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OL

OLTA株式会社(OLTA, Inc.)

フィンテック(融資・レンディング/ファクタリング)
公式サイトを見る ↗

OLTAは、日本初のオンライン完結型ファクタリングサービス「OLTA」を展開する2017年創業のフィンテック企業。中小企業の資金繰りをAI審査によって最短即日で改善するサービスを軸に、請求書・入出金管理プラットフォーム「INVOY」なども展開している。

オルタナティブ融資中小企業金融エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス経営企画・事業企画
2017年 設立
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F 本社
非公開(数十〜100名規模) 従業員数
オンライン完結型ファクタリング「OLTA」、請求書・経理DXプラットフォーム「INVOY」、法人カード「INVOYカード」 事業内容

主な事業・主力商品

AIを活用した審査により中小企業の売掛債権を最短即日で買い取る「OLTA」を主力とし、地方銀行など金融機関との提携を通じて全国の中小企業に資金調達手段を提供している。近年は請求書管理・経理DXプラットフォーム「INVOY」への事業拡大も進めている。

顧客・ビジネスモデル

資金繰りに課題を抱える中小企業を主な顧客とし、売掛債権の買い取り手数料を収益源とするB2B向けファクタリング事業。地方銀行との業務提携によるチャネル拡大も収益モデルの柱。

業界内でのポジション

オンライン完結型ファクタリングの草分け的存在で、みずほ銀行やSBIグループなど大手金融機関からも出資を受け、地方銀行との提携数で業界をリードする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

地銀・信金との提携による「Bank Tech」領域の拡大、AI与信モデルの高度化、INVOYを起点とした中小企業向け金融プラットフォームの拡充に注力しており、エンジニア・データサイエンティスト・提携金融機関向け法人営業などの採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」を掲げ、資金調達における情報の非対称性を解消することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「情報を信用に変える」というミッションに共感し、中小企業の資金繰り課題を解決したいという当事者意識を持つ人材を求める。金融×テクノロジーの複雑な規制環境の中で仮説検証を素早く回せる実行力も重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員・CEO) → 内定
スタートアップ〜成長企業のため選考スピードが速い傾向

待遇・働き方

平均年収推定
約600〜750万円
口コミ・求人サイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約600万円〜750万円 同規模フィンテックスタートアップの求人・口コミ情報からの推定
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・Wantedly等で従業員数91名(Wantedly記載)は確認できたが、平均勤続年数の記載は見つからなかった。
月平均残業情報なし
情報なし
企業公式の平均値は未確認。参考: doda求人情報において求人ごとにばらつきがある
出典・補足
doda求人情報の個別求人記載に基づく参考値であり、企業全体の平均残業時間を示す一次情報ではないため推定。
有給取得率情報なし
情報なし
付与制度は判明
出典・補足
公式採用ページに「入社日に有給5日付与、さらに半年後に5日付与(合計10日/年)」という付与スケジュールの記載はあるが、これは有給の『付与日数』であり『取得率』ではないため、取得率としては情報なしと判断。出典: corp.olta.co.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典: OLTA公式採用ページ corp.olta.co.jp ↗。同ページに「完全週休2日制」「祝日・年末年始」との記載を確認したが、「年間休日◯日」という具体的日数の明記はなかった。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(具体的な年間休日日数の記載なし)
リモートワーク公式
リモートワーク対応可能。フレックスタイム制
コアタイム12:00〜16:00・を併用。「わんふり制度」により月1回、平日・休日の勤務日を自由に振替可能。
出典・補足
出典: OLTA公式採用ページ corp.olta.co.jp ↗ (一次情報源)。フルリモートかハイブリッドかの区分までは明記されていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の採用ページに新卒募集要項の掲載がないため(中途採用のみ)
出典・補足
確認した出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:corp.olta.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:corp.olta.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)
「わんふり」制度(月1回、平日・休日の勤務日を自由に振替可能)
副業可(業務に支障のない範囲)
特別休暇制度(冠婚葬祭、出産等)
育児・介護休業制度
通勤交通費支給
社会保険・労働保険完備
PC支給(希望スペック対応)
ウェルカムランチ補助
書籍購入制度
ベビーシッター補助(ワークスタイルサポート)
完全週休2日制
公式採用ページ corp.olta.co.jp ↗
通勤交通費手当
公式採用ページ
希望スペックPC支給
公式採用ページ
特別休暇制度(冠婚葬祭・出産など)
公式採用ページ
インフルエンザ等予防接種費用負担
公式採用ページ
フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)
公式採用ページ
副業可
公式採用ページ
リモートワーク
公式採用ページ
ベビーシッター補助
公式採用ページ(ワークスタイルサポートの一環)
緊急時のフルフレックス適用
公式採用ページ
有給休暇(入社日に5日、半年後に5日付与、年間計10日)
公式採用ページ
「わんふり」制度(月1回の勤務日振替制度)
公式採用ページ
ストックオプション(SO)制度
doda求人情報の複数求人記載に基づく。公式採用ページでは未確認のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: OLTA公式コーポレートサイト、プレスリリース(PR TIMES等)、Initial(スタートアップ情報データベース)を参照。
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