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パラ

パラマウントベッド株式会社(Paramount Bed Co., Ltd.)

介護・医療機器メーカー(介護ベッド・福祉用具)
公式サイトを見る ↗

医療・介護用ベッドの国内最大手メーカー。病院・介護施設向けベッドから在宅介護用の福祉用具まで幅広く展開し、レンタル・メンテナンスまで一気通貫でサービスを提供する。

介護用品医療機器東証プライム上場営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1947年創業、1950年法人設立 設立
東京都江東区東砂2-14-5 本社
パラマウントベッド株式会社単体975名(臨時従業員平均121名を含む、2025年有報)。グループ連結4,126名(2024年度、パラマウントケアサービス1,316名含む) 従業員数
医療・介護用ベッド、家具、福祉用具の製造・販売・レンタル・リース・保守メンテナンス 事業内容
親会社パラマウントベッドホールディングス株式会社(旧証券コード7817)は2025年にMBO(買付総額約1,384億円)を実施し、2026年1月19日の株主総会でスクイーズアウト議案が承認、同年2月5日付で東証プライム上場廃止。 会社区分・上場
現在グループは非上場(非公開化)企業

主な事業・主力商品

病院向け医療用ベッド、介護施設・在宅向け介護用ベッド、マットレス、車椅子などの福祉用具を製造・販売し、レンタル事業やメンテナンスサービスも展開する国内最大手企業。

顧客・ビジネスモデル

病院、介護施設、在宅介護の個人・家族を顧客とし、製品販売とレンタル・リース収入を組み合わせたビジネスモデルを展開。

業界内でのポジション

医療・介護用ベッド市場で国内シェアトップクラスを誇り、東証プライム市場に上場する業界のリーディングカンパニー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

睡眠データやバイタルセンシングを活用したベッドのデジタル化・IoT化に注力しており、デジタルプロダクト開発・生産技術・品質保証分野での採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「世界中すべての人々に、快適な睡眠環境を提供する」ことを掲げ、医療・介護・健康領域での貢献を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医療・介護現場の課題解決に真摯に向き合い、ものづくりへのこだわりを持つ人材を重視。技術系・営業系ともに現場理解力が問われる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
大手医療機器メーカーのため部門により面接回数が前後する場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 個人面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用実績あり。工場見学やインターン経由のルートもある

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約568万〜575万円 口コミベース(正社員回答、エン・ジャパン568万円/OpenWork系575万円)。持株会社単体(従業員14名)の有報記載は820万円だが少人数のため代表性に乏しい
平均勤続年数推定
17.4年
2024年度、グループ
出典・補足
パラマウントベッドとパラマウントケアサービスを含むグループ数値 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約35.2時間
営業職38.3時間/技術職28.5時間
出典・補足
口コミベース。営業職はみなし残業制度(月15時間相当)あり
有給取得日数公式
平均10日
2024年度、グループ実績
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得10日(2024年度実績、パラマウントベッド株式会社/取得率(%)の公表なし)
出典・補足
マイナビ2027「パラマウントベッドグループ(パラマウントベッド(株)・パラマウントケアサービス(株))会社概要」の働き方データ job.mynavi.jp ↗ に、平均有給休暇取得日数10日(2024年度実績)と掲載(2026年9月確認)。同欄には取得率(%)の記載はありません。公式採用サイトの募集要項 paramount.co.jp ↗ および働く環境 paramount.co.jp ↗ (2026年9月確認)、パラマウントベッドホールディングス株式会社の有価証券報告書 第43期(2024年4月1日~2025年3月31日、2025年6月26日提出) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 、gBizINFO パラマウントベッド株式会社(法人番号7010601008657) info.gbiz.go.jp ↗ (データ取得日2026年6月27日)のいずれにも有給休暇取得率の数値はありません。
休日日数公式
年間休日131〜132日
2026年度予定)、完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日
出典・補足
出典: 公式新卒採用サイトの募集要項(paramount.co.jp ↗ )に『年間休日132日(2026年度予定)』『土・日曜日、祝祭日・完全週休2日制』、勤務時間は本社・支店9:00〜17:20/工場8:00〜17:00と記載(2026年9月10日閲覧)。同社の中途採用(公式サイトの採用情報 paramount.co.jp ↗ から中途採用としてリンクされる採用管理システム、hrmos.co ↗ および hrmos.co ↗ )では、募集会社名「パラマウントベッド株式会社」・雇用形態「正社員」で『完全週休2日制(休日は土日、祝日)年間休日日数131日(2026年度予定)』。新卒総合職(132日)と中途の専門職(131日)で1日の差があるため範囲で記載した。数値は事業会社パラマウントベッド株式会社(本社: 東京都江東区東砂2-14-5、設立1950年5月、資本金1億円、paramount.co.jp ↗ )のもので、持株会社パラマウントベッドホールディングス株式会社(単体13名・連結4,555名、2026年3月31日現在、paramountbed-hd.co.jp ↗ )のグループ集計値ではない。
リモートワーク推定
在宅勤務は職種・ポジション単位で相談可
週1日程度・。全社的な制度内容・対象範囲・利用実績は公表が確認できない
出典・補足
根拠は求人票の記載のみ。採用管理システム上の中途求人「デジタルマーケティング担当」(hrmos.co ↗ )のリモートワーク欄に『相談可(週1日リモート・在宅)』、「医療情報システム開発 マネージャー候補」(hrmos.co ↗ )に『相談可(在宅)』と記載(2026年9月10日閲覧)。一方、公式新卒採用サイトの募集要項(paramount.co.jp ↗ )、持株会社の健康・労働安全ページ(paramountbed-hd.co.jp ↗ )、実績と外部評価ページ(paramountbed-hd.co.jp ↗ )、ウェルビーイングレポート2026(2026年8月版)のFacts & Data(paramountbed-hd.co.jp ↗ )のいずれにも在宅勤務・テレワークの制度説明や実施率の記載はなく、全社制度としての会社の公表資料は確認できなかった。求人票の「相談可」は募集ポジション単位の条件であり、全社員に適用される制度であるかは確認できていない。
副業公式
可
詳細な許可基準は非公開

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
事務系・技術系総合職 学部卒 月額32万8,000円(基本給25万3,000円+住宅賃貸補助7万5,000円)/技術系総合職 院卒 月額34万5,000円(基本給27万円+住宅賃貸補助7万5,000円)/生産系総合職 学部卒 月額29万8,000円・院卒 31万5,000円(住宅賃貸補助4万5,000円を含む)(新卒募集要項
対象入社年度の記載なし。住宅賃貸補助額は2025年度の利用実績。時間外手当は別途支給で固定残業代なし)
出典・補足
事務系総合職は「学部・院卒」共通で月額32万8,000円。生産系の基本給は学部卒25万3,000円・院卒27万円。諸手当は通勤手当(上限5万円)・時間外手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当等。住宅賃貸補助は単身時10年間、会社指定の賃貸マンションが対象。 対象:新卒募集要項(入社年度の記載なし。2027年卒・2028年卒向けマイページを案内) 出典:paramount.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用実績の公表なし。募集要項の採用予定人数は50名程度
出典・補足
確認した出典:paramount.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイト・グループの報告書に新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、SPIと一次面接が免除されたという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件
みん就の2026年卒体験記2件中1件に「本選考優遇あり」の表示)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当、社宅・単身寮家族手当、人間ドック補助金財産形成貯蓄制度、従業員持株会制度育児休業取得率:男性75.0%、女性100%(グループ)社員食堂(本社)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: パラマウントベッド公式サイト(会社概要・採用情報)、マイナビ2027/2028掲載情報、doda企業情報を基に作成
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