Fit Career

株式会社Nint（Nint Inc.）

データ分析・BI（EC市場データ分析）

楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの市場・競合販売データを分析できるツール「Nint ECommerce」を展開する、EC事業者向けデータ分析企業。

注記

【注記・沿革と資本関係】旧商号「Nintホールディングス株式会社」を2024年4月1日に吸収合併しています（株式会社Nintが存続法人）。2024年10月の組織再編で香港法人 Nint Technology HK Limited との親子関係が解消され兄弟会社関係になりました。沿革として2003年に株式会社アドウェイズが上海に設立した法人を起源とし、現在も中国・上海に子会社があります。掲載データは株式会社Nint単体のもので、グループ会社の数値は含みません。

ECデータ分析SaaS越境ECデータサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント営業・セールスマーケティング

2016年 設立

東京都 本社

非公開（100名前後規模） 従業員数

ECモール横断型市場分析ツール「Nint ECommerce」「dataNexus」の開発・提供、EC市場分析レポートの発行、EC事業者向けコンサルティング、中国・東南アジア市場データの提供事業内容

主な事業・主力商品

楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等の推定販売データを可視化する「Nint ECommerce」を主力に、越境EC市場向けの「dataNexus」など、EC事業者のデータドリブンな意思決定を支援。

顧客・ビジネスモデル

EC事業者・メーカー・広告代理店向けにSaaSサブスクリプションとカスタムレポート販売で収益化するBtoBモデル。

業界内でのポジション

国内2100社以上の導入実績を持つ、EC市場データ分析ツール領域のリーディングカンパニーの一社。

今後力を入れる事業（配属可能性）

中国・東南アジア市場データの拡充や、AIを活用した需要予測・レポート自動生成機能の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

データに基づくEC事業者の意思決定支援を通じて、日本と海外のEC市場の成長に貢献することを標榜。

企業が求める人物像（選考ポイント）

ECの市場データを深く読み解き、顧客の売上拡大に向けた具体的な提案ができる分析力・提案力を重視。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし

情報なし

出典・補足

OpenWorkの給与口コミは回答者1名のみで具体的な金額は非公開（openwork.jp ↗）。Indeedの給与推定は「1,003件の求人報告に基づく推定値」とされる自動算出値で在籍者実績の平均年収ではないため採用しない。信頼できる会社の公表資料・独立2ソースの一致はなかった。

平均勤続年数情報なし

情報なし

出典・補足

OpenWork・転職会議その他いずれにも平均勤続年数の記載がない（openwork.jp ↗ 、jobtalk.jp ↗）。同社は2018年創業（法人設立2019年）と若い企業。

月平均残業情報なし

情報なし

出典・補足

OpenWorkでは月30.0時間（回答者5名）、転職会議では月10時間（回答者少数）と3倍近い乖離があり、いずれも回答者が数名以下のため採用しない（openwork.jp ↗ 、jobtalk.jp ↗）。

有給取得率情報なし

情報なし

出典・補足

OpenWorkでは67.5%（回答者5名）、転職会議では86.7%（回答者少数）と乖離があり、いずれも回答者が数名以下のため採用しない（openwork.jp ↗ 、jobtalk.jp ↗）。

休日日数推定

年間休日125日

完全週休2日制・土日、祝祭日、夏季・年末年始休暇

出典・補足

独立した複数の求人媒体（Green掲載求人2件、MS Career掲載求人）で「年間休日125日」と一致して記載（green-japan.com ↗ 、green-japan.com ↗ 、jmsc.co.jp ↗）。ただし求人票ベースの記載であり在籍者の実際の取得実態を示すものではない点に留意。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

リモートワーク推定

出社とリモートのハイブリッド制

週1日以上リモート可、リモート手当月2,000円

出典・補足

複数の独立した求人媒体（Green、MS Career、doda）で「出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制」「週に1回以上のリモート」「リモートワーク手当（月2,000円）」の記載が一致（green-japan.com ↗ 、jmsc.co.jp ↗ 、doda.jp ↗）。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がないため

出典・補足

確認した出典：nint.notion.site ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用サイトで新卒の採用実績が公表されていないため

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用サイトで新卒の離職状況が公表されていないため

インターン公式

実施あり

2028年卒向け。半日の「halfdayインターンシップ」（2026年8〜9月に対面・Webで複数回開催）

出典・補足

同社採用担当の記事（2026年8月17日）に記載。公式サイトの採用情報ページ（Notion）から同社のWantedlyストーリー一覧にリンクされている。対象：2028年卒出典：wantedly.com ↗

インターンと本選考公式

本選考の流れの一部

2028年卒向け。採用担当の記事に、応募後「インターンや説明選考会の実施」を経て面接に進むと記載

出典・補足

同社採用担当の28卒募集開始の記事（2026年6月12日）。halfdayインターン時か一次選考直前のアンケートで希望部署を聞く、とも記載。対象：2028年卒出典：wantedly.com ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

通勤手当全額支給（月額50,000円まで）社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）リモートワーク手当（月2,000円）特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）・育児介護休業部活動制度社内図書制度MVP表彰制度置き型社食制度（会社補助付き）全席34インチモニター設置・防音個室ブース完備インフルエンザ予防接種費用の一部補助スキルアップ研修費用の会社負担

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: 同社公式サイト（サービス紹介・企業情報ページ）を基に事業内容・設立年・採用状況を確認。

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