・レバテックダイレクト等の求人媒体を基に作成
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