← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
三菱
三菱地所リアルエステートサービス株式会社(Mitsubishi Estate Real Estate Services Co., Ltd.)
不動産(法人向け仲介・CRE)
公式サイトを見る ↗
三菱地所グループで法人向けの不動産サービスを担う会社です。事業用不動産・投資用不動産の売買仲介や賃貸仲介を軸に、不動産鑑定評価、オフィスビルや駐車場の受託運営、企業の不動産戦略(CRE)を支援するコンサルティングまでを一体で提供します。メーカー・小売・商社・金融など幅広い業種の企業が顧客で、札幌から福岡まで全国7支店の拠点網を持ちます。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい新規事業に挑戦したい営業・セールスコンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1972年12月20日(国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO) 設立
東京都千代田区大手町1-9-2(登記上本店・公式サイト表記とも同一。2018年5月に大手町2-2-1から移転) 本社
684人(gBizINFOの職場情報。会社が採用情報で公表している数値は688名/2025年4月1日現在) 従業員数
事業用・投資用不動産の売買仲介および賃貸仲介、不動産鑑定評価、オフィスビル・駐車場の受託運営、CRE(企業不動産)戦略コンサルティング(2026年時点) 事業内容
主な事業・主力商品
事業の柱は3つです。第一に「流通事業」で、企業が保有する土地・建物や投資用不動産の売買を仲介します。第二に「賃貸事業」で、オフィスビルの受託営業やテナント誘致、駐車場経営の受託を行います。第三に「不動産鑑定事業」で、自社に鑑定部門を持ち、売買・賃貸の判断材料となる価値評価を提供します。これらを組み合わせ、売る・貸す・買う・活用するという企業の選択肢をワンストップで支えるのが特徴です。
顧客・ビジネスモデル
顧客は個人ではなく法人が中心で、メーカー、小売業、サービス業、商社、金融業など業種を問わず取引があります。収益は主に仲介手数料と受託運営のフィーで、物件を自社で保有して値上がり益を狙う開発会社とはビジネスモデルが異なります。三菱地所グループのネットワークを通じて売り手と買い手の情報が集まりやすく、鑑定・コンサルティングを入口に仲介につなげる流れをつくれる点が収益基盤になっています。
業界内でのポジション
三菱地所株式会社の全額出資子会社として、グループの中で法人向け不動産流通・CREサービスを担当する位置づけです。個人向け住宅仲介を主戦場とする大手仲介会社とは異なり、企業不動産に特化している点が差別化要素です。本社の東京・大手町に加え、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点を置き、全国規模で法人の不動産案件に対応できる体制を持っています。
今後力を入れる事業(配属可能性)
企業が保有不動産の効率化や資産の組み替えを進める流れを背景に、CRE戦略の提案とアドバイザリー業務の比重が高まっています。採用サイトでも企業不動産部・アドバイザリー部・ビル受託営業部が主要な現場として紹介されており、配属先としてはこれらの法人営業部門、賃貸・駐車場の受託運営部門、不動産鑑定部門、および経理・法務・人事などの管理部門が想定されます。勤務地は東京のほか全国7支店の可能性があります。
経営理念・ビジョン
採用サイトでは「お客様の成功に貢献することが自らの成功である」という信念を掲げ、三菱地所グループの総合力を活かして企業の不動産課題を解決することを事業の軸に据えています。単発の取引を成立させるのではなく、顧客企業の経営課題に踏み込んで不動産の使い方を提案し、長期的な関係を築くことを重視する姿勢が、事業紹介やメッセージ全体を通じて示されています。
企業が求める人物像(選考ポイント)
公式採用サイトに人物像を箇条書きで定義した記載は見当たりませんでした。ただし、法人顧客の経営課題を起点に複数のサービスを組み合わせて提案する事業構造であること、57種類の資格について費用を補助する制度(2026年6月1日時点)を設けて専門性の獲得を後押ししていることから、顧客の立場で考えて提案できる力と、不動産の専門知識を継続的に学ぶ姿勢が重視されていると読み取れます。断定はできません。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
エントリー → 書類選考 → 適性検査 → 面接 → 内々定
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
平均勤続年数公式
男性13年・女性12.2年
正社員、しょくばらぼ2026年7月9日更新
出典・補足
月平均残業公式
4.5時間
全体。総合職4.8時間・専門職・アソシエイト職2.8時間、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001030409のページ(最終更新日2026年7月9日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」
shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度」。
有給取得率公式
76.5%
総合職。専門職・アソシエイト職86.9%・全体77.8%、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001030409のページ(最終更新日2026年7月9日)の「年次有給休暇取得率」
shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度」。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給280,000円
出典・補足
ライフプラン手当含む。総合職、2028年4月入社(2028年度新卒採用募集要項)。固定残業代なし・時間外勤務手当は別途支給
新卒採用人数公式
20名
2026年実績・総合職。2025年実績は総合職25名
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用25名のうち離職1名、2024年採用44名のうち離職1名、2025年採用25名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。2日間・1日の仕事体験、オンライン説明会、社員座談会
出典・補足
2026年7月〜2027年2月に複数回実施予定。2028年度新卒採用のマイページから申込み。 対象:2028年卒 出典:
mecyes-freshers.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:早期選考や選考免除などの特別な優遇はなかったという声が多い一方、参加者限定の本選考説明会やイベント・就活情報の案内があったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ11件)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制
住宅援助制度・借上げ社宅
資格取得補助制度
自己育成投資制度
企業型確定拠出年金・従業員持株会・財形貯蓄
健康保険組合・共済会・契約保養所・契約フィットネスクラブ
住宅関連支援(家賃補助・住宅援助制度・借上げ社宅)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO職場情報・公式コーポレートサイト・公式新卒採用サイトの募集要項およびQ&A・三菱地所のESGデータをもとに要約。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方は
こちら。詳細は
免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す