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成田
成田国際空港株式会社（Narita International Airport Corporation）
空港運営
公式サイトを見る ↗
成田国際空港の設置・管理を担う空港運営会社（NAA）。滑走路・ターミナルなどの空港施設の整備・運営、旅客・貨物取扱施設の建設管理、リテール（免税店等）事業、周辺地域の環境対策を行う。政府（国土交通大臣）が全株式を保有する非上場の特殊会社で、社債発行体として有価証券報告書を提出している。2026年3月期の連結営業収益は2,794億円、連結従業員3,330名（単体900名）。中期経営計画「Gear Up NRT」（2025〜2027年度）と、第3滑走路・ワンターミナル化を含む「新しい成田空港」構想を推進中。
社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい新規事業に挑戦したい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）エンジニア（インフラ/SRE）
2004年4月1日（新東京国際空港公団を民営化して設立） 設立
千葉県成田市成田国際空港内 NAAビル（登記上本店：千葉県成田市古込字古込１番地１、法人番号9040001044645） 本社
単体900名／連結3,330名（2026年3月31日現在、2026年3月期有価証券報告書）。公式サイト会社概要は849名（2025年3月31日時点） 従業員数
成田国際空港の設置・管理、航空保安施設の整備、旅客・貨物取扱施設の建設・管理、リテール事業、周辺地域の環境改善事業、海外空港事業への参入促進 事業内容
主な事業・主力商品
成田国際空港の滑走路・誘導路・ターミナルビルなど空港基本施設の整備と運営が中核（空港運営事業）。空港内の免税店・物販・飲食を手がけるリテール事業、テナントへの施設貸付事業、空港内鉄道施設の貸付を行う鉄道事業の4セグメントで構成される。2026年3月期の連結営業収益は2,794億円、営業利益425億円、親会社株主に帰属する当期純利益271億円。
顧客・ビジネスモデル
航空会社から得る着陸料・停留料等の空港使用料、旅客からの旅客サービス施設使用料、テナント賃料、直営免税店等の物販収入が主な収益源で、発着回数・旅客数に業績が連動する。上下一体で空港を運営する日本最大の国際拠点空港会社であり、成田空港会社法に基づき国が全株式を保有する特殊会社として、社債等で資金調達を行う。
業界内でのポジション
国際線旅客数・国際航空貨物量で日本最大級の成田国際空港を一体運営する唯一の会社。羽田空港との首都圏二空港体制の一翼を担い、LCCの拠点化や貨物ハブとしての機能を持つ。SKYTRAXの5スターエアポート認定を受けており、健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定も取得している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
中期経営計画「Gear Up NRT」（2025〜2027年度）では、クリエーション・サステナビリティ・レジリエンスの3軸で12の施策を推進。C滑走路（第3滑走路）新設とB滑走路延伸による年間発着容量50万回への拡大、旅客ターミナルを集約する「ワンターミナル」構想を含む「新しい成田空港」構想が最重要テーマ。募集職種は事務系総合職と技術系総合職（土木・建築・機械・電気・情報通信）で、出向による国内外勤務もある。
経営理念・ビジョン
経営理念は「国際拠点空港としての役割を果たし、グローバルな航空ネットワークの発展に貢献する、世界トップレベルの空港を目指す」。人的資本の目標として年次有給休暇取得率80%以上、総労働時間1,850時間以下、健康診断受診率100%などを有価証券報告書で開示している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
採用サイトの募集要項では「高い目標を設定し続けられる人材」「リーダーシップを発揮できる人材」「周りと協業できる人材」を求める人物像として示し、第2新卒や社会人経験者も歓迎している。選考は書類選考・WEBテスト・面接2回で、事務系は経験・業界不問、技術系は専門学科卒と実務経験が求められる。
選考情報（新卒・中途）
新卒採用公式
書類選考 → WEBテスト → 面接2回 → 内定（事務系総合職・技術系総合職。初任給は大卒260,000円・修士277,700円）
中途採用公式
書類選考 → WEBテスト → 面接2回 → 内定（キャリア採用：事務系は大卒以上・経験業界不問、技術系は専門学科卒と実務経験が必須）
待遇・働き方
平均年収公式
891.8万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.1歳・従業員900名
出典・補足
第22期有価証券報告書（2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出）の「従業員の状況」より。提出会社（成田国際空港株式会社）単体の平均年間給与は8,917,588円（前期比+4.0%、賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢40.1歳、平均勤続年数12.3年。従業員数は900人（2026年3月31日現在の就業人員。社外への出向者を除き社外からの出向者を含む。ほかに派遣社員等の臨時雇用者が年間平均184人）。内訳は空港運営事業687人、リテール事業92人、施設貸付事業116人、鉄道事業5人。連結の従業員数は3,330人。 対象：2026年3月期 出典：
narita-airport.jp ↗
平均勤続年数公式
12.3年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.1歳
出典・補足
第22期有価証券報告書（2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出）の「従業員の状況」より。提出会社（成田国際空港株式会社）単体の従業員900人（2026年3月31日現在）の平均勤続年数は12.3年、平均年齢40.1歳。同じ時点の平均年間給与は8,917,588円（前期比+4.0%）。 対象：2026年3月期 出典：
narita-airport.jp ↗
月平均残業公式
月18.5時間
2024年度実績
出典・補足
有給取得率公式
86.0%
2024年度）／84.0%（2025年度
出典・補足
休日日数公式
年間126日以上
2024年度・。完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏季休暇3日、年次有給休暇20日
出典・補足
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
自宅等での勤務・。始終業時刻を選べるスライド勤務、毎週水曜・月末金曜のノー残業デーも導入
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
大学卒 月給26万円／大学院卒
出典・補足
修士）月給27万7,700円（事務系・技術系総合職、2025年入社実績の基本給。家賃補助別途〈最大5万6,000円〉。固定残業代なし〈超過勤務手当を別途支給〉
新卒採用人数公式
32名
2025年度。新卒採用の入社人数。男女別の記載なし
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用19名のうち離職0名、2025年採用32名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式採用サイトに「【28卒】NAAグループインターンシップ情報」として各社で開催予定と記載。プログラムの日数等は公式サイトに記載なし
インターンと本選考口コミ
口コミ：オンラインのプログラム参加者が対面インターンの選考に進め、その後の冬のプログラムを経て早期選考に案内されるという声が多い一方、直接的な影響はなかったという声もある（2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ）
出典・補足
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
家賃補助
空港内保育施設「たんぽぽ」
カフェテリアプラン（NAAカフェテリアプラン）
計画休暇・積立年次休暇
育児・介護支援
健康経営・メンタルヘルス
社員食堂・部活動
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト会社概要・経営方針ページ・2025年3月期および2026年3月期有価証券報告書・新卒／キャリア採用サイト（募集要項・数字で見るNAA・働く環境）・gBizINFO・国税庁法人番号公表サイトをもとに要約
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