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三菱

三菱UFJニコス株式会社（Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd.）

フィンテック（決済・送金）

公式サイトを見る ↗

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の大手クレジットカード会社。個人・法人向けカード発行から加盟店向け決済インフラ運営まで幅広く手掛ける。

注記

【注記】2024年11月に「三菱UFJカード」への商号変更（時期未定）が報じられている。2026年8月時点の正式商号は「三菱UFJニコス株式会社」のままだが、応募時は最新の商号を確認すること。

クレジットカードMUFGグループ決済インフラエンジニア（ソフトウェア）営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）経営企画・事業企画

1951年6月7日（前身：日本信販）、2007年4月に現商号へ 設立

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 本社

非公開 従業員数

クレジットカード・ローンカードの発行、加盟店向け決済処理、法人向け決済ソリューションの提供 事業内容

主な事業・主力商品

「三菱UFJカード」「NICOSカード」等の個人向けクレジットカードと、加盟店向けの決済端末・オンライン決済サービスを主力事業としている。

顧客・ビジネスモデル

個人カード会員と加盟店を顧客とし、年会費・加盟店手数料・金利収入を収益源とする総合決済ビジネス。

業界内でのポジション

国内クレジットカード業界で最大級の会員基盤と加盟店ネットワークを持つ老舗大手。

今後力を入れる事業（配属可能性）

キャッシュレス決済インフラのデジタル化、法人向け経費精算・BtoB決済ソリューションの拡充に注力しており、システム開発・DX推進人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

MUFGグループの一員として「世界が進むチカラになる。」を掲げ、決済を通じた顧客の生活・事業の発展を支援する。

企業が求める人物像（選考ポイント）

MUFGグループとしての高い信頼性・コンプライアンス意識を持ちながら、決済のデジタル化を推進できる変革志向の人材が求められる。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（人事） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 一次面接（集団/個人） → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定

三菱UFJフィナンシャル・グループの大手クレジットカード会社として大規模な新卒採用を実施

待遇・働き方

総合職想定年収推定

480万円〜850万円程度

出典・補足

求人媒体掲載情報に基づく推定

平均年収推定

約550〜650万円

口コミ298人の回答からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者298人）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約604万円（口コミサイト推定、ソース間で幅あり）　2017年10月の完全子会社化以降は有価証券報告書を提出しておらず会社の公表資料での確認不可。OpenWork（回答438件/正社員298人、2026年時点）604万円、openmoney（76件）648万円、careermine 703万円、トレオン 583万円とソース間に幅があるため推定。

平均勤続年数推定

18.4年

2025年3月末時点

出典・補足

マイナビ2027企業ページとキャリタス就活（いずれも企業提供データ）の独立2ソースで18.4年が一致。平均年齢43.1歳も両ソース一致。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業公式

20.4時間

2024年度

出典・補足

三菱UFJニコス公式サイト「従業員とともに」（cr.mufg.jp/corporate/csr/employee/）に会社の公表資料として明記。2023年度19.5時間、2022年度21.5時間。参考: マイナビ2027では22.7時間、OpenWorkでは23.8時間との差異あり。出典：cr.mufg.jp ↗

有給取得率公式

76.5%

2024年度

出典・補足

公式サイト「従業員とともに」（cr.mufg.jp ↗ 、2026年9月11日閲覧）に年度別で掲載。2022年度78.2%、2023年度79.8%、2024年度76.5%。同ページには月平均所定外労働時間も2022年度21.5時間・2023年度19.5時間・2024年度20.4時間として掲載されており、月平均残業20.4時間（2024年度）も同一の会社の公表資料で確認できた

休日日数推定

125日以上（年間）

出典・補足

キャリタス就活のみで「年間休日125日以上」を確認（単一ソースのため推定）。公式採用サイトは「完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30〜1/3）」の記載のみ。

リモートワーク公式

在宅勤務・リモートワーク制度あり

出典・補足

キャリア採用の諸手当に在宅勤務手当を明記。出社とリモートを業務内容に応じて使い分ける運用・。全社一律の実施日数・頻度の規定は公表なし

公式採用サイト「福利厚生・働く環境」ページ（saiyo.cr.mufg.jp ↗ 、2026年9月11日閲覧）に社員の運用例として「出社時はチームとコミュニケーションが必要な業務を優先的に実施し、リモートワーク時は基本的に1人で完結できるような業務を実施」「Teamsでの会議が多い日はリモートワークにしている」「ワンオペの日や子どもの通院がある日などは在宅勤務を利用し、通勤の時間を短縮することで育児時間を確保」と記載。公式キャリア採用の募集要項（saiyo.cr.mufg.jp ↗ 、2026年9月11日閲覧）の諸手当に「在宅勤務手当」が明記。公式サイト「従業員とともに」（cr.mufg.jp ↗ 、2026年9月11日閲覧）は時差出勤（シフト勤務）・時間単位休暇等を挙げるが在宅勤務の実施率等の数値開示はなし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学卒月給30万円／大学院了月給31万円

総合職〔全国型〕、2027年4月入社。いずれも転勤選択給2万円を含む。固定残業代なし〔時間外勤務手当を別途支給〕

出典・補足

募集要項は「2026年2月現在」。オープンコース・システム・デジタルコース共通。応募資格は2024年3月～2027年3月に大学・大学院を卒業・修了（見込み）で職歴のない方。対象：2027年4月入社出典：saiyo.cr.mufg.jp ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

83名

2025年。男性42名・女性41名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2023年採用39名のうち離職0名、2024年採用67名のうち離職0名、2025年採用83名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。3日間のBusiness Career Workshop（オンライン）と、その参加者が応募できる2日間のInnovation Workshop／IT Solution Workshop（対面）、1時間の業界研究セミナーなど

公式採用サイト「インターンシッププログラム」（2027年卒・2028年卒のエントリー窓口あり）。Business Career Workshopは2026年7月下旬〜11月中旬に3クール、IT Solution Workshopは2026年9月・12月（東京）。Summer/Winter InternshipはES・SPI・グループディスカッション選考あり。2026年9月のInternship SeminarでWinter Internshipを説明。出典：saiyo.cr.mufg.jp ↗ ／ saiyo.cr.mufg.jp ↗ ／ saiyo.cr.mufg.jp ↗ ／ saiyo.cr.mufg.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。インターンシップ2件（実施日数 5日～2週間未満）・仕事体験1件（実施日数 2～4日）・オープン・カンパニー等2件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考就職サイト掲載

参加者の情報を採用選考に利用

2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用：利用する」と企業がマイナビ2028に掲載

出典・補足

インターンシップ（5日以上の就業体験）で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

住宅関連補助制度：借上社宅制度・家賃補助制度（総合職対象）年次有給休暇：入社1〜4年目14日、5年目以降20日（時間単位取得可）リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の特別有給休暇各種特別休暇：慶弔・災害・積立・赴任・公事・介護・ボランティア・生理休暇等出産・育児支援：産前産後休暇、出生時育児休業（最大4週間）、育児休業（満2歳まで）、育児時短勤務（小学3年生まで）、子の看護休暇財産形成貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）健康診断・人間ドック（全額会社負担）時差出勤（シフト勤務）制度

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: 公式採用サイト（cr.mufg.jp）、マイナビ転職・type等の求人媒体、Gビズインフォを参照。

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