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プラ
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（Plus Alpha Consulting Co., Ltd.）
SaaS／データ分析・マーケティングテック・HRテック
公式サイトを見る ↗
テキストマイニング技術を核としたビッグデータ分析エンジンを保有し、CRM/MAツール「カスタマーリングス」やタレントマネジメントシステム「タレントパレット」などの高付加価値SaaSプロダクトを展開する東証プライム上場企業。サブスクリプションモデルにより大手企業を中心に安定した収益基盤を構築している。
AIテキストマイニングSaaSプロダクトの成長に携わりたいデータ活用で意思決定を支援したいエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート
2006年12月 設立
東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル25階 本社
連結483名（2026年3月31日現在、公式サイトより） 従業員数
東京証券取引所プライム市場（証券コード4071） 会社区分・上場
主な事業・主力商品
テキストマイニングAIエンジンを核として、マーケティング領域の顧客体験・CRM/MAプラットフォーム「カスタマーリングス」、FAQ・ナレッジ共有システム「アルファスコープ」、人事領域のタレントマネジメントシステム「タレントパレット」などの高付加価値SaaSプロダクトを展開している。
顧客・ビジネスモデル
大手企業を中心にサブスクリプションモデルでSaaSを提供し、継続課金による安定した収益基盤を構築している。マーケティング部門・人事部門の担当者が主な顧客層。
業界内でのポジション
自社開発のテキストマイニングエンジンを核とした差別化を強みとし、単機能ツールではなく複数プロダクトを組み合わせた高付加価値提案を行う点で、他のSaaSベンダーと一線を画している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
タレントパレット等HR領域プロダクトの機能強化やAI活用の高度化、マーケティングソリューションのクロスセル強化に注力する方針がうかがえる。
経営理念・ビジョン
「人間の創造力」×「データ活用」による新たな価値をお客様と共創することを掲げ、単なる業務効率化ではなく高付加価値なサブスクリプションモデルによる継続的な価値提供を目指している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
データやテクノロジーを活用して顧客の経営課題解決に貢献したいという志向を持ち、SaaSビジネスの成長にオーナーシップを持って関われる人物が求められると考えられる（公式には選考基準の詳細は非公開）。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
「所定労働時間」「裁量労働制」＝月平均残業を会社どうしで比べるための物差し（新卒募集要項の記載のみ）
平均年収公式
698.5万円
第19期・2025年9月期、提出会社単体、平均年齢31.6歳
出典・補足
第19期有価証券報告書（2025年12月25日提出）の「第1 企業の概況 5 従業員の状況」より。提出会社（株式会社プラスアルファ・コンサルティング単体）の平均年間給与6,985千円、平均年齢31.6歳、平均勤続年数4.2年、従業員数344人。連結従業員数は469人（マーケティングソリューション78人、HRソリューション343人、全社共通48人）。出典：
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4.2年
2025年9月30日現在、単体。平均年齢31.6歳、従業員数344人
出典・補足
月平均残業推定
約28〜32.4時間
出典・補足
有価証券報告書には残業時間の開示なし。OpenWork口コミ集計で月平均32.4時間、求人情報では月平均28時間との記載。
所定労働時間公式
9:30〜18:30
出典・補足
フレックスタイム制あり・コアタイム11:00〜16:00。休憩時間と1日の所定労働時間数の明記なし。2027年卒向け募集要項
募集要項の原文は「勤務時間 9:30-18:30（※コアタイムを11:00-16:00とするフレックスタイム制）」。休憩の記載がないため所定時間数は算出していない（休憩1時間なら8時間）。 対象：2027年卒 出典：
pa-consul.co.jp ↗この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
給与欄の「45時間みなし残業手当」は固定残業代であり裁量労働制ではない。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています（書かれていない場合は「情報なし」）。
有給取得率推定
62.1%
出典・補足
OpenWork口コミ集計値。有価証券報告書・公式採用サイトには有給取得率の明記なし（初年度付与日数12日という制度情報のみ公式サイトに記載）。
休日日数推定
127日
出典・補足
求人媒体（Green掲載の求人票）記載。他の求人媒体では「年間休日120日以上」という表記もある。
リモートワーク推定
あり
ハイブリッド勤務：オフィス出社3日・在宅勤務2日が目安、フレックスタイム制コアタイム11:00〜16:00併用
出典・補足
求人媒体・第三者クチコミサイトの記載に基づく。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
学部卒 月給30万4,000円／修士了 月給32万8,000円（開発〔エンジニア〕職・セールスコンサルタント職・コンサルタント職、2027年卒業見込み者対象
未来応援手当2万円を含む。固定残業代45時間分を含む〔みなし残業手当。金額の内訳記載なし〕）
出典・補足
要項の表記は「基本給＋45時間みなし残業手当：28万4,000円（修士了30万8,000円）＋未来応援手当2万円」。専門・高専卒（開発職のみ）は学習内容に基づき給与テーブルを決定。 対象：2027年卒（27卒本選考の新卒募集要項） 出典：
pa-consul.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用ページで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
インターン公式
実施あり
2027年卒向け。WEB開催の1日職業体験（自社ソリューションを使った分析体験）など
出典・補足
公式採用サイトの「インターンシップ」ページに【27卒向け】のWEB1日職業体験（2025年10月〜2026年3月の日程）とWEB会社説明会を掲載（会社は「WEB1dayインターン（分析体験）」とも表記）。2028年卒向けの案内は確認できない 対象：2027年卒 出典：
pa-consul.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ：参加しても本選考の優遇はなかったという声あり（2026年卒・みん就のインターン体験記1件）
出典・補足
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
フリードリンク（オフィス内飲料無料提供）マッサージチェア設置保養施設・スポーツ施設利用可能未来応援手当（29歳以下対象、月20,000円）住宅補助（35歳未満対象、月15,000〜30,000円）フィジカル手当（年上限5万円）サンクスポイント制度「ととのぅ」月1回無料マッサージ（東京オフィスのみ）
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト（pa-consul.co.jp）会社概要、Yahoo!ファイナンス企業情報、日経電子版
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