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ニッ

株式会社ニッスイ(Nissui Corporation)

水産・食品メーカー(水産事業・食品事業・ファインケミカル事業・物流事業)
公式サイトを見る ↗

1911年創業の水産・食品大手。漁獲・養殖から加工・販売までの一貫体制を持ち、家庭用・業務用冷凍食品やEPAなどのファインケミカルを展開します。海外所在地売上高比率は41.2%で、2026年3月期に営業利益404億円と過去最高を更新しました。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいグローバルに働きたいブランドを作りたい・広めたい東証プライム上場グローバル展開営業・セールス
創業1911(明治44)年、設立1943(昭和18)年。 設立
〒105-8676 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア。 本社
個別1,489名/連結11,526名(いずれも2026年3月31日現在)。なお会社公表のESGデータでは、ニッスイ単体の従業員数を2025年度2,626名としています(集計範囲が異なります)。 従業員数
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード1332、単元株式数100株、決算期3月31日)。持株会社ではなく事業会社で、自社が有価証券報告書の提出会社。資本金30,685百万円、発行済株式総数305,265,402株。 会社区分・上場

主な事業・主力商品

水産事業、食品事業、ファインケミカル事業、物流事業の4事業を展開します。水産事業では漁獲、養殖、加工、販売までを一貫して担い、サーモン、ブリ、クロマグロなどを手がけ、完全養殖の「黒瀬ぶり」は出荷の100%が人工種苗です。食品事業は家庭用・業務用の冷凍食品、缶詰・びん詰、フィッシュソーセージ・練り製品などが柱。ファインケミカル事業は40年以上の研究実績を持つEPA(高度精製魚油)が中心です。

顧客・ビジネスモデル

スーパーマーケットやコンビニエンスストアを通じた一般消費者向けの家庭用商品と、外食・中食・給食などの事業者向け業務用商品の双方を展開し、加えて製薬会社や健康食品メーカー向けにEPA原料を供給します。魚を余すところなく使い切る発想が特徴で、加工の過程で生じる魚粉や魚油も有効活用します。28ヵ国にグループ企業を持ち、北米・欧州を中心に現地で調達・加工・販売を行う体制を築いています。

業界内でのポジション

国内水産・食品業界の大手の一角です。2026年3月期は連結売上高9,312億円(前期比5.1%増)、営業利益404億円(同27.2%増)と初めて400億円を超え、過去最高を更新しました。セグメント別では食品事業が売上高5,009億円・営業利益296億円、水産事業が売上高3,801億円・営業利益177億円、ファインケミカル事業が169億円・8億円、物流事業が166億円・24億円です。海外所在地売上高比率は41.2%に達しています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

長期ビジョン「GOOD FOODS 2030」で2030年に売上高1兆円以上、営業利益500億円以上、海外所在地売上高比率50%を掲げ、2025年度からの中期経営計画「GOOD FOODS Recipe2」を実行中です。ROIC評価に基づく事業ポートフォリオ強化のもと、養殖事業、ファインケミカル事業、北米・欧州を中心とする海外マーケットに経営資源を集中します。新卒採用は総合職(全国各地および海外勤務)と技術技能職(八王子総合工場、姫路総合工場、安城工場など)に分かれます。

経営理念・ビジョン

経営理念(使命)は「水産資源の持続的利用と地球環境の保全に配慮し、水産物をはじめとした資源から、多様な価値を創造し続け、世界の人々のいきいきとした生活と希望ある未来に貢献します。」です。創業時から受け継ぐ「使命感」「イノベーション」「現場主義」「グローバル」「お客様を大切にする」の5つの遺伝子をコア・バリューとし、これらから多様な価値を創造して事業を通じた社会課題の解決に取り組むことをパーパスとして掲げています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

求める人財像は「変革を厭わずチャレンジ、行動し、お互いが自由闊達に議論する事で、新たな価値を創造する人財」です。具体的には、現状に満足せず自ら考え行動する「主体性」、協力して新しいものを創造する「変革」、変化を恐れず果敢に行動する「挑戦」、自由闊達な風土を築く「共創」、やり切る力である「完遂」の5つを重視しています。人事責任者は、困難な状況でも完遂する力を期待しつつ、挑戦は一人で背負うものではなく多様な仲間との共創と失敗からの学びが前提だと述べています。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
MY PAGE登録・エントリー → エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内々定
中途採用公式
書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接

待遇・働き方

平均年収公式
850万円
2026年3月現在/ニッスイ単体
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るニッスイ」に基準日2026年3月現在として掲載された平均年収。出典:nissui.co.jp ↗
平均勤続年数公式
2025年度
2026年3月期)15.8年(ニッスイ単体
出典・補足
公式ESGデータの「平均勤続年数」(集計範囲=ニッスイ単体)。2024年度は16.3年。採用サイトの数値とも一致します。出典:nissui.disclosure.site ↗ 、nissui.co.jp ↗
月平均残業公式
2025年度
2026年3月期)14.3時間/月(ニッスイ単体
出典・補足
公式ESGデータの「月平均所定外労働時間」(集計範囲=ニッスイ単体)。2023年度15.1時間、2024年度14.8時間。出典:nissui.disclosure.site ↗ 、nissui.co.jp ↗
有給取得率公式
2025年度
2026年3月期)79.5%(ニッスイ単体、平均取得日数15.2日
出典・補足
公式ESGデータの「年次有給休暇取得率」(集計範囲=ニッスイ単体)。2023年度79.3%、2024年度77.5%。出典:nissui.disclosure.site ↗ 、nissui.co.jp ↗
休日日数公式
年間休日125日
出典・補足
公式採用サイトに記載の年間休日。週休2日制で、祝日、年末年始、創業記念日などが休日となります。出典:nissui.co.jp ↗ 、nissui.co.jp ↗
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
2019年度導入。2021年4月から終日テレワークの利用上限を週3日に拡大
出典・補足
あわせてサテライトオフィスを導入し、工場勤務者を除く従業員にフレックスタイム勤務制度を適用。始業時刻を5時以降に広げたコアレスフレックスも運用しています。出典:nissui.disclosure.site ↗ 、nissui.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学院了 月給28万2,000円/大卒 月給27万2,000円(総合職、2028年4月入社
固定残業代の記載なし)
出典・補足
2026年4月入社向け(2026年度新卒採用)の募集要項でも大学院了28万2,000円・大卒27万2,000円。手当は住宅補助・交通費全額支給など。 対象:2028年4月入社(2028年3月卒業予定者向け募集要項) 出典:nissui.co.jp ↗
新卒採用人数公式
41名
2025年度。男性26名・女性15名
出典・補足
ニッスイ単体の値。2024年度は47名(男性26名・女性21名)、2023年度は39名(男性26名・女性13名)。 対象:2025年度 出典:nissui.disclosure.site ↗
新卒離職状況公式
新卒入社3年後の定着率97%
2025年度の会社公表値。男性96%・女性100%
出典・補足
ニッスイ単体の「参考・定着率(3年後)新卒」。2024年度は86%、2023年度は92%。 対象:2025年度 出典:nissui.disclosure.site ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:活躍した参加者が後日のイベントや早期選考に招かれたという声や参加者限定の説明会があったという声がある一方、明確な優遇はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
テレワーク勤務制度・サテライトオフィス
終日テレワークは週3日まで利用可能。サテライトオフィスの導入で働く場所の選択肢を拡大。
フレックスタイム勤務制度・コアレスフレックス
工場勤務者を除く従業員が対象。コアレスフレックスでは始業時刻を5時以降まで拡大。標準労働時間は7時間45分。
住宅補助・単身赴任支援
住宅補助や単身赴任手当など、住まいの面から生活を支援。通勤交通費は全額支給。
育児支援制度
出産準備休暇、育児休業、配偶者の出産休暇、子の看護休暇。短時間勤務は子が小学3年生を終了するまで、育児休業と合わせて通算7年を上限に利用可能。
介護支援制度
介護休暇および介護を理由とする短時間勤務制度。
各種休暇制度
慰労休暇、積立休暇、転勤休暇、生理休暇、あんしん休暇。
スキルアップサポート制度・資格取得奨励金
自己啓発の受講費用の8割を会社が負担。資格取得に対する奨励金も支給。
財形貯蓄・確定拠出年金・持株会
財形年金貯蓄/住宅財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会。
健康・保険関連
ニッスイ健康保険組合、健康診断、メンタルヘルスケア、生命保険。雇用保険・労災・厚生年金完備。
祝い金制度
結婚祝い金、出産祝い金。
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 会社公式サイトの会社概要・経営理念・長期ビジョン/中期経営計画、公式サステナビリティサイトのESGデータおよび多様な働き方のページ、2026年3月期決算説明会資料、株式のご案内、公式採用サイト(数字で見るニッスイ・募集情報・働く環境と福利厚生・求める人財像)を参照しました。
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