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Fit Career
日本

日本製鉄株式会社(NIPPON STEEL CORPORATION)

メーカー / 鉄鋼
公式サイトを見る ↗

国内粗鋼生産量首位、世界でも有数の規模を誇る総合鉄鋼メーカー。2019年に新日鉄住金から商号変更し、2025年にはUSスチールを買収して北米事業を大幅に拡大した。自動車・建築・エネルギーなど社会のあらゆる産業を支える鋼材を供給している。

社会インフラを支えたいグローバルに働きたい安定した大企業で働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画人事・採用
1950年4月1日 設立
(第101期有価証券報告書 nipponsteel.com ↗ / gBizINFO 法人番号3010001008848 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号(丸の内パークビルディング)。gBizINFOの登記上本店も「東京都千代田区丸の内2丁目6番1号」で一致 本社
(公式サイト nipponsteel.com ↗ / gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)
連結138,453人(ほかに平均臨時従業員12,925人)、提出会社単体32,102人(ほかに平均臨時従業員1,159人)。いずれも2026年3月31日現在。前期(2025年3月31日)は連結113,845人・単体28,652人 従業員数
(第101期・第100期有価証券報告書 nipponsteel.com ↗ )
製鉄事業、エンジニアリング事業、ケミカル&マテリアル事業、システムソリューション事業の4報告セグメントを展開する鉄鋼メーカー。資本金5,695億1,900万円(2026年3月31日現在)。東京・名古屋・福岡・札幌の各証券取引所に上場 事業内容
(東証はプライム市場、証券コード5401。2026年3月期決算短信 nipponsteel.com ↗ )。親会社・支配株主はなく、有価証券報告書に親会社の記載はない。2025年6月18日に米United States Steel Corporationとの取引を完了し、同社を傘下に収めた(公式ニュースリリース nipponsteel.com ↗ )

主な事業・主力商品

自動車用鋼板、建築・土木用鋼材、造船用厚板、電磁鋼板など幅広い鋼材を製造。製鉄事業を中核に、エンジニアリング事業、化学事業(日鉄ケミカル&マテリアル)、システムソリューション事業(日鉄ソリューションズ)を展開する。

顧客・ビジネスモデル

自動車メーカー、建設会社、造船会社、電機メーカーなど国内外の製造業・インフラ企業を主要顧客とするB2Bビジネス。高炉一貫生産による大規模設備投資と長期取引関係が特徴。

業界内でのポジション

国内粗鋼生産量トップで、2025年のUSスチール買収により世界の主要鉄鋼メーカーの一角として存在感を高めている。高機能鋼材の技術力では世界トップクラス。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電炉活用や水素還元製鉄など脱炭素技術への投資、USスチール統合によるグローバル生産体制の再構築、電動車向け高機能鋼材の開発強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「世界最高の技術力をベースに、絶えず革新を追求し、社会の発展に貢献するグローバルな『総合力世界一の鉄鋼メーカー』を目指す」を経営理念に掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ものづくりへの探求心と高い技術志向を持ち、大規模設備・グローバル組織の中で粘り強く課題解決に取り組める人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定(募集職種により変動)
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
技術系・事務系で選考ルートが異なる

待遇・働き方

平均年収公式
約909万円
単独、2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書ベース 対象決算期:2026年3月期 出典:nipponsteel.com ↗
平均勤続年数公式
19.5年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.3歳
出典・補足
第101期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数19.5年、平均年齢41.3歳、従業員数32,102人(嘱託・臨時従業員を含まない)、平均年間給与9,086,300円。前期末から従業員数が3,450名増えているのは、日鉄鋼管㈱と日鉄ステンレス㈱を吸収合併したことによる。 対象:2026年3月期 出典:nipponsteel.com ↗
月平均残業推定
約22時間/月
2023年度
出典・補足
高専プラスの企業データが2023年度実績として月平均残業22.0時間(kosen-plus.com ↗ )、Career Revealが22.2時間/月(career-reveal.com ↗ )と近い値を示す。いずれも一次情報ではないため推定。会社公表資料では年間所定労働時間のみ開示されており、所定外労働時間の公表値は公開情報では確認できなかった
有給取得率公式
82.9%
2022年度。目標は75%以上
出典・補足
サステナビリティレポート2023(nipponsteel.com ↗ )。2021年度は77.8%(サステナビリティレポート2022 nipponsteel.com ↗ )。サステナビリティレポートは2024年版から統合報告書に統合され、2023年度以降の取得率は公開情報では確認できなかった。なお2023年度の年次有給休暇の平均取得日数を17.2日とする採用情報媒体の記載がある(kosen-plus.com ↗ )
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
2019年11月導入で、フレックスタイム制適用者および育児・介護のための短時間勤務措置適用者が対象、業務に支障がない場合に自宅に限らず任意の場所での就業が可能
公式ニュースリリース「テレワーク制度の導入について」(nipponsteel.com ↗ )。現在の利用頻度・対象範囲の拡大状況を示す数値は公開情報では確認できなかった
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間120日
常昼勤務)/年間106日(三交替勤務
出典・補足
キャリア採用(技能職)募集要項(nipponsteel.com ↗ )。ファクトブック2022の「労働時間」では常昼勤務者119日・交代勤務者103日、年間所定労働時間は常昼1,908時間・交代1,899時間(nipponsteel.com ↗ )

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万円/修士了 月給30万5,000円/高専卒 月給25万5,000円(総合職〔事務系・技術系〕、2025年度初任給として2027年卒向け募集要項に掲載
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項の給与欄に「※2025年度初任給」と注記。諸手当に時間外手当・深夜手当の記載があり、固定残業代の記載はない 対象:2025年度初任給(2027年卒向け募集要項) 出典:nipponsteel.com ↗
新卒採用人数公式
255人
2025年4月時点。スタッフ系新卒採用者:事務系75人・技術系180人。合計は算出
出典・補足
日本製鉄データブック2025 p.28「採用者数(事務系、技術系別)」の「*新卒採用者数」(スタッフ系)。255人は事務系と技術系の合計を算出した値。2024年は事務系52人・技術系97人。同表の操業整備系(2025年503人)は新卒の注がないため含めていない。男女別の記載なし 対象:2025年4月入社 出典:nipponsteel.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職者数・3年以内離職率の公表なし
出典・補足
データブック2025・採用サイト「数字で見る日本製鉄」・募集要項・FAQに記載なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし(学年不問)。1週間・2週間の技術系インターンシップ、2日間の事務系オープン・カンパニー、事務系の職場配属型インターンシップなど
公式「インターン・イベント」ページに掲載(応募は28卒用マイページ)。技術系インターンシップは理系学生(学年不問)対象で2026年7〜9月に1週間・2週間、事務系は文系学生(学年不問)対象の2-Day Workshop(2026年7〜9月、WEB)、1-Day Steel College(製鉄所見学)、参加者対象の職場配属型インターンシップ。 対象:卒業年の指定なし 出典:nipponsteel.com ↗
インターンと本選考公式
取得した学生情報を採用選考に活用
出典・補足
事務系の職場配属型インターンシップ。1-Day Steel Collegeと通算5日以上の参加の場合、採用選考活動開始時期以降に限る。公式採用サイトに記載
事務系プログラムページのINTERNSHIP欄に「採用選考活動開始時期以降に限り」取得情報を採用選考に活用する旨の注記。技術系ページには同様の記載なし。 対象:卒業年の指定なし 出典:nipponsteel.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性の育児休業取得率
88%(2025年度) 第101期有価証券報告書(nipponsteel.com ↗ )。2024年度は77%(第100期有価証券報告書)
女性管理職
93名(2025年度末)、2026年4月1日時点で111名。管理職に占める女性労働者の割合は1.6%(2024年度)。2030年までに2020年比4〜7倍を目標 第101期・第100期有価証券報告書(nipponsteel.com ↗ )。女性活躍推進法にもとづく開示では女性管理職91人/管理職5,158人、労働者に占める女性比率22.9%(gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )
初任給
2025年度は大学卒280,000円、高校卒215,000円 日本製鉄データブック2025(sse.or.jp ↗ )。キャリア採用(技能職)は高校卒220,000円、短大・専門卒227,000円、大卒245,000円(nipponsteel.com ↗ )
賞与
2025年度の賞与基準額215万円(組合員ベース) 日本製鉄データブック2025(sse.or.jp ↗ )
住宅・生活支援
社宅・寮、住宅融資制度、財形貯蓄、持株制度、グループ保険、ワークライフサポート制度(育児施設利用補助・レジャー補助等)、社会保険完備 キャリア採用(技能職)募集要項(nipponsteel.com ↗ )
諸手当
交替手当、深夜手当、残業手当、通勤交通費 キャリア採用(技能職)募集要項(nipponsteel.com ↗ )
教育訓練
2024年度の教育訓練時間は1人あたり年33時間、総計94万時間 日本製鉄データブック2025(sse.or.jp ↗ )
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 日本製鉄公式サイト、Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)
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