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ぴあ

ぴあ株式会社(PIA CORPORATION)

メディア・出版DX(デジタルメディア・コンテンツ配信)
公式サイトを見る ↗

チケット販売プラットフォーム「チケットぴあ」とエンタメ情報メディアを運営し、ライブ・エンタメ領域のデジタル化を推進する老舗エンタメ情報企業。

注記
【注記・社名の表記】正式商号は後株の「ぴあ株式会社」、英文表記は「PIA CORPORATION」です(有価証券報告書・gBizINFOで確認)。掲載の平均年収は有価証券報告書の提出会社単体(2026年3月期、単体従業員437人)の数値で、連結(621人)や子会社の数値ではありません。
チケッティングエンタメ情報メディア東証スタンダード上場エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングプロダクトマネージャー
1972年7月10日 設立
東京都渋谷区恵比寿 本社
約700名(グループ) 従業員数
チケット販売プラットフォームの運営、エンタメ情報メディア・アプリの運営、ライブ配信・映像事業、アリーナ等の施設運営 事業内容
東証プライム上場(証券コード 4337)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

国内最大級のチケット販売プラットフォーム「チケットぴあ」を中核に、エンタメ情報メディア・アプリ「ぴあ」、ライブ配信サービス、Pia Arena MMなどの施設運営まで手掛ける。

顧客・ビジネスモデル

チケット販売手数料収入を中心に、会場・アリーナ運営収入、エンタメ情報メディアの広告収入を組み合わせた事業モデル。

業界内でのポジション

チケッティング事業では業界最大手級のプレイヤーであり、雑誌『ぴあ』創刊以来のエンタメ情報発信力とプラットフォーム運営力を両立している東証スタンダード上場企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

チケット不正転売対策やライブ配信・アーカイブ視聴などデジタル体験の強化、データを活用したファンマーケティング支援事業の拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「感動のライフライン」を掲げ、創り手と観客をつなぐインフラであり続けることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

エンタメ・ライブ体験への熱量を持ちつつ、システムやデータでファン体験を向上させることに関心がある人物が歓迎される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(事業責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
老舗エンタメ企業として新卒採用を継続実施していると推定

待遇・働き方

平均年収公式
約880万円
提出会社単体、2026年3月期
出典・補足
2026年3月期(第53期)有価証券報告書の提出会社(単体)データ。有報を引用する独立した2件のデータベース(disclosure.catr.jp ↗ 、ullet.com ↗)が880万円で一致。参考として前期(2025年3月期)有価証券報告書原本(corporate.pia.jp ↗)記載の平均年間給与は791万4千円。**連結ではなく提出会社単体の数値。**
平均勤続年数公式
8年6ヶ月
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.6歳
出典・補足
第53期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」(提出会社の状況)より。ぴあ株式会社単体の従業員437名(ほかに臨時雇用者403名)、平均年齢38.6歳の値で、連結ベース(従業員621名)の値ではありません。平均年間給与は8,805,000円(前期比11.3%増、賞与及び基準外賃金を含む)と記載されています。前期(2025年3月期)の平均勤続年数は9年8ヶ月でした。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月43〜44時間
口コミ集計値
出典・補足
口コミサイト2件の集計値がほぼ一致。OpenWork 44.1時間(回答108人、openwork.jp ↗)、エン カイシャの評判 43時間(回答32人、en-hyouban.com ↗)。ともに会社の公表資料ではなく口コミ集計であり、営業職は46時間前後とより多いなど部署差が大きいとの回答も複数ある。有価証券報告書等での公式開示は確認できなかった。
有給取得率推定
59.9%
口コミ集計値、回答108人
出典・補足
OpenWorkの口コミ集計値(openwork.jp ↗)のみで、独立した2ソースの一致は確認できていない。有価証券報告書・IR等での公式開示も確認できなかった。
休日日数推定
年間休日120日以上
求人・拠点により変動
出典・補足
公式採用サイト(corporate.pia.jp ↗)では「完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏期休暇」等の制度は明記されているが、全社共通の具体的な年間休日日数の公式開示は確認できなかった。転職エージェント掲載の求人(r-agent.com ↗)では「年間休日120日以上」「123日」など拠点・職種により異なる記載があるため 推定。
リモートワーク公式
ハイブリッド勤務
在宅+出社、部署・業務内容により異なる
出典・補足
公式採用サイトの福利厚生ページ(corporate.pia.jp ↗)に「在宅勤務と出社の両方を活用した働き方を実施、業務内容に応じて使い分け」「時差勤務制度あり」と明記。全社一律の在宅可能日数等の詳細ルールは非公開で、社員口コミ(en-hyouban.com ↗)では「部署によって対応が異なる」「週1回出社ルールを設けている部署もある」との情報がある。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
基本給23万4,000円
出典・補足
総合職・大学院/大学/短大/専門/高専卒共通、2028年4月入社の募集要項〈予定〉。部門により固定残業代10万3,250円を含む〈基本給に上乗せ、時間数の記載なし〉
募集要項の初任給欄は「基本給234,000円 部門により、固定残業手当103,250円」。固定残業の時間数、超過分の扱いの記載はありません。学歴による金額の区別は書かれていません。2027年4月入社の募集要項は現在掲載されていません。 対象:2028年4月入社(募集要項・予定) 出典:corporate.pia.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
24名
2026年。男性10名・女性14名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
採用実績の推移:2025年14名、2024年12名、2023年12名、2022年8名、2021年9名。マイナビ2028の企業ページにマイナビ2027掲載内容の抜粋として表示。 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年の新卒採用者12名のうち離職者1名、2025年14名のうち離職者0名、2026年24名のうち離職者0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
離職者数の集計時点の記載はありません。 対象:2024年~2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3日間の「企画立案体験インターンシップ」(本社での対面2日+オンライン1日、2026年7〜11月に全5回・募集終了)
公式採用情報のインターンシップページに「2028年卒対象」と明記。エンタテインメントに関わる企画立案を3日間で体験し、最終日に企画発表と社員からのフィードバックがある。応募にはWebレポートの提出が必要。 出典:corporate.pia.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の説明会・セミナーの案内はあったが、選考の免除などの優遇はなかったという声が多い
優先選考の機会があるらしいという声も1件ある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ7件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
株式無償給付制度(勤続3年以上の社員に1名300株)従業員持株会(月1,000〜100,000円積立、奨励金5〜10%)福利厚生倶楽部(宿泊・レジャー施設の割引利用)直営保養所(那須高原別荘村「繭の里」)エンタメ・ライブ鑑賞補助(年間12,000円)部活動補助(公認部活動20以上)社会保険完備・通勤交通費支給(上限75,000円/月)産休・育休制度(産後パパ育休、育児時短勤務など)慶弔休暇・夏期休暇・年末年始休暇ハイブリッド勤務(在宅+出社)・時差勤務制度
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ぴあ株式会社公式サイト(corporate.pia.jp)、公開されている決算情報を基に作成。 ※本社所在地の表記誤り(東比寿→恵比寿)を修正。
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