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Fit Career
日本

株式会社日本アクセス(Nippon Access, Inc.)

専門商社(食品卸)
公式サイトを見る ↗

1993年設立(前身は雪印グループ5社統合の雪印アクセス)、伊藤忠商事グループの総合食品商社。加工食品から低温・冷凍食品まで幅広い商材を扱い、全国の物流センターと海外現地法人を活かした食品流通ネットワークを構築している。

注記
【注記/上場区分】非上場で、伊藤忠商事株式会社が株式の100%を保有しています。親会社である伊藤忠商事の平均年間給与は同社の数値ではありません。
人の生活に深く関わる仕事がしたい食を通じた社会課題解決に関わりたいグローバルに働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
創立1952年10月1日/設立1993年10月1日 設立
(公式サイト「会社概要」 nippon-access.co.jp ↗ ・2026年8月時点)
〒141-8582 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 本社
(公式サイト「会社概要」)。gBizINFO の登記上本店も「東京都品川区西品川1丁目1番1号」で一致(法人番号1010701025541 info.gbiz.go.jp ↗ )
4,097名 従業員数
(2026年3月末現在・連結の就業人員/公式サイト「会社概要」)。gBizINFO 掲載値は4,049人(男性2,651人・女性1,454人)
食品および関連消費財等の卸売業、情報処理サービス業務、貨物利用運送事業。資本金26億2千万円、決算期3月、売上高2兆4,719億円(2025年度・連結)。非上場(証券コードなし)で、株主は伊藤忠商事株式会社100% 事業内容
(公式サイト「会社概要」)。公式サイトURLは nippon-access.co.jp ↗

主な事業・主力商品

加工食品・低温食品(チルド・冷凍)の卸売を主軸に、物流センター運営、プライベートブランド商品開発、海外への食品輸出支援を展開。

顧客・ビジネスモデル

食品メーカーと小売・外食チェーンを結ぶ卸売機能に加え、独自の温度帯別物流網を活かしたサプライチェーンマネジメントを提供。

業界内でのポジション

伊藤忠商事グループの中核食品卸として、低温食品分野に強みを持つ食品卸大手の一角。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外への日本食品輸出支援、食品流通のDX化・省人化、物流の効率化事業。

経営理念・ビジョン

「食」の感動を、もっと近くに。を掲げ、食を通じて人々の豊かな生活に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

食の安定供給という社会インフラを支える責任感と、伊藤忠グループの総合力を活かして新しい価値を生み出す意欲を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
食品卸業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
公開情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトや求人情報など公開されている情報をもとにした推定レンジです。情報源によって数値に差があり、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:610万円(推定) 非上場のため公式データなし。転職メディア等の推定値
平均勤続年数公式
男性16.7年・女性11.3年
正社員、しょくばらぼ2026年7月15日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010701025541のページ(最終更新日2026年7月15日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
20.68時間
1人あたり月平均・2024年度実績
出典・補足
公式サイト「健康経営の取り組み」 nippon-access.co.jp ↗ および「コーポレートレポート2025」P34-51 nippon-access.co.jp ↗。2027年度目標は19.0時間
有給取得率公式
78.20%
2024年度実績
出典・補足
公式サイト「健康経営の取り組み」 nippon-access.co.jp ↗ および「コーポレートレポート2025」 nippon-access.co.jp ↗。2027年度目標は80.00%
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
フレックス制度とあわせて部署ごとに実施
出典・補足
公式新卒採用サイト「募集要項」 recruit.nippon-access.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間122日
前年実績・/完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
出典・補足
公式新卒採用サイト「募集要項」(2027年度採用) recruit.nippon-access.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給28万5,000円
総合職、2027年度新卒採用。転勤プレミアム手当含む。固定残業代なし
出典・補足
「285,000円(別途諸手当あり、転勤プレミアム手当含む)」で2026年4月入社者から適用予定と記載。学部卒・院卒の区分なし。諸手当に時間外手当の記載があり、固定残業代の記載はない 対象:2027年4月入社 出典:recruit.nippon-access.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
111名
2025年。男性61名・女性50名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用104名のうち離職4名、2024年採用117名のうち離職0名、2025年採用111名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式の採用マイページでインターンシッププログラムの参加登録を受付
出典・補足
公式新卒採用サイトの『2028年卒エントリー』リンク先(『2028卒向け マイページ登録フォーム』、会員規約『インターンシッププログラム会員サービス』)。プログラムの内容・日数は公式サイトに記載なし。 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:3日間のプログラムに最後まで参加した人に早期選考の案内があった、参加者限定イベントの案内があったという声が多い一方、直接的な優遇はないという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ11件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅制度
住宅制度あり(入居初年度は本人負担1割) 公式新卒採用サイト「募集要項」 recruit.nippon-access.co.jp ↗
諸手当
通勤手当、転勤プレミアム手当、時間外手当、単身赴任手当、単身赴任帰省手当。昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)。初任給285,000円(転勤プレミアム手当含む、2026年4月入社者より適用予定) 公式新卒採用サイト「募集要項」 recruit.nippon-access.co.jp ↗
福利厚生
各種社会保険、積立貯蓄、企業年金、ベネフィット・ステーション、GLTD(団体長期障害所得補償)、保養所、共済会 公式新卒採用サイト「募集要項」 recruit.nippon-access.co.jp ↗
育児・介護支援
育児休職・介護休職制度あり。男性育児休業取得率は2024年度73.4%(2023年度61.7%、2027年度目標100%) 公式新卒採用サイト「募集要項」および「コーポレートレポート2025」P34-51 nippon-access.co.jp ↗
離職率
2.93%(2024年度実績、2027年度目標2.00%) 公式サイト「健康経営の取り組み」 nippon-access.co.jp ↗
健康経営
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」認定(2022年から5年連続)。定期健康診断受診率100%、ストレスチェック受検率95.9%(2024年度) 公式ニュース nippon-access.co.jp ↗ 、公式サイト「健康経営の取り組み」 nippon-access.co.jp ↗
従業員エンゲージメント
エンゲージメントスコア53.2(2024年度、2027年度目標58.0) 「コーポレートレポート2025」P34-51 nippon-access.co.jp ↗
認定(DX)
経済産業省「DX認定事業者」認定(2022年10月1日、2024年10月1日) gBizINFO 法人番号1010701025541 info.gbiz.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本アクセス公式サイト(企業情報)、Wikipedia、転職メディア各種
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