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三菱

三菱電機デジタルイノベーション株式会社(Mitsubishi Electric Digital Innovation Corporation)

IT・システムインテグレーション(製造業系IT子会社)
公式サイトを見る ↗

三菱電機グループの情報システム・DX戦略を担う中核IT子会社。2025年4月に三菱電機インフォメーションシステムズ、三菱電機インフォメーションネットワーク、三菱電機ITソリューションズの3社とITソリューション事業本部・業務改革推進部門が統合して発足し、グループ全体のシステム開発・運用からDX推進までを一手に担う。

メーカー系SIerDX支援エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
三菱電機デジタルイノベーション株式会社としての発足は2025年4月1日 設立
(三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社・三菱電機ITソリューションズ株式会社と、三菱電機のITソリューションビジネス・業務改革推進本部の分社化事業との統合。三菱電機沿革ページ mitsubishielectric.co.jp ↗ 、2024年12月12日付プレスリリース mitsubishielectric.co.jp ↗ 、2025年3月31日付お知らせ mitsubishielectric.co.jp ↗ )。一方、国税庁法人番号公表サイト(gBizINFO経由、法人番号2010401059681、2025年12月5日時点データ info.gbiz.go.jp ↗ )では、同法人番号の設立年月日は1978年5月1日と登録されている。
国税庁法人番号公表サイトに登録された登記上の本店 本社
(2025年12月5日時点、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )は東京都港区芝浦4丁目6番8号。公式サイトの会社概要(2026年8月確認 mitsubishielectric.co.jp ↗ )に記載されている本社所在地は東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワーで、両者は異なる。
2,790人 従業員数
(正社員、職場情報総合サイト掲載データ、gBizINFO経由、2026年2月13日時点 info.gbiz.go.jp ↗ )。公式サイトの会社概要(2026年8月確認)では約5,400名(2026年4月現在)と記載されている。
三菱電機グループのDX・IT戦略推進および情報システム・サービス事業を担う。電子計算機類の製造、情報処理・ソフトウェア開発、システムインテグレーション等を行う 事業内容
(国税庁法人番号公表サイトの事業概要、公式サイト mitsubishielectric.co.jp ↗ )。資本金12億5,000万円、三菱電機株式会社が100%出資する完全子会社(公式サイト会社概要)。非上場で証券コードはない。親会社の三菱電機株式会社は東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6503)。

主な事業・主力商品

三菱電機グループの基幹業務システム(生産管理・会計・人事等)の開発・運用保守、社内ITインフラの構築・管理、グループ全社を対象としたDX推進支援を主力とする。近年は外販SI・クラウド移行支援にも領域を拡大している。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は三菱電機本体および国内外グループ会社。近年は培ったノウハウを活かし外部企業向けのITソリューション提供も展開する、グループ内システム子会社型のビジネスモデル。

業界内でのポジション

三菱電機グループ唯一の中核IT子会社として、電機大手のメーカー系SIerの一角を占める。日立系・NEC系IT子会社と並ぶ規模感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI活用やクラウドネイティブ化を軸としたDX推進、サイバーセキュリティ強化、三菱電機グループの製造現場(工場IoT)向けデータ活用基盤の構築に注力している。

経営理念・ビジョン

三菱電機グループの企業理念「Changes for the Better」を情報システムの側面から体現し、グループの持続的成長を支えることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

大規模基幹システムを支える責任感と、変化を恐れず新技術(クラウド・AI)を学び続ける姿勢を持つ人材。製造業の業務知識を深めながらITで課題解決したい人に向く。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI) → 集団/個人面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ259人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者259人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:推定615万円(正社員259名の回答に基づく集計値、年収範囲300万〜1,200万円) OpenWork(口コミサイト、回答者259名) openwork.jp ↗。会社側からの平均年収の公式開示は確認できなかった。
リモートワーク公式
フリーアドレスのオフィスとリモートワークを組み合わせ、業務内容に応じて働く場所を選べる勤務形態
出典・補足
コアタイムなしのフルフレックス制と併用(2026年9月時点の公式採用サイト記載)。公式採用サイトには頻度の記載がなく、同社の採用管理システム上の求人票では在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクトや個人により週2〜4日程度(一部職種は週2〜3日程度)とされている
公式採用サイト「ワークスタイル」 mitsubishielectric.co.jp ↗ および mitsubishielectric.co.jp ↗ (「フリーアドレスのオフィスとリモートワークを組み合わせ、業務内容に応じて働く場所を選べます」「フレックスタイム制を採用し…」)、よくあるご質問 mitsubishielectric.co.jp ↗ (「フルフレックス、リモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら働くことができます」)。在宅日数は同社求人ページ hrmos.co ↗ の記載(「在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2〜4日程度」「出社と在宅のハイブリッドワークで運営」)。いずれも2026年9月時点閲覧。会社概要 mitsubishielectric.co.jp ↗ は資本金12.5億円・三菱電機株式会社100%出資・従業員約5,400名(2026年4月現在)で、同社名義の求人・採用ページであることを確認した。
平均勤続年数公式
男性16.9年・女性13.1年
正社員、しょくばらぼ2026年7月10日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2010401059681のページ(最終更新日2026年7月10日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
総合職 事務職15.7時間・営業職18.7時間・技術職18.3時間/一般職 事務職6.7時間・営業職4.8時間・技術職5.4時間(雇用管理区分別
全体平均の掲載なし、しょくばらぼ2026年7月10日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2010401059681のページ(最終更新日2026年7月10日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは平均有給休暇取得日数(2024年度・年18日)のみ
出典・補足
公式の採用サイト「ワークスタイル」ページでは平均有給休暇取得日数を公表していますが、%で示した取得率の公表は見当たりませんでした(mitsubishielectric.co.jp ↗ )。会社が提供している採用情報では2024年度実績として平均有給休暇取得日数18日、月平均所定外労働時間20時間、平均勤続年数18.6年(2024年4月時点)と示されています(job.mynavi.jp ↗ )。ほかに公式サイトのサステナビリティ「持続的成長を支える経営基盤強化」ページ、福利厚生ページ、自社の求人ページ(hrmos.co ↗ )も確認しましたが、取得率の記載はありません。
休日日数公式
年間休日平均125日
2026年度実績
出典・補足
公式採用サイト(新卒採用ページ) mitsubishielectric.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給28万7,000円/大学院修了 月給31万4,000円(技術系総合職・事務系総合職、2027年度新卒採用募集要項
金額は「2026年度実績」と記載。固定残業代なし)
出典・補足
諸手当に時間外・休日手当あり(別途支給)。 対象:2027年4月入社(募集要項。金額は2026年度実績) 出典:mitsubishielectric.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
166名
2025年。男性115名・女性51名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用132名のうち離職5名、2024年採用168名のうち離職1名、2025年採用166名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。夏季インターンシップ(オンラインでSEの提案・構築・運用を体験するワーク、対面型の新規事業体験)。日数は公式に記載なし
公式採用情報トップのお知らせに「2028年度夏季インターンシップ予約開始」(2026年7月8日)と掲載。エントリーはマイナビ2028経由。 対象:2028年卒 出典:mitsubishielectric.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の早期選考
早期選考説明会)に案内されたという声あり(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
えるぼし認定
取得済み 職場情報総合サイト掲載データ、gBizINFO経由 info.gbiz.go.jp ↗ (2026年2月13日時点)
休暇制度
年次有給休暇(初年度20日、最大25日、半日・時間単位取得可)、マイカレンダー休暇(年2日)、セルフサポート休暇(失効年休の積立、上限25日)、リフレッシュ休暇(年5日の連続休暇)、チャージ休暇(30歳・40歳・50歳時に付与) 公式採用サイト 福利厚生ページ mitsubishielectric.co.jp ↗
勤務制度
スーパーフレックスタイム制(始業・終業時刻を自由に決定可能) 公式採用サイト 福利厚生ページ mitsubishielectric.co.jp ↗
住宅・資産形成支援
独身寮・単身赴任寮、家賃補助、三菱電機持株会、確定拠出年金、保養所 公式採用サイト 福利厚生ページ mitsubishielectric.co.jp ↗
育児・介護支援
産前産後休業、配偶者出産休暇(10日以内)、育児休職(最長子が2歳到達後の3月末まで)、育児短時間勤務(3歳まで、申請により小学校卒業まで延長可)、介護短時間勤務・介護休職 公式採用サイト 福利厚生ページ mitsubishielectric.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 三菱電機デジタルイノベーション公式サイト(会社概要ページで本社・従業員数を確認済み)、三菱電機プレスリリース(社名決定・統合発表)、日本経済新聞、マイナビ・doda等の求人媒体掲載情報をもとに作成。設立年月・統合対象会社数は公式プレスリリースにより2025年4月・3社統合に修正。
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