Fit Career

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株式会社ネットプロテクションズホールディングス

フィンテック（BNPL/後払い決済）

2002年に日本初の後払い決済「NP後払い」を開始したBNPL決済のリーディングカンパニーで、国内外に複数の後払いサービスを展開する持株会社。

注記

【注記／持株会社】有価証券報告書の平均年間給与（2026年3月期 11,661,379円）および平均勤続年数2.6年は、持株会社の従業員16名のみを対象とした値です。報道等で紹介される「平均年収1,019万円」も同じく持株会社単体の過年度の値であり、実際に大半の社員が所属する事業会社「株式会社ネットプロテクションズ」（法人番号5010401121851）の給与水準ではありません。【注記／会社情報】公式サイトの会社概要ページに掲載されている「設立2000年1月・資本金1億円・従業員336名」は事業会社のものです。持株会社（法人番号1010001193056）の設立は2018年7月、登記上本店は東京都千代田区麹町4丁目2番地6です。東京証券取引所プライム市場（証券コード7383、2021年12月15日上場）、東証の業種分類は「その他金融業」です。

後払い決済(BNPL)フィンテック独自の企業文化に惹かれる営業・セールスエンジニア（ソフトウェア）カスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画

2018年7月（設立時の商号は株式会社NPホールディングス、2018年10月に現商号へ変更）。法人番号1010001193056の登記記録では2018年7月9日に法人番号を指定。設立

出典：国税庁法人番号公表サイト由来の登記情報 houjin.jp ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ （2026年8月時点）。なお中核事業会社である株式会社ネットプロテクションズの設立は2000年1月（公式サイト会社概要 corp.netprotections.com ↗ ）

東京都千代田区麹町4丁目2番地6 本社

（〒102-0083、法人番号1010001193056の登記上本店。gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点）。公式サイト表記は「東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5階」で、同一所在地。

連結377名（ほかに臨時雇用者の年間平均108名、2026年3月31日現在）。提出会社（持株会社単体）は16名。中核事業会社の株式会社ネットプロテクションズは336名従業員数

（2026年5月現在、公式サイト会社概要 corp.netprotections.com ↗ ）。出典：有価証券報告書「従業員の状況」を整理した、および doda.jp ↗ （フィスコ、2026年8月時点）

後払い決済（BNPL）事業を中核とするグループの持株会社。事業会社の株式会社ネットプロテクションズが、BtoC EC向け「NP後払い」、BtoB向け「NP掛け払い」、カードレス決済「atone（アトネ）」、台湾の「AFTEE」、ポイントプログラム「NP Point Club」等を運営事業内容

（公式サイト会社概要 corp.netprotections.com ↗ 、2026年5月時点。gBizINFOの事業概要は「金融情報サービス業務・BtoC通販向け決済『NP後払い』の運営」）。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7383（2021年12月15日上場。東証33業種分類は「その他金融業」）。筆頭株主はリコーリース株式会社（10.91%）で、外国人株式保有比率は20%以上30%未満（コーポレート・ガバナンス報告書 2026年6月29日更新 corp.netprotections.com ↗ ）。

主な事業・主力商品

2002年開始の「NP後払い」を筆頭に、「atone」「NP後払いair」「NP掛け払い（BtoB後払い）」、海外向け「AFTEE」など後払い決済（BNPL）サービス群を展開。

顧客・ビジネスモデル

EC事業者・加盟店に対し未回収リスクを保証する後払い決済インフラを提供し、加盟店から手数料を得るBtoBモデル。消費者は商品到着後に代金を支払える利便性を享受する。

業界内でのポジション

国内後払い決済市場の先駆者として先行者優位を持ち、ティール組織的なフラットな経営体制など独自の企業文化でも知られる上場企業。

今後力を入れる事業（配属可能性）

法人向け後払い「NP掛け払い」の拡大や、海外向け「AFTEE」を通じたグローバル展開。

経営理念・ビジョン

「ALL WIN」の思想を掲げ、売り手・買い手・社会の三方良しを実現する決済の仕組みづくりを目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

考える力・行動力・成長力・対人能力・ALL WIN志向のマインドの5要素を重視。原則対面での面接を通じ相互理解を大切にする選考スタイル。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → カジュアル面談（任意） → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

約1,166万円

第8期・2026年3月期、提出会社＝持株会社単体、平均年齢38.4歳

出典・補足

第8期（2025年4月1日～2026年3月31日）有価証券報告書（2026年6月26日提出）の「従業員の状況」より。提出会社は持株会社である株式会社ネットプロテクションズホールディングス単体で、平均年間給与11,661,379円、平均年齢38.4歳、平均勤続年数2.6年、従業員数16人（全員が管理部門）。実際に事業を行う中核会社（同報告書の「最大人員会社の状況」＝株式会社ネットプロテクションズ）は、平均年間給与7,059,079円（約706万円）、平均年齢32.5歳、平均勤続年数4.3年、従業員数330人。就職先として実態に近いのは後者の約706万円。出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗　なお、グループで最も従業員が多い事業会社（株式会社ネットプロテクションズ）の平均年間給与は約706万円です。持株会社は役員・管理部門が中心の少人数構成のため、実際に働く環境に近いのは事業会社側の数値です。

平均勤続年数公式

2.6年

2026年3月31日現在、提出会社単体）（2026年3月期

出典・補足

対象決算期：2026年3月期出典：corp.netprotections.com ↗

月平均残業推定

月24.1時間

社員クチコミサイトの回答値、回答者69人

出典・補足

OpenWork openwork.jp ↗ の回答69人平均（20〜39時間が44.9%）。会社としての月平均所定外労働時間の開示は公開情報では確認できなかったため推定。なお新卒採用の募集要項では、月45時間分のみなし時間外手当（学部卒6.9万円、博士卒7.8万円）が基本給とは別に支給される旨が明示されている（herp.careers ↗ ）。

有給取得率推定

76.1%

社員クチコミサイトの回答値、回答者69人

出典・補足

OpenWork openwork.jp ↗ の回答69人平均（80%以上と回答した人が50.7%）。会社としての有給休暇取得率・平均取得日数の開示は公開情報では確認できなかったため推定。

休日日数情報なし

情報なし

年間休日の実数が公表されていません

出典・補足

持株会社である株式会社ネットプロテクションズホールディングスは採用条件を単独では公表しておらず、グループの新卒採用は中核事業会社の株式会社ネットプロテクションズが実施している。同社が自社の採用管理システムで掲載中の2028年卒募集要項（総合企画職・エンジニア職・ビジネス職いずれも同一記載）に「完全週休2日制（土曜・日曜）」「祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度最大12日）」とあり、ストック休暇、慶弔休暇、出産・生理休暇、子の看護・介護休暇も明記。勤務時間は9:30〜18:30（休憩1時間）でコアタイム10:30〜15:30のフレックスタイム制。年間休日日数そのものの数値は公表されていない。出典：herp.careers ↗ 、herp.careers ↗ 、herp.careers ↗ 公表されている休日・休暇の内容：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度最大12日）※年間休日日数は非公表。グループの採用を行う事業会社・株式会社ネットプロテクションズの2028年卒募集要項（掲載中）の条件

リモートワーク公式

在宅・リモートワーク可能

出典・補足

出社頻度はチームの状況により変動・。本社以外に関西〈京都〉・東海〈愛知〉・九州〈福岡〉・四国〈愛媛〉および台湾・ベトナムのオフィス勤務も可能。フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）を併用

会社が自社で掲載する新卒採用募集要項（2028年卒ビジネス職）herp.careers ↗。採用FAQ corp.netprotections.com ↗ にもフレックス制度の運用に関する記載がある。リモート勤務比率などの数値は公開情報では確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社ネットプロテクションズが実施

出典・補足

確認した出典：corp.netprotections.com ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社ネットプロテクションズが実施

出典・補足

確認した出典：corp.netprotections.com ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社ネットプロテクションズが実施

出典・補足

確認した出典：corp.netprotections.com ↗

インターン情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社ネットプロテクションズが実施

出典・補足

新卒採用サイト・インターン募集要項の募集主体は株式会社ネットプロテクションズ

インターンと本選考情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社ネットプロテクションズが実施

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

初任給

学部・修士卒基本給19.9万円＋みなし時間外手当（45時間分）6.9万円、博士卒基本給22.3万円＋みなし時間外手当7.8万円。想定年収は学部・修士卒400万円〜、博士卒450万円〜（2028年卒ビジネス職）会社が自社で掲載する新卒採用募集要項 herp.careers ↗

勤務時間制度

9:30〜18:30（休憩1時間含む）のフレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）会社が自社で掲載する新卒採用募集要項 herp.careers ↗

副業・時短

副業・兼業可能（申請制）、時短勤務制度（申請制）会社が自社で掲載する新卒採用募集要項 herp.careers ↗

WG（ワーキンググループ）制度

業務時間の20%を全社横断のワーキンググループ活動などに自由に充てられる制度。ワーキンググループは12（サステナビリティページ記載）会社が自社で掲載する新卒採用募集要項 herp.careers ↗ 、公式サステナビリティページ corp.netprotections.com ↗

手当・資産形成

確定拠出年金制度、持株会、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度会社が自社で掲載する新卒採用募集要項 herp.careers ↗

評価・報酬制度

半年に一度の目標設定と評価により給与・賞与を決定。360度評価を導入し、評価委員会で最終決定する仕組み公式採用FAQ corp.netprotections.com ↗

育児関連

男性育児休業取得率116.6%、育児休業復職率91.7%（2026年3月期、グループ事業会社の株式会社ネットプロテクションズの値）有価証券報告書の人的資本開示を整理した持株会社単体ではなく事業会社の数値であり、同一数値を示す独立した二つ目の情報源は公開情報では確認できなかったため参考情報。

女性管理職比率

女性管理職比率24.1%（2026年3月期、グループ事業会社の株式会社ネットプロテクションズの値）有価証券報告書の人的資本開示を整理した持株会社単体ではなく事業会社の数値。

新卒定着率

90%（2023年4月1日〜2025年3月31日入社者、2026年3月31日時点）公式サステナビリティページ corp.netprotections.com ↗。あわせて正社員の採用活動参加率67.37%、ビジョンシート開示率100%を開示。

最終調査日: 2026年9月24日　情報源: 公式サイト(corp.netprotections.com)、日経電子版、Wikipedia等

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