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ソニ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE／PlayStation）
ゲーム・エンタテインメント（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービス）
公式サイトを見る ↗
PlayStationブランドを展開するソニーグループ完全子会社で、ゲームハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスを世界に提供するインタラクティブエンタテインメントのグローバルリーダー。日本法人（法人番号3010401087161）の登記上の本店は東京都港区港南1-7-1（よく本社として紹介される米カリフォルニア州サンマテオは米国親会社 Sony Interactive Entertainment LLC の所在地）。同社自体は非上場で、上場しているのは親会社のソニーグループ株式会社（東証プライム・証券コード6758）。
コンシューマーゲームグローバルに活躍したいクリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）エンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャーマーケティングデザイナー（UI/UX）
2016年4月1日（現法人。前身のソニー・コンピュータエンタテインメントは1993年11月設立） 設立
東京都港区港南1-7-1（日本法人の登記上の本店） 本社
12,700名（2024年6月25日時点、グローバル） 従業員数
ソニーグループ株式会社の完全子会社 会社区分
非上場（上場しているのはソニーグループ株式会社、東証プライム・証券コード6758）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場
主な事業・主力商品
家庭用ゲーム機「PlayStation 5」の企画・開発・販売、独占タイトルを含むゲームソフトウェア、定額制ゲーム配信サービス「PlayStation Plus」、携帯型リモートプレイ機器「PlayStation Portal」などを展開。
顧客・ビジネスモデル
世界中のゲームユーザー向けにハードウェア販売、ソフトウェア販売、サブスクリプション課金（PS Plus）、オンラインネットワークサービス課金で収益を得る。
業界内でのポジション
家庭用ゲーム機市場で任天堂・Microsoftと並ぶ世界的リーダー。PS5は累計9,500万台超、月間アクティブアカウント数1億2,500万を誇る（2026年6月時点）。
今後力を入れる事業（配属可能性）
ライブサービス型ゲームの強化、クラウドゲーミング、PC市場への展開拡大に注力。
経営理念・ビジョン
ミッション「遊びの限界を超える」、ビジョン「'The Best Place to Play（最高の遊び場）'であり続ける」、バリューは「道を切り拓く者たち、熱い想いを胸に、ワンチーム」。
企業が求める人物像（選考ポイント）
「好奇心と創造力に溢れた」人材、自身の強みと専門性を活かしプロフェッショナルとして成長し続ける志向、オープンで自由な組織風土に馴染める人材が求められる（公式採用サイトより）。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査/作品提出（職種による） → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収推定
約900〜1,000万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork／エンカイシャに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者数・平均年齢は公表されていません）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約911万〜959万円 OpenWork・エンカイシャの評判の口コミ集計。非上場のため公式開示なし。
月平均残業推定
約22.5〜28時間
口コミ集計に基づく参考値。実績の月平均所定外労働時間は公表されていない
出典・補足
有給取得率推定
55.9%
出典・補足
OpenWork口コミ集計。
休日日数公式
年間休日130日
出典・補足
2026年度・新卒採用募集要項・。完全週休2日制（土日）・国民の祝日・個人別休日（個人が設定できる休日）・SIEウェルネス・ブレイク（夏休み・年末年始）等。年次有給休暇は初年度15日（最大24日）。経験者採用募集要項でも年間130日と記載
リモートワーク公式
ハイブリッドワーク
出典・補足
公式採用サイトの東京拠点ページに Collaboration mode／Cover mode／Campus mode の3つの勤務モードを明記・。ただし職種によりオンサイト勤務指定の募集もあり、全社一律の出社日数の公表はなし
公式採用サイトの東京拠点ページ
careers.playstation.com ↗ の「Work modes」に「A hybrid work style combines the freedom of remote work with the power of face-to-face collaboration.」とあり、Collaboration mode（チーム協働のため出社しつつリモートの柔軟性も享受）、Cover mode（リモート中心で定期的に出社）、Campus mode（オフィス中心）の3モードを東京拠点の勤務形態として提示（2026年9月確認）。同サイトは公式サイト
sonyinteractive.com ↗ の採用情報
sie.com ↗ から遷移する自社採用サイト。一方、個別求人では職種により運用が異なり、例えば3Dアーティスト・3D Artist/Team ASOBI
careers.playstation.com ↗ は勤務地を「東京エリア（オンサイト勤務）」と指定している。
副業公式
可能
社内の副業基準を満たす場合
出典・補足
公式採用サイトFAQより。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で金額を確認できないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用実績を確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職状況を確認できないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1〜4週間の職場密着インターン（技術系・事務系コース）
出典・補足
公式採用サイト（SIE東京）の新卒向けインターンシップページ。エントリーは2026年5月28日〜6月9日、実施は2026年8月以降、ソニーグループ共通の2028年向けマイページから応募 対象：2028年卒 出典：
careers.playstation.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ：本選考の優遇があったという表示の体験記がある一方、優遇は具体的に示されず不明だったという声もある（2026年卒・みん就の体験記1件、ONE CAREERのクチコミ1件）
出典・補足
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
住宅手当・社員寮はなし（公式FAQで明記）社員持株会（ソニー株式の定期購入制度）退職一時金＋確定拠出年金制度Symphony Plan（仕事と育児・介護・がん治療の両立支援）チャイルドプラン休職（不妊治療等）人間ドック（35歳以上無料）カフェテリアプラン（選択型福利厚生）毎週金曜午後「リセットタイム」（ノー会議タイム）
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: https://sonyinteractive.com/jp/about-us/; https://sonyinteractive.com/jp/our-company/; https://www.onecareer.jp/companies/143; https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=3010401087161
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