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Fit Career
GM

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

決済代行・フィンテック
公式サイトを見る ↗

国内最大級のシェアを持つオンライン決済代行会社で、30種類以上の決済手段と加盟店15万社超に総合オンライン決済サービスを提供している。

注記
【注記/GMOグループの在宅勤務方針】2026年7月13日付で、GMOインターネットグループの熊谷正寿グループ代表が自身のX(旧Twitter)で、コロナ禍以降続けてきた週1日の在宅勤務推奨を完全に廃止すると表明し、複数の媒体が報じました。ただし(1)正式なプレスリリース・IR資料としての発表は確認できず、(2)約1週間後に同代表が表現について謝罪し、育児・介護・通院等は人事部門と相談のうえ柔軟に対応する旨を補足しており、(3)どのグループ会社に適用されるかを明記した公式資料も確認できていません。実際、2026年8月時点でもグループ各社の公式採用ページには在宅勤務・リモートワークの記載が残っている会社があります。当ページのリモートワーク欄は各社自身の公表内容に基づいていますが、**応募時には必ず各社の最新の勤務制度をご確認ください。**
決済インフラフィンテック大規模toCサービスのグロースに携わりたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画
1995年3月 設立
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15階 本社
882名(連結) 従業員数
東証プライム上場(証券コード3769)、GMOインターネットグループ 会社区分

主な事業・主力商品

クレジットカード決済処理を中核に、キャリア決済・コンビニ決済・後払い決済・Pay系決済など30以上の国内外決済手段を束ねた「総合オンライン決済サービス」を提供。年間取扱高は23兆円を超える。

顧客・ビジネスモデル

ECサイトや実店舗などの加盟店(15万店舗超)から決済処理手数料を得るBtoBモデル。決済導入後は資金調達支援やDX支援といった付加価値サービスも提供し、加盟店の成長と自社の収益拡大を連動させる「フィードバックループモデル」を採用。

業界内でのポジション

GMOインターネットグループの決済専業子会社として国内決済代行業界で最大手級のシェアを持ち、大手ECモールや金融機関との幅広い提携基盤を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

決済処理に加え、資金調達支援・DX支援などの「ビジネス成長サポート」領域の拡大と海外事業の強化。

経営理念・ビジョン

「決済で、次をつくる。お金の流れをデジタル化し、もっと便利で、もっと可能性あふれる社会へ。」を掲げ、決済イノベーションの創出で顧客の成長と社会の進歩発展に貢献するとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

挑戦意欲、顧客に寄り添う姿勢、継続的な学習意欲を重視。異業種出身者も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを歓迎する傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループワーク/複数回面接 → 最終面接 → 内定
GMOグループ全体で新卒採用に積極的

待遇・働き方

平均年収公式
約1,097万円
2025年9月期、提出会社単体、平均年齢37.5歳
出典・補足
2025年9月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与10,973,370円。平均年齢37.5歳、平均勤続年数6.3年。出典:gmo-pg.com ↗
平均勤続年数公式
6.3年
2025年9月30日現在、提出会社単体)(2025年9月期
出典・補足
対象決算期:2025年9月期 出典:gmo-pg.com ↗
有給取得率公式
81.9%
2025年9月期実績
出典・補足
対象期間:2025年9月期 出典:gmo-pg.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトから新卒募集要項を閲覧できず、初任給を確認できないため
出典・補足
採用サイトの新卒採用(ビジネス職・エンジニア職)の案内には給与の記載がなく、募集要項リンク先のページに内容が掲載されていません。 確認した出典:gmo-pg.com ↗
新卒採用人数公式
12名
2025年9月期。うち女性2名
出典・補足
サステナビリティサイト「社会データ」の新卒採用者数(単体)。2024年9月期13名(女性4名)、2023年9月期16名(女性5名)。 対象:2025年9月期 出典:gmo-pg.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
公表されているのは連結の離職率(2025年9月期9.0%)のみで、新卒者に限った数値ではありません。 確認した出典:gmo-pg.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2日間のビジネス職向けインターンシップ「AI Business Ignition」、2日間のエンジニア職向けインターンシップ「AI-Driven Architect Camp」
2026年6〜9月に各8日程を本社で対面開催(現在は受付終了)。出典:public.n-ats.hrmos.co ↗ / public.n-ats.hrmos.co ↗ 対象:2028年卒 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗
インターンと本選考公式
選考直結型
出典・補足
2028年卒向け・2日間のインターンシップ。公式の募集要項に「2028年卒・ビジネス職選考の一部として開催」と記載。エンジニア職向けも「早期選考の一部として開催」
参加後は一人ひとりに合わせた選考ステップを案内すると記載。なお公式採用サイトのFAQではインターンシップ参加は本選考の必須条件ではないと回答。出典:public.n-ats.hrmos.co ↗ / public.n-ats.hrmos.co ↗ / gmo-pg.com ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
従業員持株会
拠出額に対して10%の奨励金が上乗せされ、事務手数料は会社が負担します。
確定拠出年金
60歳以降の資産形成を支援する制度で、等級に応じた会社からの追加拠出があります。
時差通勤制度
8時から19時の間で、30分単位で勤務時間を選べます。
時間単位の有給休暇
年次有給休暇を年5日分を限度に1時間単位で取得できます。有給休暇は入社日から付与されます。
夏季休暇
法定の年次有給休暇とは別に、最大5日間の夏季休暇を取得できます。
社内保育施設「GMO Bears」
生後57日から子どもを預けられる企業主導型保育施設をオフィス内に設置しています。
ファミリーサポート制度
不妊治療のための通院を、一時金の支給と特別休暇で支援します。
ベビーシッター利用補助
こども家庭庁のベビーシッター割引券を会社が発行し、利用費用を軽減できます。
社員食堂「GMO Yours」
管理栄養士監修のランチやドリンク、軽食を提供する社内カフェスペースを利用できます。
社内フィットネスジム「GMO OLYMPIA」
最新マシンを備えたジムをオフィス内で利用できます。
人間ドック・予防接種の無償提供
法定の健康診断に加え、人間ドックやワクチン接種を会社負担で受けられます。
配偶者出産休暇・マタニティ休暇
出産に立ち会うための配偶者出産休暇、妊娠中の体調不良時に使えるマタニティ休暇が特別休暇として用意されています。永年勤続休暇もあります。
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(gmo-pg.com)、OpenWork、日経電子版、ワンキャリア等
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