西松建設株式会社（NISHIMATSU CONSTRUCTION CO.,LTD.）

主な事業・主力商品

建設事業を中核とし、土木と建築の二部門で構成される。土木ではダム、トンネル、道路、鉄道、港湾といったインフラ工事を長年手がけ、特に山岳トンネルやダムの施工実績で知られる。建築ではオフィス、物流施設、教育・医療施設などを施工する。これに加えて開発事業と不動産事業を持ち、自社で用地取得から企画・開発・保有までを行う案件も抱える。海外にも拠点を持ち、アジアを中心に土木・建築工事を受注している。

顧客・ビジネスモデル

国・自治体・鉄道会社・電力会社などの公共性の高い発注者と、民間の事業会社の双方から工事を受注する請負型が基本。土木は公共発注の比率が高く、建築は民間案件が中心となる。近年は請負工事の受注だけに依存せず、開発事業・不動産事業で自ら事業主体となって収益を得る領域を広げており、ビジョンにも「総合力企業へ」という表現を掲げている。現場の生産性向上に向けては4週7閉所（週休2日相当の現場閉所）の定着を数値目標として管理している。

業界内でのポジション

売上高3,800億円規模の準大手ゼネコン。土木、とりわけトンネル・ダム分野の技術力に定評があり、業界内では「土木の西松」と評されることが多い。2026年3月期の当期純利益は244億円。株主構成では伊藤忠商事が発行済株式の約21.9%を保有する筆頭株主となっており、事業面での連携も進む。4週7閉所の達成割合は2024年度で土木現場84.3%、建築現場78.8%と、現場の休日確保の面でも改善が続いている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

建設事業に加えて、開発事業・不動産事業といった非請負領域の拡大、および地域環境ソリューションが成長分野に位置づけられている。採用は技術系（土木、建築、機械、電気など）、事務系、営業系、開発系、研究系、情報系の6区分で行われており、施工部門だけでなく開発・研究・情報の各分野にも配属の可能性がある。国内全域および海外への異動・転勤の可能性があるとされ、自己申告制度で希望勤務地を申告できる。

経営理念・ビジョン

「あたりまえに安心でき活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業へ」というビジョンを掲げ、採用メッセージでもこの言葉を前面に出している。採用サイトのキャッチコピーは「まかせられる人が、いる。」「まかせられる人に、なる。」で、発注者から信頼して任される技術者集団であることを自社の価値と位置づけている。サステナビリティ面では「従業員一人ひとりにとって、働きがいのある職場づくり」「サプライチェーンとの将来にわたる協働体制の構築」を基本方針としている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用ページに人物像を列挙した記載は確認できなかったため断定はできない。ただし採用サイトが「まかせられる人に、なる。」を軸に据えていること、ビジョンが地域やコミュニティを共につくる姿勢を強調していること、また人材データで研修・育成への投資（2024年度は一人当たり年間27時間）を開示していることからは、現場や顧客から信頼を得て仕事を任される責任感と、長い時間をかけて技術者として成長していく意欲が重視されていると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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