← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
ニコ

株式会社ニコン(Nikon Corporation)

精密機器・光学機器
公式サイトを見る ↗

ニコンはカメラ・レンズなどの映像事業を祖業としながら、半導体露光装置(ステッパー)を手がける精機事業、医療・ヘルスケア事業などを展開する精密光学機器メーカーである。1917年創業で100年を超える光学技術の歴史を持つ。

注記
【注記/集計範囲】平均年収・平均勤続年数はいずれも提出会社(単体、4,656名)ベースで、連結20,000名規模のグループ全体の値ではありません。【注記/数値の年度】一般に流通している「平均年収851万円」は2025年3月期の値で、最新の2026年3月期は798.9万円(前期比△6.1%)に低下しています。東京証券取引所プライム市場(証券コード7731)。
カメラ・光学機器メーカー半導体製造装置プラントエンジニアリングエンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)マーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1917年(大正6年)7月25日(日本光学工業株式会社として設立)。 設立
出典:gBizINFO 法人番号5010001008763 info.gbiz.go.jp ↗ 、Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ (2026年8月時点)
〒140-8601 東京都品川区西大井1-5-20 本社
(公式サイト「本社」ページ jp.nikon.com ↗ 、2026年8月時点)。gBizINFO(法人番号5010001008763)の登記上本店も東京都品川区西大井1-5-20で、公式サイト表記と一致。
連結19,928名/提出会社(単体)4,656名(いずれも2026年3月31日現在)。 従業員数
出典:公式採用サイト「数字で知るニコン」 jp.nikon.com ↗ 、Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗。前年(2025年3月31日現在)は連結20,069名・単体4,634名(ニコン サステナビリティ報告書2025 jp.nikon.com ↗ )
光学機械器具の製造・販売。映像事業(カメラ・交換レンズ)、精機事業(半導体・FPD露光装置)、ヘルスケア事業、コンポーネント事業、デジタルマニュファクチャリング事業などを展開 事業内容
(gBizINFO 事業概要、Yahoo!ファイナンス企業情報、2026年8月時点。連結売上構成比は映像約43%・精機約25%・ヘルスケア約17%、海外売上比率は85%)。グループ会社は85社(うち海外66社)、研究開発費比率11%、海外売上比率80%以上(いずれも2026年3月期、公式採用サイト「数字で知るニコン」)。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7731(1949年5月上場)。親会社にあたる会社はなく、独立した上場会社。

主な事業・主力商品

一眼レフ・ミラーレスカメラ「Zシリーズ」などの映像事業を祖業としつつ、現在は売上構成比の高い半導体・FPD向け露光装置(ステッパー)を扱う精機事業が収益の柱の一つとなっており、顕微鏡や眼科機器などヘルスケア事業も展開している。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者・プロカメラマン向けのカメラ製品販売と、半導体メーカー・ディスプレイメーカー向けの精密製造装置販売という、B2CとB2Bを併せ持つビジネスモデルが特徴で、後者は高額な設備投資・保守契約で長期的な収益を生む。

業界内でのポジション

カメラ市場では世界大手の一角を占める一方、半導体・FPD露光装置市場ではニッチながら高精度技術で独自のポジションを確立しており、光学・精密加工技術の蓄積が競争優位の源泉となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体後工程向け露光装置や次世代マテリアル・部品加工事業、医療・ヘルスケア分野、さらに素材加工分野への多角化を成長戦略として推進しており、これら新規事業領域での人材採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「光と精密の技術で、人と社会の可能性を広げる」ことを企業ビジョンに掲げ、独自の光学・精密技術によって社会に新たな価値を提供し続けることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い技術探究心とものづくりへのこだわりを持ちながら、既存事業の枠を超えて新規事業に挑戦できる人材を求めている。グローバルな事業展開を担う語学力・異文化対応力も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
798.9万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.9歳・従業員4,656名
出典・補足
第162期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社ニコン)単体で、平均年間給与7,989,362円(前期比6.1%減)、平均勤続年数13.7年、従業員数4,656人。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。 対象:2026年3月期 出典:jp.nikon.com ↗
平均勤続年数公式
男性15.5年・女性11.7年
正社員、しょくばらぼ2026年7月21日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001008763のページ(最終更新日2026年7月21日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
6.1時間
全体、しょくばらぼ2026年7月21日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001008763のページ(最終更新日2026年7月21日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「本項目の対象となる労働者(正社員)」。
有給取得率公式
75.0%
正社員、しょくばらぼ2026年7月21日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001008763のページ(最終更新日2026年7月21日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「有期契約社員、パートタイマーは含めない」。
休日日数公式
年間休日128日
完全週休2日制、祝日、夏期・GW・年末年始連休等)。年次有給休暇は初年度20日付与(4月入社の場合
出典・補足
公式採用サイト 新卒採用技術系募集要項 jp.nikon.com ↗ 、キャリア採用募集要項 jp.nikon.com ↗ 、および「ワーク・ライフ・バランス」ページ jp.nikon.com ↗ (夏季休暇は7月・8月の2回、積立特別休暇最大40日、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇最大9日間)。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
コアタイムのないスーパーフレックスタイム勤務制度を併用(所定労働は実働8時間)
出典・補足
公式採用サイト「ワーク・ライフ・バランス」 jp.nikon.com ↗ に在宅勤務制度およびスーパーフレックスタイム勤務制度(コアタイムなし)の記載。利用率・出社頻度の数値は公開情報では確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学士卒 月給264,000円/修士修了 月給287,000円/博士修了 月給335,000円(技術系・事務系共通、2027年4月入社の募集要項
別途「確定拠出年金持分」月額30,400円を支給。固定残業代の記載なし)
出典・補足
2027年3月卒業・修了見込み者対象の募集要項。短期大学・高専本科卒は232,000円。 対象:2027年4月入社 出典:jp.nikon.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
169名
2025年。男性114名・女性55名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用164名のうち離職2名、2024年採用165名のうち離職4名、2025年採用169名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3日間・5日間の職場体験ワークショップ(夏期・冬期)、1日のオンライン・オープンカンパニー、高専本科生向けの5日間の職場体験インターンシップなど
公式新卒採用サイトの Internship/Event ページ(新卒エントリーは axol「nikon_28」)。夏期ワークショップは2026年8〜9月、冬期は2026年12月頃予定。 対象:2028年卒 出典:jp.nikon.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:2027年卒では早期選考などの優遇はなかったという声が多く、参加者限定セミナーの案内があったという声もある
出典・補足
2026年卒では事務系で早期選考の案内があったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給
修士修了287,000円、学士・高専専攻科卒264,000円、高専本科・短大卒232,000円、博士修了335,000円(別途、確定拠出年金持分として月額30,400円を支給) 公式採用サイト 新卒採用技術系募集要項 jp.nikon.com ↗
勤務時間制度
実働8時間・休憩45分。コアタイムのないスーパーフレックスタイム勤務制度(本社の標準勤務時間は9:00〜17:45、熊谷・横須賀は8:30〜17:15) 公式採用サイト キャリア採用募集要項 jp.nikon.com ↗
休暇制度
年次有給休暇(初年度20日付与・最大保有50日)、夏季休暇(7月・8月の2回)、積立特別休暇(最大40日)、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに最大9日間)、慶弔休暇、介護休業(最大1年)、介護看護休暇(年最大10日・時間単位取得可) 公式採用サイト「ワーク・ライフ・バランス」 jp.nikon.com ↗
手当・資産形成
家賃補助制度、通勤交通費、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、健康保険組合保養所、クラブ活動 公式採用サイト 新卒採用技術系募集要項 jp.nikon.com ↗ 、キャリア採用募集要項 jp.nikon.com ↗
男性育児休業取得率
101.0%(2025年度) 有価証券報告書の人的資本開示を整理した同一の数値を示す独立した二つ目の情報源は公開情報では確認できなかったため参考情報。
女性管理職比率
8.0%(2026年3月31日時点)。2024年度実績は7.8%(8.0%・2026年3月31日時点)、NIKON REPORT 2025 jp.nikon.com ↗ (2024年度7.8%)。
女性比率・多様性
労働者に占める女性比率25.4%(正社員)、女性役員2名/役員11名。管理職の37.1%がキャリア(中途)入社、社員構成は新卒入社59%・キャリア入社41%(2026年3月末) gBizINFO(厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース由来)info.gbiz.go.jp ↗ 、公式採用サイト「数字で知るニコン」 jp.nikon.com ↗ 、NIKON REPORT 2025 jp.nikon.com ↗
労働組合
労働組合あり(組合員数4,321人、2026年3月31日時点) 有価証券報告書「従業員の状況」を整理した
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ニコン公式サイト会社概要、日本経済新聞 企業サービス、各種転職サイト給与情報を参照
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す