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Fit Career
日本

日本カーソリューションズ株式会社(Nippon Car Solutions Co., Ltd.)

モビリティ・MaaS(法人向け車両管理・フリートソリューション)
公式サイトを見る ↗

法人向け車両リース・管理を軸に、テレマティクスサービスやEV・脱炭素支援など「モビリティソリューション」を通じて企業の課題解決を支援する。

フリート管理脱炭素エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画
1987年2月20日(2005年10月1日に現商号へ変更)。 設立
公式サイト会社概要 ncsol.co.jp ↗ ・2026年9月確認
〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 9階 本社
(公式サイト会社概要 ncsol.co.jp ↗ ・2026年9月確認)
1,282人 従業員数
(2026年4月1日現在。公式サイト会社概要 ncsol.co.jp ↗ )
各種自動車のリース業務、各種自動車のメンテナンス受託業務、損害保険代理業(法人向け車両管理・フリートソリューション)。略称NCS。資本金11億8,125万円。株式は非上場で、東京センチュリー株式会社が59.5%、NTT株式会社が40.5%を出資。 事業内容
会社概要ページは ncsol.co.jp ↗ (2026年9月確認)

主な事業・主力商品

法人顧客向けに車両のメンテナンスリースやファイナンスリースを提供するほか、走行データを活用したテレマティクスサービス「NCSドライブドクター」「Offseg」「Drive Chart」などを展開している。

顧客・ビジネスモデル

全国約3万7000社の法人顧客に対し、車両リース・管理サービスとテレマティクスを組み合わせたストック型ビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

三井住友ファイナンス&リースグループの一員として、法人車両管理・フリートソリューション分野で有力な地位を占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

EV導入支援や脱炭素コンサルティング、データ活用による安全運転支援サービスの拡充に注力しており、DX・データ分析人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

モビリティソリューションを通じて企業の課題解決を支援し、安全で持続可能な移動社会の実現に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「YOUR MOBILITY PARTNER」として顧客企業の課題解決に伴走できる提案力と、データやテクノロジーを活用した業務改善への関心を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(ES) → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
法人向け車両管理・フリートソリューション企業
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(Webテスト) → 一次面接(人事・若手社員) → 二次面接(現場・管理職) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

月平均残業推定
部署差が大きい
営業部門は月30〜50時間程度、管理部門は月10〜15時間程度との口コミ
出典・補足
エン カイシャの評判(社員クチコミ)
リモートワーク推定
紙文化が残り営業職は実質出社前提
営業事務・管理部門の一部で在宅勤務併用可との口コミ
出典・補足
エン カイシャの評判(社員クチコミ)
有給取得率公式
76.1%
2025年度実績・夏季休暇を含む
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ「ダイバーシティ&インクルージョン」内の「指標と実績(2025年度)」に「年次有給休暇取得率 76.1% ※夏季休暇を含む」と記載。同じ表には正社員の月平均残業13.7時間も掲載。出典:ncsol.co.jp ↗
平均年収推定
約750〜850万円
求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。求人情報に示された想定年収・モデル年収をもとにした推定レンジです。求人に示される想定年収は募集職種や経験年数によって幅があり、全社員の平均とは異なります。元の集計値:811万円(総合職) マイナビ2027掲載の企業データ job.mynavi.jp ↗ ・2026年9月確認。会社自己申告値であり一次開示資料での裏取りはできていない。
平均勤続年数推定
17.9年
2024年度、平均年齢45.3歳
出典・補足
マイナビ2027掲載の企業データ job.mynavi.jp ↗ ・2026年9月確認
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用ページ ncsol.co.jp ↗ ・2026年9月確認 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日に加え、夏季特別休暇5日、年末年始6日(いずれも年次有給休暇とは別)。年間休日日数そのものは非公表

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職
出典・補足
四大卒)月給28.5万円/一般職(四大卒)月給20.8万円(2028年卒向け新卒採用ページに掲載、適用年度の記載なし。固定残業代なし・時間外勤務手当を支給
よくある質問に「残業代については翌月の給与で全額支払われます」との記載(ncsol.co.jp ↗)。 対象:適用年度の記載なし(2028年卒向け新卒採用ページに掲載) 出典:ncsol.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
22名
2025年。男性16名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用19名のうち離職1名、2024年採用26名のうち離職0名、2025年採用22名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1日の仕事体験
出典・補足
公式の新卒採用ページに『2028年卒1day仕事体験 受付中!』と掲載(エントリーは自社マイページ i-webs ncs2028)。 出典:ncsol.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者は早期選考のルートに乗れる
出典・補足
案内がある)という声が多い一方、早期選考の案内はなかった、面接免除などはないという声もある(2026年卒・2028年卒・ONE CAREERのクチコミ9件
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒・2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
賞与・昇給
昇給あり、賞与年2回(6月・12月) 公式採用ページ ncsol.co.jp ↗
ライフプラン休暇制度
失効する年次有給休暇を年5日を限度に最大60日まで積み立てて利用できる制度 公式採用ページ ncsol.co.jp ↗
手当
通勤費支給、時間外勤務手当(全額支給)、単身赴任手当 公式採用ページ ncsol.co.jp ↗
育児休業取得率
2024年度は男性100%・女性100%(取得者31名:男性14名、女性17名) マイナビ2027掲載の企業データ job.mynavi.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(ncsol.co.jp)の会社情報・サービス紹介をもとに作成。
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