パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.）

主な事業・主力商品

人材派遣を主力に、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング・業務委託、BPO、デジタルソリューションまでを一体で提供する総合人材サービス会社です。派遣で働く人向けには求人検索サービス「ジョブチェキ」や2,600以上の研修プログラム、貿易・CAD・RPAといった専門スキル習得講座、「はたらき方タイプ診断」などのキャリア支援ツールを用意しています。2025年3月期の売上高は1兆4,512億円規模です。

顧客・ビジネスモデル

法人顧客（約5万500社）に対して人材の派遣・紹介や業務の受託を行い、就業者の稼働時間や成約に応じて対価を得るビジネスモデルです。派遣領域では、登録者の募集からスキル研修、就業先とのマッチング、就業後のフォローまでを担い、営業とコーディネーターが分業して顧客企業と就業者の双方を支えます。近年はBPOやデジタルソリューションなど、人材の提供にとどまらない業務受託型のサービスへも領域を広げています。

業界内でのポジション

国内人材派遣業界で最大級の事業規模を持ち、派遣会社満足度ランキングで長年上位を維持していると自社サイトで訴求しています。パーソルグループの中核事業会社の一つで、グループ会社は約150社、国内539拠点・海外151拠点の計690拠点（2026年2月時点）を展開。旧テンプスタッフは2006年に東京証券取引所に上場していましたが、グループ再編を経て現在は上場していません。

今後力を入れる事業（配属可能性）

求人一覧では、営業やコーディネーターに加え、AIソリューションアーキテクト、データプラットフォーム企画、DX戦略企画、プロダクト企画、事業戦略企画、プロジェクトマネージャーといった職種を継続的に募集しており、派遣事業の基盤の上にデジタル・データ活用の機能を積み増す方向が読み取れます。グループビジョンとして2030年までに「より良い100万人のはたらく機会」の創出を掲げており、就業機会の量と質の両面を広げる事業への配属可能性があります。

経営理念・ビジョン

経営理念として「社会貢献」「人々の成長」「雇用の創造」の3つを柱に掲げています。グループビジョンは「being-Well はたらく創造カンパニー」で、個人と社会の幸せを広げることを目指し、2030年までに「より良い100万人のはたらく機会」を創出する目標を設定しています。会社案内では「多彩なチカラで、ともに、前へ。」というメッセージを掲げています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

求人票では、営業やコーディネーター職について研修制度を整えたうえで教育担当1名によるOJTを行うと明記しており、未経験からの育成を前提とした採用を行っています。企画・戦略系の求人では「提案して終わり」ではなく戦略をやり切ることを求める記載があり、実行までを担う当事者意識が重視されると読み取れます。経営理念に「雇用の創造」「人々の成長」を掲げていることから、はたらく人の機会づくりに関心を持てる人物が想定されますが、明文化された人材要件としては公表されていません。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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