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ラク
ラクスル株式会社（Raksul Inc.）
印刷・広告・物流DXプラットフォーム（複数事業展開型スタートアップ／東証プライム上場）
公式サイトを見る ↗
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、印刷・広告・物流など非効率な既存産業にシェアリングエコノミー型プラットフォームを持ち込むことで産業構造を変革してきた企業です。印刷通販「ラクスル」を祖業に、広告DXの「ノバセル」、物流の「ハコベル」、金融プラットフォームの「ラクスルバンク」など複数事業を展開し、2018年に東証マザーズ上場、現在は東証プライム市場に上場しています。
物流DX複数事業（印刷・広告・物流・金融）の新規事業立ち上げに携わりたいスタートアップで裁量を持って働きたいエンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャー営業・セールス経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習
2009年9月1日 設立
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー19階 本社
単体385名／連結791名（2025年7月31日時点、有価証券報告書ベース） 従業員数
東証プライム市場上場（証券コード4384） 会社区分・上場
主な事業・主力商品
ラクスルは、名刺やチラシなどの印刷をネットで安く注文できる「ラクスル」を中心に、複数の事業を展開する会社です。段ボールが買える「ダンボールワン」、ハンコが作れる「ハンコヤドットコム」などのネット通販のほか、テレビCMを出せる「ノバセル」、ホームページを簡単に作れる「ペライチ」、トラック輸送をマッチングする「ハコベル」なども運営しています。
顧客・ビジネスモデル
中小企業・個人事業主を中心とした法人顧客に対し、印刷会社・運送会社など供給パートナー側の遊休キャパシティをネットワークでマッチングするシェアリングエコノミー型・プラットフォーム型のビジネスモデルを展開。発注者はオンラインで簡単・低価格に発注でき、供給側は稼働率を高められる仕組みで、既存の商習慣の非効率を解消することを狙う。
業界内でのポジション
印刷通販分野では国内最大手級のシェアを持ち、インターネットが浸透していなかったオフライン産業（印刷・物流・広告）にテクノロジーを持ち込んだ先駆者的存在。単一事業に依存せず、印刷・広告・物流・金融など複数のバーティカル領域でプラットフォームを横展開している点が、単一業界特化型の競合他社との違いとなっている。
今後力を入れる事業（配属可能性）
祖業の印刷事業に続く成長領域として、広告DXの「ノバセル」、物流DXの「ハコベル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」などの新規事業に注力しており、これらの事業拡大に伴う人材採用が積極的に行われている。
経営理念・ビジョン
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、テクノロジーを用いてスケーラブルな仕組みを構築し、既存産業の商習慣を変革することで社会全体の生産性向上を目指している。個人の健やかな営みの上に社会へのインパクトのある仕事が成立するという考え方も重視している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
変化を楽しみながら自らをアップデートし続け、スキル習得よりも「社会に与えるインパクトの大きさ」を重視してキャリアを捉えられる人材を求めている。中途入社比率が約9割、エンジニア・デザイナー等のTech人材比率も高く、裁量を持って事業を推進できるリーダーシップのある人物が評価される傾向にある。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定
職種によりケース面接的な議論が課される場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
742万1,810円
第16期・2025年7月期、提出会社単体、平均年齢35.9歳
出典・補足
平均勤続年数公式
3.0年
2025年7月期、提出会社単体
出典・補足
月平均残業推定
月間平均21.3時間
出典・補足
職種により差が大きく、エンジニアはほぼ残業なし、営業職は長めとの声もある
有給取得率推定
76.5%
出典・補足
OpenWork口コミベース。有休は取りやすいという評価が多い
リモートワーク推定
フレックスタイム制
出典・補足
コアタイムあり・とハイブリッド勤務を導入。週1〜3日程度のリモートワークが可能な部署が多いが、近年は週3出社を求める部署もある
副業推定
会社への申請により副業可能
実際に副業をしている社員もいるとの口コミあり
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
年収500万円〜
出典・補足
ビジネス職、2027年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方が対象、学歴区分なし。賞与年2回。固定残業代45時間分を含む〔金額の記載なし〕。超過分の残業手当は別途支給
給与欄の原文は「年収 5,000,000円 〜 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給」。2028年新卒Bizdev職（HRMOS）も同じ条件です。 対象：2027年卒（2027年3月までに卒業見込み） 出典：
raksul-recruit.snar.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用者数が公表されていないため
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。10〜20営業日の就業型インターンシップ（WEBエンジニア・データサイエンティスト）、5日間のハッカソンインターン、3日間のTech 3Days internshipなど
インターンと本選考公式
本選考スキップなどの優遇あり
出典・補足
2028年卒向け・エンジニア向けの3日間インターンと就業型インターン。公式の募集ページに「インターン成果によって本選考スキップなど優遇あり」と記載
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
借り上げ社宅制度
会社が賃貸物件を借り上げて社員に貸し出す制度。家賃は給与から天引きされる仕組みで、税負担の軽減につながる
スキルアップ支援制度
外部セミナー・研修・語学学校・資格試験の費用を、年間1人あたり15,000円（税抜）まで会社が負担する
従業員持株会（奨励金20%）
アルバイトを除く全社員が対象。自分の拠出金に対して20%の奨励金が会社から支給される
企業型確定拠出年金（会社奨励金あり）
アルバイトを除く全社員が対象。自分で設定した掛金の10%に相当する額が奨励金として会社から支給される
産育休復帰祝金制度
産前産後休暇・育児休業の取得期間に応じて祝金を支給。男性は最大約2か月分、女性は最大約5か月分の給与に相当する額が支給される
ベビーシッター利用補助
内閣府のベビーシッター割引券を利用でき、子ども1人につき1回2,200円の割引。子どもが2人いる場合は1回あたり4,400円の補助になる
Thanks holiday（勤続に応じた特別休暇）
リフレッシュ・健康維持・自己啓発を目的に、勤続年数に応じて法定の年次有給休暇とは別の有給休暇が付与される
長期勤続祝い褒賞金
勤続5年および勤続10年の時点で、会社から褒賞金が支給される
フレックスタイム制
出退勤時刻を自分で決められる制度。コアタイムは11:00〜16:00（週初めのみ10:00〜16:00）
英語レッスン（無料・就業時間内）
社内の専任英語講師によるレッスンを、マンツーマンまたはグループで就業時間内に無料で受講できる
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 有価証券報告書（2025年7月期）、ラクスル株式会社公式サイト（corp.raksul.com、recruit.raksul.com）、OpenWork、エンカイシャ、日本経済新聞企業サイト、kitaishihon.com、IRBANK等
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