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株式会社ネクスティ エレクトロニクス(NEXTY Electronics Corporation)

エレクトロニクス商社(車載・ICT・半導体設計)
公式サイトを見る ↗

自動車・産業機器向け電子部品の商社機能とエンジニアリング支援を担う、豊田通商グループの企業。部品調達・在庫管理をシステムで支援し、自動車メーカー・部品メーカーのサプライチェーンを支える。

注記
【注記/上場区分】非上場です。豊田通商株式会社(東証プライム、証券コード8015)が議決権の100%を保有する完全子会社です。
自動車業界向けIT車載機器サプライチェーンDX営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画
1972年9月6日(2017年4月1日にトーメンエレクトロニクスと豊通エレクトロニクスが統合し現社名へ)。 設立
出典:公式サイト会社概要 nexty-ele.com ↗ (2026年8月時点)
東京本社:〒108-8510 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル/名古屋本社:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 本社
(公式サイト会社概要、2026年8月時点)。登記上の本店は「東京都港区港南2丁目3番13号」でgBizINFO(法人番号4010401019485)と一致 info.gbiz.go.jp ↗
1,018人 従業員数
(女性活躍推進法に基づく情報公表をgBizINFOが収録、2026年8月時点の掲載値)。採用情報では連結約2,000名・単体約1,100名(2024年度)とされる。出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、マイナビ2028会社概要 job.mynavi.jp ↗
電子部品・半導体等の輸出入・販売、半導体の設計(ASIC)、コンピュータ・周辺機器および車載向けソフトウェア・ソリューションの提供を行うエレクトロニクス商社。 事業内容
オートモーティブ(ハードウェア/ソフトウェア)、ICT・インダストリアル、事業開発の各分野を展開。資本金5,284百万円。代表取締役社長:山田強。株式は非上場で、豊田通商株式会社(東証プライム・8015)が議決権の100.0%を保有する完全子会社(豊田通商 第104期有価証券報告書「関係会社の状況」2025年3月期 toyota-tsusho.com ↗ )。正式な社名表記は「株式会社ネクスティ エレクトロニクス」。公式サイト nexty-ele.com ↗

主な事業・主力商品

自動車メーカー・Tier1部品メーカー向けに車載用半導体・電子部品を供給し、設計段階から量産調達までを一気通貫で支援。

顧客・ビジネスモデル

自動車メーカー・部品メーカーへの部品販売と設計支援サービスを組み合わせたBtoB商社モデル。

業界内でのポジション

自動車業界向け電子部品商社として、大手自動車グループのサプライチェーンを支える中核企業の一つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体不足への対応強化や、調達データを活用したサプライチェーンの可視化・最適化システムの構築に注力している。

経営理念・ビジョン

部品の安定供給とエンジニアリング支援を通じて、モノづくりの現場を支えることを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電子部品や半導体の技術知識と、顧客の設計・調達課題を解決する提案力を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
商社・技術営業職では技術理解を問う質問が入る場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
豊田通商グループの新卒採用スキームに準じると推定

待遇・働き方

技術営業職年収目安推定
450万円〜750万円
出典・補足
求人媒体等をもとにした目安
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
生産性向上を目的に一定のルールのもとで運用。実施頻度・対象職種・日数上限は非公開)(2026年9月時点
出典・補足
公式採用サイト「制度・働く環境」に「生産性向上を目的として、一定のルールに基づいてテレワークを認める施策です。」と記載 nexty-ele.com ↗ (2026年9月確認)。キャリア採用・新卒採用の募集要項でも諸手当に「テレワーク手当」が明記されており制度の存在が裏付けられる nexty-ele.com ↗ 、nexty-ele.com ↗ (いずれも2026年9月確認)。週あたりの実施可能日数・対象範囲など定量的な開示は確認できなかった。
平均年収推定
約700〜800万円
口コミ107人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者107人・回答者の平均年齢36歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:推定 約751万円(社員クチコミ集計値。回答者107人、平均年齢36歳、レンジ330万円~1,600万円) 非上場のため有価証券報告書での平均年間給与の開示はなく、公式サイトにも記載がない。社員クチコミ集計値:OpenWork openwork.jp ↗ (平均年収751万円/回答者107人)。別の集計では約620万円(回答者48人、エン転職 employment.en-japan.com ↗ )とされ、値に幅がある
平均勤続年数公式
男性12.3年・女性12.5年
正社員、しょくばらぼ2026年7月1日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010401019485のページ(最終更新日2026年7月1日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業推定
推定 月33.0時間
社員クチコミ集計値、回答者165人
出典・補足
会社公表値は公開情報では確認できなかった。社員クチコミ集計値:OpenWork openwork.jp ↗。求人票では「月平均残業時間20~30時間」との記載もある(エン転職 employment.en-japan.com ↗ )
有給取得率推定
推定 約53.2%
社員クチコミ集計値、回答者165人
出典・補足
会社公表値は公開情報では確認できなかった。社員クチコミ集計値:OpenWork openwork.jp ↗。なお年次有給休暇の付与日数は入社1年目10日、2年目15日、7年目以降毎年22日で半日単位から取得可(公式 nexty-ele.com ↗ )
休日日数推定
完全週休2日制
出典・補足
土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ほか。年間休日日数は求人情報で125日と記載(会社公表の年間休日日数は非公開
休日制度は公式採用サイト nexty-ele.com ↗ および nexty-ele.com ↗ に記載。年間休日125日は求人票の記載(エン転職 employment.en-japan.com ↗ 、同社他求人では126日の記載もあり)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 273,000円/大学院卒 288,000円(ビジネス職・技術職
出典・補足
2028年卒向け採用サイト掲載の募集要項で、入社年度の明記なし。固定残業制度なし、時間外労働手当別途支給。固定残業代なし)
募集要項の応募資格は「四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方」。諸手当は通勤手当、テレワーク手当、残業手当、出張手当他。昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)。 対象:2028年卒向け採用サイト掲載(入社年度の明記なし) 出典:nexty-ele.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
23名
2025年。男性16名・女性7名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用13名のうち離職1名、2024年採用14名のうち離職3名、2025年採用23名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考公式
本選考のエントリーシート提出には、会社説明会かインターンシップへの参加・視聴が必要(2028年卒向け
公式採用サイトのよくある質問に記載)
出典・補足
公式採用サイト「新卒採用情報」のよくある質問(エントリーシートはどこから提出できますか?)に「会社説明会やインターンシップへの参加・視聴が必要」と記載。インターンシップ参加者だけの優遇ではなく、会社説明会の視聴でも可。 対象:2028年卒 出典:nexty-ele.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給(2026年度)
大学卒 273,000円/大学院卒 288,000円。昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 公式採用サイト 新卒採用募集要項 nexty-ele.com ↗
勤務時間・フレックスタイム制
所定労働時間9:00~17:45(休憩12:00~13:00)。フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00) 公式採用サイト nexty-ele.com ↗ 、nexty-ele.com ↗
年次有給休暇・リフレッシュ休暇
年次有給休暇は入社1年目10日、2年目15日、7年目以降毎年22日付与(半日単位取得可)。入社5年経過以降、5年ごとにリフレッシュ休暇5~20日を付与 公式採用サイト「制度・働く環境」 nexty-ele.com ↗
育児・介護支援
育児休業は子が満2歳に達するまで取得可(取得率:女性100%、男性40%)。育児短時間フレックス勤務は中学校入学まで利用可。介護休業は対象家族1人につき通算1年まで 公式採用サイト「制度・働く環境」 nexty-ele.com ↗
諸手当・福利厚生
通勤手当、テレワーク手当、残業手当、出張手当。カフェテリアプラン(ポイント制)、保養所・リゾート施設割引、従業員持株会、財形住宅金融、退職一時金、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 公式採用サイト nexty-ele.com ↗ 、nexty-ele.com ↗
女性社員比率
労働者に占める女性労働者の割合 28.0% 女性活躍推進法に基づく情報公表(gBizINFO)info.gbiz.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(会社概要ページ)を参照。
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