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ビィ

株式会社ビィ・フォアード(BE FORWARD Co., Ltd.)

専門商社(中古車・自動車部品/越境EC)
公式サイトを見る ↗

2004年設立、六本木ヒルズ森タワーに本社を置く中古車・自動車部品の越境ECを展開する専門商社。自社開発のECサイト「BE FORWARD」を通じて、日本国内の中古車・中古自動車部品をアフリカを中心とする190以上の国・地域に輸出販売している。

グローバルに働きたいものづくりに携わりたい越境ECに携わりたいエンジニア(ソフトウェア)マーケティング営業・セールス経営企画・事業企画
2004年3月10日。 設立
出典:corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)
〒106-6137 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階 本社
(公式サイト記載)。gBizINFO記載の登記上本店は東京都調布市小島町一丁目32番地2(法人番号1010401178961)で、公式サイト記載の所在地と異なる。出典:corporate.beforward.jp ↗ 、info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月確認)
298名 従業員数
(2025年12月現在、公式サイト記載)。参考:gBizINFOに記載の雇用保険等被保険者数は344人で数値が異なる。出典:corporate.beforward.jp ↗ 、info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月確認)
中古自動車の販売・輸出入、自動車用部品の販売・輸出入、越境ECサイト運営、貨物利用運送事業等。資本金5,000万円。非上場(証券コードなし)。親会社の開示は確認できず、独立系企業とみられる。現行法人 事業内容
(法人番号1010401178961)は2024年4月に「株式会社BF-2」から商号変更したもので、2025年1月に旧「株式会社ビィ・フォアード」(別法人)および「株式会社山川」を吸収合併、2025年10月に「株式会社BF-1」を吸収合併しており、社名は同一だが法人としてはグループ内組織再編を経ている。出典:corporate.beforward.jp ↗ 、houjin.jp ↗ (2026年8月確認)
公式サイトが本社として案内しているのは六本木ヒルズ森タワー37階(東京都港区六本木6-10-1)ですが、登記上の本店は東京都調布市小島町1-32-2 です。現在の法人番号は1010401178961で、2025年1月1日に旧法人 補足
(法人番号7012401009983)を合併しています。

主な事業・主力商品

国内で調達した中古車・中古自動車部品を、自社開発の越境ECサイト「BE FORWARD」を通じて世界各国のバイヤーに直接販売する事業を主力とする。物流子会社による解体・バンニング作業や、海外向け輸送サービス「ポチロジ」なども自社グループで一貫して手掛けている。

顧客・ビジネスモデル

主にアフリカ・中南米・アジアなどの新興国の自動車販売業者や個人バイヤーを顧客とし、ECサイト上での在庫公開・オンライン決済・輸出手続きまでを一気通貫で提供するBtoB・BtoCハイブリッドの越境ECモデルを展開している。

業界内でのポジション

日本の中古車・中古部品輸出という分野で先駆的にECサイトを構築し、電話や商社を介さず海外バイヤーが直接購入できる仕組みを確立した点が特徴。新興国向け中古車輸出業界の中でも知名度の高いプレーヤーの一つとされる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

取扱商品の拡大(部品・重機・農機具等)や、輸出先国でのアフターサービス・物流網の強化に力を入れており、ITエンジニア職やマーケティング職、海外営業職の採用を積極化している。

経営理念・ビジョン

創業者である山川博功氏のもと、「良質な日本車・部品を、必要とする世界中の人々に届ける」ことを事業の核とし、新興国のモビリティ発展への貢献を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

多様な国籍・バックグラウンドの社員が在籍する環境で、変化やスピード感のあるビジネスに前向きに取り組める人物を求めている。語学力よりも海外の商習慣や顧客に対する柔軟な対応力が重視される傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回の面接→内定という流れで、職種別(ITエンジニア、営業、マーケティング等)採用が行われる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回の面接→内定という一般的な流れ。

待遇・働き方

平均年収推定
約400〜500万円
口コミ14人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者14人・回答者の平均年齢31歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:427万円(OpenWorkの社員クチコミ集計、正社員14人の回答。年収範囲260万〜600万円、回答者平均年齢31歳) 非上場のため有価証券報告書の開示なし。出典:openwork.jp ↗ (2026年8月確認)
平均勤続年数公式
男性5.5年・女性4.3年
正社員、しょくばらぼ2026年3月30日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010401178961のページ(最終更新日2026年3月30日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
月27時間
出典・補足
公式採用サイトに「全社平均」として記載)。参考:口コミサイトでは34.5〜34.6時間との回答あり(転職会議・OpenWork、乖離は数倍未満
出典(公式):corporate.beforward.jp ↗。参考(口コミ):jobtalk.jp ↗ 、openwork.jp ↗ (2026年8月確認)
有給取得率推定
68.4%
OpenWorkの社員クチコミ集計、回答29人・。参考:転職会議では76%との回答あり
出典・補足
会社側による有給取得率の公式開示は確認できず。出典:openwork.jp ↗ 、参考:jobtalk.jp ↗ (2026年8月確認)
休日日数公式
年間休日126日
2025年・。完全週休2日制(土日祝)※ゴールデンウィークを除く
出典・補足
出典:corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)
リモートワーク公式
リモートワーク可。社員の約7割が実施
チームにより月数回程度の出社あり、教育研修期間は出社を求める場合あり
出典・補足
出典:corporate.beforward.jp ↗ 、corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給25万円/院卒 月給26万円
出典・補足
新卒採用・全コース共通、2026年4月〜2027年3月卒業見込みの方対象(通年採用)。固定残業代なし(時間外手当は別途支給)
対象:2027年3月までの卒業見込み者対象(通年採用) 出典:corporate.beforward.jp ↗
新卒採用人数公式
10名
2026年4月入社
出典・補足
公式プレスリリース「2026年度新卒入社式を実施 ~過去最多10名の新卒を採用~」より。前年(2025年入社)は8名と記載。 対象:2026年4月入社 出典:corporate.beforward.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用4名のうち離職1名、2025年採用8名のうち離職0名、2026年採用11名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅勤務手当
月に1度でも在宅勤務を行った場合、月5,000円を支給 出典:corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)
慶弔金
結婚祝金5万円、出産祝金2万円、弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金あり 出典:corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)
退職金制度
満3年以上勤務した社員を対象に退職金を支給 出典:corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)
会員制福利厚生サービス
語学・資格取得等の自己啓発、食事、宿泊施設、エンタメ等の割引が受けられる会員制サービスを提供 出典:corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)
通勤手当
出社の頻度・回数により、1ヶ月の定期代もしくは交通費実費を支給 出典:corporate.beforward.jp ↗ (2026年8月確認)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: BE FORWARD公式コーポレートサイト(会社案内・事業案内)、Wikipedia「ビィ・フォアード」、PR TIMES(本社移転リリース)
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