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日発

日発販売株式会社(NHK SALES CO., LTD./日本発条グループ)

専門商社(自動車部品・精密機械部品)
公式サイトを見る ↗

東証プライム上場の自動車部品大手・日本発条(NHK Spring)グループ唯一の商社機能を担う企業。補修用オートパーツ流通のリーディングカンパニーとして、自動車部品・精密機械加工部品・産業インフラ関連製品を扱う。なお同社自体は非上場で、上場しているのは日本発条株式会社(ニッパツ、証券コード5991、東証プライム)です。

安定した大企業で働きたいものづくりに携わりたい先進自動車技術営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1959年5月14日 設立
(法人番号9010601005099、gBizINFO「法人番号公表サイト」情報 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月28日確認。転職サイトdoda企業情報 doda.jp ↗ でも「1959年」設立と一致、独立した2情報源が一致)
東京都港区東新橋2丁目14番1号 NBFコモディオ汐留8階。gBizINFO登記上本店表記 本社
(info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月28日確認)と、転職サイトdoda(doda.jp ↗ )・転職会議jobtalk(jobtalk.jp ↗ )記載の住所が一致。
459人(男性310人、女性152人)。 従業員数
gBizINFO「職場情報総合サイト」由来データ、データ取得日2026年7月25日 info.gbiz.go.jp ↗。※転職サイトdoda(2026年8月確認)では339人、転職会議jobtalk(2026年8月確認)では333人との記載もあり、集計時点・対象範囲の違いによる差と考えられる
自動車及び各種機械、機器類の部品・付属品の販売業(オートパーツ事業、プレシジョンパーツ事業、産業インフラ事業を展開)。日本発条株式会社 事業内容
(東京証券取引所プライム市場、証券コード5991、法人番号は日発販売とは別)の連結子会社であり、日本発条の有価証券報告書(第102期、2022年6月29日提出)「関係会社の状況」において資本金20億4千万円、議決権所有割合100%と記載(出典:nhkspg.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。日本発条公式サイト「国内グループ会社」ページ(nhkspg.co.jp ↗ )でも連結子会社として掲載を確認。日発販売株式会社自体(法人番号9010601005099)は非上場・証券コードを持たない別法人であり、親会社である日本発条株式会社(東証プライム5991、別の法人番号)の数値ではない。なお有価証券報告書は入手できた最新提出分が2022年6月分であり、それ以降の出資比率変更を示す情報は確認されなかった

主な事業・主力商品

オートパーツ事業、プレシジョンパーツ(精密機械加工部品)事業、産業インフラ事業の3事業本部で構成され、特に補修用自動車部品の流通において業界大手の地位を持つ。日本発条グループの製品(ばね等)に加え、多様なメーカーの補修部品を取り扱う。

顧客・ビジネスモデル

全国のカーディーラー、自動車整備工場、部品販売店などを主要顧客とし、グループ製品と外部調達品を組み合わせて安定供給するBtoB商社モデルを展開している。

業界内でのポジション

日本発条グループ唯一の商社として、グループ内製造機能と外部市場をつなぐ役割を担い、補修用オートパーツ流通の分野でリーディングカンパニーを自認している。上場企業グループの一員としての信用力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自動車の電動化・高度化に伴う新たな補修部品需要への対応や、精密機械加工部品事業・産業インフラ事業の拡大に注力しており、営業・調達・SCM部門での採用が見込まれる。

経営理念・ビジョン

日本発条グループの一員として、「乗物・住空間・情報通信」など幅広い分野の発展に、安定した部品供給を通じて貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

大手グループ企業の商社として、責任感を持って安定供給を担える誠実さと、顧客・仕入先との調整力を発揮できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定という一般的な流れで、営業・調達・SCM等の職種別採用が行われる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回の面接→内定という一般的な流れ。

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
口コミ28人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。転職会議に投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者28人・回答者の平均年齢35歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約540万円(口コミサイト「エン カイシャの評判(en-hyouban)」調べ、正社員27~28名回答、平均年齢35歳) 出典:en-hyouban.com ↗ (2026年8月確認)。回答者数28人で回答者数の基準によりの10人以上を満たす。参考情報として、転職会議jobtalk(jobtalk.jp ↗ 、口コミ15件、2026年8月確認)では営業職限定で約376万円との記載があるが対象職種が異なり単純比較不可。dodaの求人情報(doda.jp ↗ 、2026年8月時点)は職種別モデル年収例(450万~750万円)でありモデルケースのため参考値。有価証券報告書等での公式な平均年収開示はなし。口コミサイトの自己申告集計のため推定。
平均勤続年数公式
総合職 男性18.1年・女性12.9年
出典・補足
ほか専任職 男性6.2年・女性13.1年、副社員 男性12.7年・女性10.5年、契約社員 男性8.1年・女性2.3年。しょくばらぼ2026年7月16日更新
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010601005099のページ(最終更新日2026年7月16日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業推定
月20~27時間程度
出典・補足
口コミサイトにより差あり:en-hyouban調べ月27時間[正社員27名回答]、転職会議jobtalk調べ月24.4時間[全体、回答19件]/営業職22.9時間
出典:en-hyouban.com ↗ 、jobtalk.jp ↗ (いずれも2026年8月確認)。いずれも回答者10人以上かつ乖離は3倍未満(約1.1倍)のため回答者数の基準によりの基準内。求人票(stanby等、jp.stanby.com ↗ )では「残業月20時間以内」「一部営業職で月10時間以下」との記載もあるが求人媒体の自己申告のため参考値。公式な平均残業時間の開示はなし。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
公表されているのは年間平均有給休暇取得日数14.0日(2024年度実績)のみで、取得率(%)は確認できませんでした
探した範囲:公式サイトの採用情報トップ(nippan-inc.co.jp ↗)、新卒採用募集要項(nippan-inc.co.jp ↗)、福利厚生(nippan-inc.co.jp ↗)、女性活躍(nippan-inc.co.jp ↗)、数字をまとめたダッシュボード(nippan-inc.co.jp ↗)、および新卒採用情報の掲載ページ。新卒募集要項には「年次有給休暇(初年度14日)」「年間休日121日(2024年度実績)」「週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、GW」の記載があります。新卒採用情報の掲載ページ(job.mynavi.jp ↗)には2024年度実績として年間平均有給休暇取得数14.0日、月平均所定外労働時間8.3時間、平均勤続年数18.6年が載っていますが、取得率(%)としての公表は見つかりませんでした。
休日日数推定
年間休日120日以上
求人票による記載。品質保証職など一部求人では「年休121日」との記載あり
出典・補足
出典:求人媒体stanby掲載の同社求人一覧 jp.stanby.com ↗ (2026年8月確認)。求人媒体の自己申告情報のため推定。公式サイト・有価証券報告書等での年間休日数の直接開示は確認できず。
リモートワーク推定
一部職種
出典・補足
例:ソリューション営業等・で在宅勤務・リモートワーク相談可との求人記載あり。全社的な制度の適用範囲・頻度等の詳細は確認できず
出典:求人媒体stanby・doda掲載求人 jp.stanby.com ↗ 、doda.jp ↗ (いずれも2026年8月確認)。求人媒体の自己申告情報のため推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 基本給25万5,000円
総合職。2026年度実績として新卒採用募集要項に掲載。固定残業代なし
出典・補足
2026年4月に初任給を引き上げ(前年は24万2,000円)。応募資格は四年制大学・大学院の卒業見込者で、院卒の金額の記載なし。諸手当に時間外手当の記載あり。 対象:2026年4月入社(実績) 出典:nippan-inc.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
9名
2025年。男性7名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用4名のうち離職0名、2024年採用5名のうち離職0名、2025年採用9名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
上限60~80万円/年(一部職種、求人票記載) 出典:doda掲載求人 doda.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体の自己申告情報のため参考情報。
賞与・昇給
賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(4月) 出典:同上 doda.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体の自己申告情報のため参考情報。
福利厚生(諸手当・制度)
社会保険完備、退職金制度、家族手当(一部職種)、資格取得支援制度、出張手当 出典:同上 doda.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体の自己申告情報のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 日発販売株式会社公式サイト(企業情報・企業概況)、マイナビ2027企業ページ
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