← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
トヨ

トヨタシステムズ株式会社(Toyota Systems Corporation)

IT・システムインテグレーション(製造業系IT子会社)
公式サイトを見る ↗

トヨタグループのIT企業3社が2019年に統合して発足した、オールトヨタのIT基盤を支える中核会社。電動化・知能化・情報化・MaaSを支援するITツールとシステム基盤の提供を強みとする。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は愛知県名古屋市東区で、東京都内ではありません(法人番号4180001017641)。
メーカー系SIer特定分野で世界トップシェアエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント
2019年1月 設立
愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号(登記上の本店・名古屋本社)/東京本社:東京都品川区 Shinagawa HEART 本社
※2026年8月に公式資料で確認
3,549名(2026年4月1日時点、派遣社員含む) 従業員数
オールトヨタ向けトータルITソリューション(ソフトウェア・ネットワーク・インフラ・サイバーセキュリティ)、先端技術開発 事業内容

主な事業・主力商品

トヨタグループ各社の基幹システム開発・運用、ネットワーク・インフラ構築、サイバーセキュリティ対策を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客はトヨタ自動車およびトヨタグループ各社(部品メーカー、販売店等)。グループ内SIerとして全社共通ITインフラの提供と先端技術の研究開発を両立する。

業界内でのポジション

世界最大級の自動車メーカーであるトヨタグループの中核IT会社として、自動車業界系IT子会社の中でもトップクラスの規模を誇る。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電動化・知能化・コネクテッド・MaaS領域を支えるITシステム基盤の構築や、生成AI・データ活用による「オールトヨタ」の変革支援に注力している。

経営理念・ビジョン

「オールトヨタ」のIT基盤を支え、トヨタグループの持続的な成長とモビリティ社会の実現に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自動車業界の大変革期において、ITの力でモビリティの未来を支えたいという意欲を持つ人材。名古屋・東京双方の拠点で幅広いキャリアを描きたい人に向く。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
公式な単一の確定値なし
出典・補足
第三者情報源による推計は567万円〜692万円の幅(就職四季報引用692万円、口コミサイト平均567万〜632万円)
同社は株式を公開していないトヨタ自動車グループのIT子会社で、金融庁の開示システム(EDINET)を社名で検索しても有価証券報告書の提出記録がありません。したがって会社が国に提出した報告書で平均年収を確認することはできません。現在の金額は就職情報誌の引用やクチコミサイトの集計など複数の第三者情報に基づくもので、会社が公表した資料そのものでは確認できていない参考値です。
平均勤続年数推定
11.4年
出典・補足
出典:job.career-tasu.jp(キャリタス就活、job.career-tasu.jp ↗)掲載データ「平均継続勤務年数:11.4年」(平均年齢38.9歳と併記)。同ページの平均年齢38.9歳・月平均残業25.4時間・有給取得15.2日は、公式採用サイトの『数字で見るTS』ページ(toyotasystems.com ↗)の数値と完全に一致しており、企業側が就職情報サイトに提供した公式データを転載したものと強く推測されるが、公式サイト自体には平均勤続年数の記載が見当たらなかったため、ルールに従い 推定 タグとした。
月平均残業推定
25.4時間/月
総合職・一般職平均、直近実績・。別ページでは23年度実績として24.7時間/月との記載もあり
出典・補足
出典:公式採用サイト『数字で見るTS』(toyotasystems.com ↗)に「月間残業時間:25.4時間(総合職・一般職の平均)」と明記。同じく公式採用サイト新卒採用ページ(toyotasystems.com ↗)には「全社平均24.7時間/月 ※23年度実績」との記載あり。両方とも一次情報源(公式サイト)であるため 公式開示扱い タグとしたが、集計年度・対象範囲の違いにより数値に差がある点に留意。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
年次有給休暇の平均取得日数 15.2日
出典・補足
数字で見るTSページ・/別ページでは平均16.1日(よくあるご質問ページ)。付与日数に対する取得率(%)としては、OpenWork(第三者)が消化率74.7%と紹介
出典:公式採用サイト『数字で見るTS』(toyotasystems.com ↗)に「年次有給休暇取得日数:15.2日(一人あたりの年間平均)」。同じく公式採用サイト『よくあるご質問』(toyotasystems.com ↗)には「一人あたりの平均有休取得数は16.1日です」(付与日数は1年目11日、5年目以降20日)との記載。取得率(%)としての明確な公式数値は確認できず、参考としてOpenWork(openwork.jp ↗)の口コミ集計に「有給休暇消化率74.7%(業界平均69.5%)」との記載があった(こちらは非一次情報源のため参考扱い)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数公式
年間休日121日
完全週休2日制、祝日、年末年始等
出典・補足
出典:公式採用サイト新卒採用ページ(toyotasystems.com ↗)に「Aカレンダー:年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始」「Bカレンダー:年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始」と明記。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
全社員適用、在宅勤務利用実績97.2%(23年度実績)。在宅でも社内でも自由に働く場を選択可能
出典・補足
出典:公式採用サイト『よくあるご質問』(toyotasystems.com ↗)に「在宅でも社内でも自由に働く場を選べます。全社員適用で在宅勤務の利用実績は97.2%(23年度)」と明記。加えて公式採用サイト『働き方改革』ページ(toyotasystems.com ↗)にも「在宅勤務・リモートワーク、早朝出社/定時退社など、個人のライフスタイルに沿った多様な働き方を積極的に推進中」との記載あり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学学部・高専卒 月給28万5,700円/大学院修士了 月給30万5,700円/大学院博士了 月給34万5,700円(ITエンジニア職・事務職、2027年3月卒業・修了者向け募集要項
金額は2026年4月新卒入社者の実績。固定残業代なし)
出典・補足
超過勤務手当は勤務実績に基づき別途支給。 対象:2027年4月入社向け募集要項(金額は2026年4月新卒入社者実績) 出典:toyotasystems.com ↗
新卒採用人数公式
男性101名・女性40名、計141名
2026年。新卒総合職採用。合計は算出
出典・補足
採用サイトの「新卒採用における男女別の競争倍率」(※新卒総合職採用)の採用人数。年の表記は原文どおり(入社年か年度かの注記なし)。2025年は男性104名・女性51名、2024年は男性112名・女性41名。 対象:2026年 出典:toyotasystems.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用153名のうち離職1名、2025年採用157名のうち離職3名、2026年採用141名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2日間のエンジニアリングコース・インフラコース、3日間のコーポレート・ファイナンスコース(2026年8・9月開催、参加選考あり)
公式採用サイトのインターンシップページ(「28卒インターンシップにエントリー」)。 対象:2028年卒 出典:toyotasystems.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 2~4日・1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の早期選考
出典・補足
面接2回など)やリクルーター面談に案内されたという声が多い一方、選考の優遇より企業理解の場という印象だったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ10件
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
WELBOX(宿泊・旅行・レジャー・自己啓発・健康・育児・介護など幅広いサービスを会員価格で利用可能な福利厚生代行サービス)
公式採用サイト『福利厚生』ページ toyotasystems.com ↗
カフェテリアプラン(毎年12万円分のポイントを自己啓発費用等に充当可能)
同上
テラス蓼科リゾート&スパ(トヨタグループ企業の会員制リゾート施設)利用可能
同上
トヨタグループ持株会(給与控除による株式購入制度)
同上
3-day-vacation制度(平日3日以上の連続休暇取得を推奨)
同上
リフレッシュ10(入社10・20・30周年に10万円分の旅行券+平日5日連続休暇を支給)
同上
フレックスタイム制度(始業・終業時間を一定範囲内で自分で選択可能)
同上
定期健康診断、多残業者向け健康診断、産業医面談等の健康管理施策、職場全面禁煙
同上
在宅勤務制度(全社員適用、利用実績97.2%)
公式採用サイト『よくあるご質問』 toyotasystems.com ↗
育児時短勤務(子が小学校4年生終了まで、短縮後最低6時間/2歳未満は4時間以上)、時間外労働免除(子が小学校入学まで)等の育児支援制度
同上
住宅手当、社会保険完備、財形貯蓄、サークル活動支援等
job.career-tasu.jp(job.career-tasu.jp ↗)に記載。公式サイトでの直接確認はできていないため 参考情報。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: トヨタシステムズ公式サイト(会社概要ページで設立・本社・従業員数を確認済み)、就活情報サイトの企業情報をもとに作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す