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京セ

京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS / Kyocera Communication Systems Co., Ltd.)

IT・システムインテグレーション(製造業系IT子会社)
公式サイトを見る ↗

京セラグループのシステムインテグレーターとして、コンサルティングから開発、運用・保守までを一貫して提供する。ERPパッケージの開発販売やデータセンター事業、通信キャリア向け無線インフラ構築など事業領域は幅広く、拠点は京都本社に加え東京など全国に展開する。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は京都府京都市伏見区で、東京都内ではありません(法人番号6130001012562)。
メーカー系SIerERPエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画
1995年9月22日 設立
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内) 本社
4,317名(連結、2026年3月末現在) 従業員数
システムコンサルティング・開発・運用保守、ERP開発販売、データセンター事業、通信インフラ構築、太陽光関連事業 事業内容

主な事業・主力商品

独自ERPパッケージの開発・販売、企業の基幹システム構築・運用保守、データセンターサービス、通信キャリア向け無線インフラ構築を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は京セラグループ各社に加え、ERPパッケージや通信インフラ構築サービスを通じた外部企業・通信キャリア。グループ内SIerと外販事業を両輪とするビジネスモデル。

業界内でのポジション

京セラグループのIT・通信インフラを支える中核会社として、独立系SIerに匹敵する幅広い事業ポートフォリオを持つ点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

新規事業促進プログラムを通じたスタートアップ的な事業創出、クラウド・データセンター事業の拡大、グローバル展開支援に注力している。

経営理念・ビジョン

京セラグループの経営哲学「京セラフィロソフィ」を礎に、社会に貢献する技術・サービスの提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

京セラフィロソフィに基づく「人間として何が正しいか」を判断基準に、自ら新規事業を生み出す意欲を持つ人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ246人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者246人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約597万円〜632万円(口コミベースの推計、幅あり) OpenWork(正社員回答者246人、632万円)、エン カイシャの評判(597万円)による。KCCSは京セラ株式会社の完全子会社で非上場のため有価証券報告書なし。
平均勤続年数公式
男性13.4年/女性11.1年
2025年度
出典・補足
KCCS公式サイト『働きやすく働きがいのある会社を目指して』データページ(kccs.co.jp ↗)より、2025年度実績として直接確認。
月平均残業公式
全社計16.2時間
出典・補足
2025年度・※部門別:営業本部15h、ICT事業本部16.5h、エンジニアリング事業本部18.8h、管理本部13h
KCCS公式サイト(kccs.co.jp ↗)に2025年度実績として明記。参考:口コミサイトen-hyouban.com(en-hyouban.com ↗)では月32時間との記載があるが、単一の口コミベース情報であり公式データと乖離が大きいため採用せず。
有給取得率公式
90.0%
平均取得日数17日/付与日数20日、2025年度実績
出典・補足
KCCS公式サイト(kccs.co.jp ↗ および kccs.co.jp ↗)に2025年度実績として記載(属性別:ジェネラリスト92.1%、スペシャリスト89.6%、マネジメント87.2%)。同じ公式サイト内の採用ページ『数字で分かるKCCS』(kccs.co.jp ↗)では『平均有給取得日数15.6日』という別の数値も掲載されており、年度や集計範囲の違いによる差異の可能性がある。また求人媒体hrmos(hrmos.co ↗)は『87.7%(2024年度実績、17日)』と記載。
休日日数公式
年間休日125日
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期休暇+年次有給休暇等
出典・補足
マイナビ2027新卒採用ページ(job.mynavi.jp ↗)とhrmos中途採用求人ページ(hrmos.co ↗)の独立した2つの求人媒体で、いずれも会社提供の募集要項情報として『年間休日125日』が一致して確認できたため 公式開示扱い とした。
リモートワーク公式
テレワーク制度
2020年導入・・フレックスタイム制度あり。出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務を実施
出典・補足
KCCS公式サイト(kccs.co.jp ↗ および kccs.co.jp ↗)に明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士卒 29万5,000円/学部卒
出典・補足
高専専攻科含む) 27万円/高専(本科卒)・短大・専門卒 24万円(スタートアップ採用〔新卒〕、2027年度新卒採用。固定残業代なし。時間外手当は実績に応じて支給
募集要項ページ自体に年度表記はなく、採用サイトのエントリー案内が「2027年度新卒採用」。障がい者採用(新卒)も同額。出典:kccs.co.jp ↗ / kccs.co.jp ↗ 対象:2027年度新卒採用(2027年4月入社) 出典:kccs.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
124名
2025年。男性62名・女性62名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況公式
新入社員の3年後定着率88.2%
2022年入社者実績。グループ会社への転籍者を含む。会社公表値
出典・補足
採用サイト「数字で分かるKCCS」の掲載値。 対象:2022年入社者 出典:kccs.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。インターンシップ2件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験3件(実施日数 2~4日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅補助手当(月0~50,000円、勤務地により変動、東京は月5万円・京都は月2万円程度)
マイナビ2027(job.mynavi.jp ↗)とhrmos(hrmos.co ↗)の両求人媒体で一致して確認。
家族支援手当(子ども1人当たり月16,000円)
マイナビ2027とhrmosの両方で一致して確認(出典同上)。 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
通勤手当(全額支給、出社日数に応じ支給)
hrmos(hrmos.co ↗)、en-hyouban(en-hyouban.com ↗)双方で確認。
退職金制度(勤続3年以上で支給)
エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)の口コミベース情報。単一の非一次情報源のため 参考情報。
社員持株会(月1,000円から、会社補助10%)
エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)。単一の非一次情報源のため 参考情報。
財形貯蓄制度
エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)。単一の非一次情報源のため 参考情報。
資格取得支援制度・資格奨励手当
マイナビ2027、hrmos、en-hyouban(en-hyouban.com ↗)で共通して確認。
社員寮・社宅(新卒向け、上限5年間)/借上住宅制度
マイナビ2027 recruiting_courseページとエン カイシャの評判のみで確認。単独ソース中心のため 参考情報。
副業制度(個人事業主型、時間制限あり)
マイナビ2027(job.mynavi.jp ↗)およびKCCS公式サイト(kccs.co.jp ↗)で確認。
福利厚生代行サービス(リロクラブ)
マイナビ2027 recruiting_courseページのみで確認。単一情報源のため 参考情報。
育児休業制度(男性取得率75.4%、女性100%、復帰率100%)
KCCS公式サイト(kccs.co.jp ↗)で復帰率100%を確認、取得率の男女比率はエン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)にも記載され数値が符合。
プラチナくるみん・プラチナえるぼし認定取得企業
hrmos(hrmos.co ↗)とエン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)の双方で一致して確認。
時間単位有給休暇制度・有休積立制度
マイナビ2027とhrmosの両求人媒体で一致して確認。 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
団体保険(グループ保険)
hrmos(hrmos.co ↗)のみで確認。単一情報源のため 参考情報。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 京セラコミュニケーションシステム公式サイト(会社概要ページで設立日1995年9月22日・従業員数4,317名(連結、2026年3月末現在)を確認し修正)をもとに作成。は2019年時点の正社員数の古いデータだったため最新の連結従業員数に更新。
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