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Fit Career
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newmo株式会社(newmo, Inc.)

モビリティ・MaaS(タクシー配車・ライドシェア)
公式サイトを見る ↗

2024年設立のモビリティスタートアップで、タクシー事業の運営と配車アプリ開発、日本版ライドシェアの展開を通じて地域交通の維持・活性化に取り組んでいる。

注記
【注記・事業構造】2024年以降のM&Aで大阪のタクシー会社(岸交・未来都・堺相互タクシー)を買収してグループ化しており、グループ全体ではタクシー1,000台超・従業員1,000人超(大半が買収先の乗務員)である一方、newmo本体(本社スタッフ)は数十〜100名程度とみられる。本ページはnewmo本体の情報で、買収先タクシー会社の乗務員の労働条件とは異なる。
タクシー地方交通エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャー営業・セールス経営企画・事業企画
2024年1月4日 設立
(公式サイト会社概要 newmo.me ↗ ・2026年9月確認)
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号 虎ノ門37森ビル11階 本社
(公式サイト会社概要 newmo.me ↗ ・2026年9月確認)。大阪オフィスは〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田2丁目8番16号
公式サイトでは公開されていない(2026年9月確認)。企業情報データベースの集計では約100名 従業員数
(SalesNow DB salesnow.jp ↗ )
タクシー事業、配車アプリ、ライドシェア、自動運転タクシー事業、エッセンシャルワーカー向け人材事業(newジョブ)の運営。代表取締役CEOは青柳直樹。株式は非上場 事業内容
(公式サイト会社概要 newmo.me ↗ ・2026年9月確認)

主な事業・主力商品

自社でタクシー会社を運営しながら配車アプリを展開し、大阪・名古屋・札幌・沖縄・堺など全国の主要都市へ順次エリアを拡大している。あわせて日本版ライドシェアやドライバー派遣・人材マッチング事業も手掛ける。

顧客・ビジネスモデル

一般利用者向けのタクシー配車・ライドシェアサービスに加え、地方自治体・交通事業者との連携による地域交通課題の解決を収益源とする。

業界内でのポジション

GOやUber Japanなど既存の配車プラットフォームに対し、自社運営のタクシー事業とテクノロジーを組み合わせた新興プレイヤーとして急速に事業エリアを拡大している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

全国展開に伴うタクシー・ライドシェア拠点の立ち上げ、配車アプリのプロダクト開発、自動運転タクシーの実証実験、ドライバー採用・教育の仕組み構築に注力する方針。

経営理念・ビジョン

「移動で地域をカラフルに」を掲げ、ユーザー視点で持続可能な地域交通を実現することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「移動で地域をカラフルに」というミッションに共感し、ゼロから地域交通の仕組みを作ることに主体的に取り組める人材を重視。スタートアップらしいスピード感と現場理解を両立できる人物が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定
2024年設立の急拡大中スタートアップ。中途(即戦力)採用が中心

待遇・働き方

ソフトウェアエンジニア年収例推定
600万〜1200万円
出典・補足
採用サイト・求人情報をもとにした推定レンジ
平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・公式採用サイトに給与水準の開示なし。
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった。2024年1月設立のため実績値の開示自体がない
出典・補足
公式サイト・公的データベースに記載を確認できず。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイト careers.newmo.me ↗ に残業時間の記載なし。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
取得率・取得日数とも記載を確認できず。
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイトに年間休日日数の記載なし。
リモートワーク公式
出社中心の働き方
出典・補足
公式採用サイトに「創業期は一体感・スピード感が最重要と考え、対面で集まる時間を大切にしています。メンバーの多くが週4日以上の出社をしています。」と記載。勤務体系は11:00〜14:00をコアタイムとするフレックスタイム制または裁量労働制(2026年9月時点)
公式採用サイト careers.newmo.me ↗ の「顔をあわせて働く」欄に上記の出社に関する記載、「メリハリをつけた働き方」欄に「フレックス制度/裁量労働:11:00-14:00をコアタイムとしてフレックスタイムまたは裁量労働」と記載(2026年9月11日閲覧)。「週4日以上の出社」はメンバーの勤務実態の説明であり、会社が定める出社義務日数やリモート勤務の可否を規定した記述ではない。リモート勤務制度の有無・利用率についての記載は同サイトにない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに現在の新卒募集要項が掲載されていないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用実績の人数の公表がないため。公式サイトでは2024年10月に初の新卒採用開始を発表
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
卒業年の指定なし。M&Aチームの長期インターン(週4日以上)、自動運転開発室の長期インターン(週3日以上)など
出典・補足
自社の採用ページ「新卒 / インターン」に掲載。M&Aチームは大学在学中の学生が対象。 対象:卒業年の指定なし 出典:herp.careers ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
Welcome休暇:入社半年間に使える特別休暇制度Sick Leave:本人・家族・パートナーの体調不良時に使える特別休暇制度フレックスタイム制度/裁量労働制:コアタイム11:00〜14:00運行管理者(旅客)資格取得支援制度第二種運転免許取得支援制度赴任・移住サポート:転居費用や家賃サポート、社宅利用など
特別休暇
Welcome休暇(入社半年間に使える特別休暇)、Sick Leave(体調不良時の特別休暇) 公式採用サイト careers.newmo.me ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(newmo.me)およびプレスリリース、採用サイト(careers.newmo.me)の情報をもとに作成。
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