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オリ

オリンパス株式会社(Olympus Corporation)

メーカー / 精密機器・医療機器
公式サイトを見る ↗

1919年創業、顕微鏡・カメラで培った光学技術をもとに、現在は消化器内視鏡で世界トップシェアを誇る医療機器メーカーへ事業転換した企業。内視鏡事業と治療機器事業を主軸に、世界の医療現場を支えている。東証プライム上場。

人の生活に深く関わる仕事がしたい医療機器特定分野で世界トップシェアエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1919年10月12日 設立
東京都八王子市石川町2951番地 本社
29,297名(2025年3月現在、連結) 従業員数
東証プライム上場(証券コード7733) 会社区分

主な事業・主力商品

消化器内視鏡・外科内視鏡を扱う内視鏡事業、消化器科処置具や泌尿器科向け治療機器を扱う治療機器事業の2セグメントが売上の柱。2025年3月期連結売上高は9,973億円で、内視鏡事業が全体の6割超を占める。

顧客・ビジネスモデル

世界各国の病院・医療機関を顧客とし、機器本体の販売に加え、消耗品や保守サービスによるストック型収益も持つメディカルビジネスモデル。米州・欧州・アジアにグローバル展開。

業界内でのポジション

消化器内視鏡分野で世界シェア約7割を握るグローバルリーダー。かつてのカメラ・顕微鏡事業は売却・撤退し、医療分野に経営資源を集中させた事業ポートフォリオ転換を実現した。

今後力を入れる事業(配属可能性)

内視鏡AIによる診断支援や低侵襲治療機器(呼吸器・泌尿器領域)など、テクノロジーを活用した治療領域の拡大に注力。

経営理念・ビジョン

企業理念「世界の人々の健康と安心な生活、そして幸せに貢献するために」を掲げ、Trueデータ・イノベーションで医療の未来を切り拓くことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医療現場の課題解決に強い使命感を持ち、グローバルな環境でコンプライアンスを重視しながら誠実に業務に取り組める人物。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
医療機器業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
約1,006万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢44.1歳
出典・補足
2026年3月期(第158期)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢44.1歳、平均勤続年数15.7年。出典:olympus.co.jp ↗
平均勤続年数推定
13.5年
2025年度
出典・補足
オリンパス採用サイト「データで見るオリンパス」 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
所定外労働時間 平均14.7時間/月
2025年度
出典・補足
オリンパス採用サイト「データで見るオリンパス」 対象期間:2025年度 出典:olympus.co.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり。ABW
出典・補足
Activity Based Working)の考え方に基づき、業務の必要性に応じて在宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨。在宅勤務の利用日数・時間の上限は一律に設けていない。フレックスタイム制度を併用でき、月1回以上の在宅勤務実績がある従業員には在宅勤務手当(水道光熱費・通信費等の補助)を支給(2026年9月時点の公式採用サイト記載
出典:オリンパス 採用情報「働き方」 olympus.co.jp ↗ (「利用日数や時間の上限は、一律に設けていません。在宅勤務実施者には『在宅勤務手当』を支給しています。」「業務の必要性に応じて、『在宅』と『オフィス』を組み合わせた働き方」、フレックスタイム制度の記載も同ページ、2026-09-11確認)、採用情報「福利厚生」 olympus.co.jp ↗ (「月1回以上在宅勤務実績のある者に対し、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部を補助します。」、2026-09-11確認)。在宅勤務の利用率・平均出社日数は公表されていない。対象はオリンパス株式会社の採用サイト記載であり、グループ会社(オリンパスマーケティング株式会社等)とは区別が必要。
副業公式
可
会社が認める合理的な範囲において副業を認定
出典・補足
具体的な承認基準の詳細は非公開

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万3,200円/修士了 月給31万3,200円/博士了 月給36万円(基本給、2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
学部卒には高専専攻科卒を含む。高専本科卒は月給24万円。所定労働時間を超えた場合は割増賃金を支給。諸手当(通勤手当・在宅勤務手当・次世代手当等)は別途 対象:2027年4月入社 出典:olympus.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
71名
2024年。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の新卒採用者数
出典・補足
新卒離職状況公式
新卒入社者の採用社員定着率95.6%
2022年4月入社の新卒社員のうち、2025年3月末時点で在籍している割合。会社公表値
出典・補足
ESGデータ集『社会』(2025年8月19日更新)の採用欄、区分『オリンパス』の値。 前年(2024年3月期)は92.9%。 日本地域グループ会社の値(93.4%)は含めていない。 対象:2022年4月入社(2025年3月末時点) 出典:olympus.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。研究開発・生産技術開発・調達などの職場就業型の2週間の夏季インターンシップ(募集終了)
出典・補足
公式採用サイトに「職場就業型 夏季プログラム(2026年夏季開催)※募集終了」(2026年8月31日〜9月11日、土日を除く2週間、東京・福島)を掲載。採用イベントページ(olympus.co.jp ↗ )の「エントリー/2026年開催イベント」は2028年卒向けマイページ(olympus2028)につながっている。 出典:olympus.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者は本選考で最終選考までの面接が免除された、早期選考に案内されたという声が多い(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ (主に研究・開発、生産技術開発のインターンについての投稿。テストの免除のみだったという声もある) 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次有給休暇の上乗せ付与・積立
入社初年度から20日間を付与。未消化分は翌年に繰り越せ、さらに最大50日まで積み立てて私傷病などに使える
クリエイティブホリデー
自分で時期を決めて連続5日間の有給休暇を取得できる制度
リフレッシュプラン
勤続7年時に5日間の休暇と5.5万円、43歳または48歳時に条件を満たすと10日間の休暇と33万円、55歳時に5日間の休暇とライフプランセミナーが用意されている
次世代手当
非管理職を対象に、18歳までの扶養親族1人につき月20,000円を支給
独身寮・新婚社宅
独身者は会社が市中で借り上げた物件に最長5年間入居できる。結婚5年未満の社員には2LDK+バルコニーの新婚社宅を最長5年間提供
在宅勤務手当
月1回以上の在宅勤務実績がある社員に手当を支給
カフェテリアプラン
語学学習、託児所の利用、人間ドック、ボランティア活動費などに使える補助制度
がん検診の会社補助
35歳以上を対象に大腸がん・胃がん検診などを無料で受診でき、女性社員全員に婦人科検診を用意している
育児・介護の法定を超える支援
育児休職は子が2歳になるまでの間で原則1年以内、事情により最長6か月延長できる。介護休職は通算1年以内。小学3年生以下の子の育児や家族の介護を理由に、6か月間役職を離れられる「役割フレックス制度」もある
資産形成支援
一般財形・住宅財形・年金財形の財形貯蓄に加え、60歳以降に年金または一時金で受け取れる従業員拠出型の企業年金「オリンパスライフプラン」がある
柔軟な勤務制度
フレックスタイム制、時間単位で取得できる年次有給休暇、任意の日に取得できる夏季休暇選択制を導入
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: オリンパス公式サイト(会社概要・事業紹介)
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