Fit Career

株式会社NTTデータ先端技術（NTT DATA INTELLILINK Corporation）

クラウドインフラ・データセンター事業

NTTデータグループのIT基盤専門会社。クラウド・データベース基盤構築、AIソリューション、OSS運用監視ツール「Hinemos」の開発・提供等を手がける。

注記

【注記】株式会社NTTデータの100%子会社（非上場）のため自社の有価証券報告書はなく、親会社である株式会社NTTデータグループ（東証プライム 9613）の数値は掲載していません。旧商号は「エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社」です。本社は2026年時点で東京都千代田区丸の内 JPタワーですが、一部の転職サイトには旧所在地（中央区月島）・旧代表者名が残っている場合があります。

クラウド基盤NTTデータグループITインテグレーションエンジニア（インフラ/SRE）データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント人事・採用

1999年8月3日 設立

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13F 本社

非公開（NTTデータグループ完全子会社） 従業員数

クラウド・データベース基盤ソリューション、AIソリューション、OSS運用監視製品「Hinemos」の開発、セキュリティソリューション、技術者育成（INTELLILINKトレーニングアカデミー）事業内容

主な事業・主力商品

クラウド・DB基盤構築を中核に、自社開発のOSS運用監視ツール「Hinemos」の提供や、PCI SSC認定のセキュリティサービスを展開。

顧客・ビジネスモデル

NTTデータグループ内外の大手企業・官公庁向けにシステム構築・運用の受託およびHinemos等の製品ライセンス販売を行う。

業界内でのポジション

NTTデータグループのIT基盤技術を専門的に担う中核会社として、大規模インフラ構築の実績と技術力に定評がある。

今後力を入れる事業（配属可能性）

生成AIを活用したインフラ運用自動化や、クラウド移行・マルチクラウド基盤構築案件の強化に注力。

経営理念・ビジョン

先端技術を活用し、社会・企業のITインフラを支える「テクノロジーの実装力」を強みに掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

クラウド技術・OSS領域への探究心を持つエンジニア、NTTデータグループの大規模プロジェクトを支える技術的責任感のある人材を求める。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場社員） → 最終面接（役員） → 内定

NTTデータグループ共通の新卒採用フローに準じる想定

待遇・働き方

平均年収推定

約600〜700万円

口コミ92人の回答からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者92人・回答者の平均年齢38歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約640万〜690万円（口コミ集計値）　独立した口コミ2ソースで数値が近似するためレンジで表記。OpenWork 637万円（正社員92人回答、openwork.jp ↗）、エンカイシャの評判 694万円（平均年齢38歳、回答44人、en-hyouban.com ↗）。当社は非上場で有価証券報告書は存在せず、親会社の数値は転記していない。

平均勤続年数情報なし

情報なし

出典・補足

公式サイト（intellilink.co.jp ↗）、doda、マイナビ転職、OpenWork、エンカイシャの評判、転職会議等を確認したが、当社単体の平均勤続年数を示す数値は確認できなかった。

月平均残業推定

月22〜24時間程度

出典・補足

マイナビ2027掲載の企業提出データで24.2時間（2024年度、job.mynavi.jp ↗）。OpenWorkの口コミでは21.8時間（回答140人、openwork.jp ↗）。エンカイシャの評判では29時間（回答42人）とやや高い値もあり出典間で幅があるため推定。

有給取得率公式

81.34%（2024年）

出典・補足

公式採用サイト「働く環境・福利厚生」に記載（intellilink.co.jp ↗）。マイナビ2027掲載の企業提出データでも83.2%（取得日数16.6日、2024年度、job.mynavi.jp ↗）と近似し、OpenWorkの口コミ84.6%とも整合する。

休日日数情報なし

情報なし

出典・補足

公式サイト・公式採用ページに年間休日数の明記がない。doda掲載の個別求人票では「年間休日130日」（インフラエンジニア職）と「年休125日」（データセンター建築・設備技術者職）の両方があり、職種により異なる可能性があるため全社共通の数値として確定できない。

リモートワーク公式

リモート比率約70%

配属先・案件により変動

出典・補足

公式採用サイト「働く環境・福利厚生」に「リモート比率は約70％程度です。（※配属先や担当案件によって変わります。）」と明記（intellilink.co.jp ↗）。シェアオフィス・サテライトオフィス利用可、リモートワーク環境整備のための備品レンタル支援（108,000円相当）あり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学卒の標準的なケースで36万円以上

年俸約440万円）（2026年4月入社。固定残業代として時間外手当30時間相当額を含む

出典・補足

2025年12月17日付の会社発表「新卒の採用給の引き上げについて」による。原文は「2026年4月に入社する社員の採用給の引き上げを実施することとし、大学卒の標準的なケースで36万円以上（年俸約440万円）の水準とします。なお、当社の給与には時間外手当30時間相当額を含みます。」。固定残業代の金額、修士了の金額は記載なし。対象：2026年4月入社出典：intellilink.co.jp ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

44名

2025年。男性33名・女性11名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2023年採用41名のうち離職3名、2024年採用40名のうち離職5名、2025年採用44名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン就職サイト掲載

実施あり

2028年卒向け。インターンシップ12件（実施日数 5日～2週間未満）。企業がマイナビ2028に掲載

出典・補足

対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

インターンと本選考就職サイト掲載

参加者の情報を採用選考に利用

2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用：利用する」と企業がマイナビ2028に掲載

出典・補足

インターンシップ（5日以上の就業体験）で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

フレックスタイム制度（コアタイムなし、分断勤務制度あり）リモートワーク制度（比率約70%、備品レンタル支援あり）資格取得支援（受験費用・更新費用負担）自己啓発支援「プロフェッショナルタイム」（年50時間）NTTグループ関連施設利用補助・旅行／レジャー補助（年25,000円相当）NTTベネフィットパッケージ（各種優待割引サービス）育児支援制度（育休は満3歳まで取得可、時短勤務は小学校卒業まで、男性育休取得率68.4%）健康診断費用全額負担（受診率100%継続）

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: NTT DATA INTELLILINK公式サイト（intellilink.co.jp）会社情報ページを基に作成。

本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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