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三菱

三菱商事株式会社(Mitsubishi Corporation)

総合商社
公式サイトを見る ↗

三菱商事株式会社は三菱グループの中核をなす日本最大級の総合商社。天然ガス・金属資源をはじめ、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品、電力、都市開発など幅広い事業領域でグローバルに事業を展開している。

グローバルに活躍したい社会インフラを支えたい専門性を磨きたい営業・セールス経営企画・事業企画コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)データサイエンティスト/AI・機械学習
1950年4月1日(現・三菱商事株式会社として。源流の三菱商社設立は1918年) 設立
東京都千代田区丸の内2-3-1 本社
単体5,328名/連結63,037名(有価証券報告書ベース) 従業員数
東京証券取引所プライム市場(証券コード8058) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

天然ガス・金属資源など資源分野に加え、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発など幅広い事業グループを持つ総合商社。

顧客・ビジネスモデル

トレーディングにとどまらず、川上から川下まで事業投資・事業経営に深く関与する「事業経営モデル」を採り、世界各国の資源開発・インフラ・小売等の企業に出資・経営参画する。

業界内でのポジション

5大商社の一角として長年高い収益水準を維持しており、資源分野での強みに加え、非資源分野への事業ポートフォリオ転換を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

エネルギートランジション(再生可能エネルギー・水素等)、デジタル・DX事業、ヘルスケア、複合都市開発などの成長分野に経営資源を重点配分している。

経営理念・ビジョン

企業理念「三綱領」(所期奉公・処事光明・立業貿易)を経営の根幹とし、社会課題の解決と企業価値の持続的向上を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い当事者意識と誠実さを持ち、多様なステークホルダーを巻き込みながら難易度の高い事業を推進できる人材、グローバルな環境で挑戦し続けられる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 複数回面接(現場・部門長) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI/玉手箱等) → 複数回面接(グループ・個人) → 最終面接(役員) → 内定
選考倍率が非常に高く、OB・OG訪問も重視される傾向

待遇・働き方

平均年収推定
2,113万円
出典・補足
有価証券報告書記載の従業員平均年間給与ベース(単体、2026年3月期、前年度比+79万円) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
17.6年
出典・補足
有価証券報告書(単体、2026年3月期)記載。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
31.0時間
出典・補足
公式サステナビリティページ記載(2024年度実績)。 出典:mitsubishicorp.com ↗
有給取得率公式
68.4%
平均取得日数13.1日
出典・補足
公式サステナビリティページ記載(2024年度実績)。 出典:mitsubishicorp.com ↗
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト(career-mc.com ↗ )の新卒・キャリア採用の募集要項およびよくあるご質問、公式サステナビリティ「労働慣行」(mitsubishicorp.com ↗ )のいずれにも年間休日日数および休日の種類(週休2日制・祝日・年末年始等)の記載がない
確認先(いずれも2026年9月12日確認):公式採用サイト 新卒 募集要項(career-mc.com ↗ /掲載は2028年度入社 総合職 海外大学正規留学生採用選考のみで、国内採用選考は「実施詳細が決まり次第公開」との記載)、キャリア採用 募集要項(career-mc.com ↗ )、新卒・キャリアのよくあるご質問(career-mc.com ↗ 、career-mc.com ↗ /柔軟な勤務時間の設定の記載のみ)、サステナビリティ 労働慣行 方針・体制・取り組み(mitsubishicorp.com ↗ 〜003.html /2024年度の有給休暇取得率68.4%・月間平均残業31.0時間の記載はあるが休日の記載なし)、サステナビリティ・レポート(mitsubishicorp.com ↗ )、gBizINFO(法人番号5010001008771、info.gbiz.go.jp ↗ )。求人媒体側にも会社提供の休日休暇欄の掲載は確認できず(マイナビ2027 会社概要 job.mynavi.jp ↗ )
リモートワーク公式
あり
出典・補足
働く時間帯はフレックスタイム制度、働く場所は在宅勤務および外出先サテライトオフィスでのリモートワークを実施(当社単体、公式サステナビリティサイト、2026年9月10日閲覧)
公式サステナビリティサイト「労働慣行(労働基準、労働環境など):取り組み」 mitsubishicorp.com ↗ に、『自律的でメリハリのある働き方』の施策として、働く時間帯=フレックスタイム制度、働く場所=在宅勤務・外出先サテライトオフィスでのリモートワークと記載(2026年9月10日閲覧)。同ページには2024年度実績として有給休暇取得率68.4%、月間平均残業時間31.0時間/月(いずれも当社単体)が併記されており、参考項目の現行値と一致する。
副業公式
社外副業は原則不可だが、社内Dual Career制度・サバティカル休職・Career Choice制度等の社内キャリア形成支援制度あり
出典・補足
社内制度は公式発表に基づく。社外副業の扱いは第三者情報を含む。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学士卒 月給35万円/修士卒 月給38万5,000円(総合職)/バックオフィス職 月給26万円(学士卒・修士卒共通)(2026年度実績
固定残業代の記載なし)
出典・補足
現在掲載の2028年度入社 総合職(海外大学正規留学生採用選考)募集要項に「2026年度実績」として記載。 国内選考の募集要項は未公表。 対象:2026年度実績 出典:career-mc.com ↗
新卒採用人数公式
130名
2026年4月入社、総合職。男性85名・女性45名
出典・補足
内訳:文系86名(女性34名)、理系44名(女性11名)。ESGデータでは新卒採用者数(単体・総合職)2024年度139名(男性97名・女性42名)。 対象:2026年4月入社 出典:mitsubishicorp.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・人的資本レポートに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても本選考での優遇はなかったという声が多い
出典・補足
参加者限定の座談会やフィードバック面談の案内はあったという声もある(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ6件)
総合職のインターン参加者のクチコミ。出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮・社宅制度託児所コンシェルジュサービスプラチナくるみん認定(子育てサポート企業)Dual Career制度・サバティカル休職・Career Choice制度(社内複線的キャリア支援)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 三菱商事公式サイト(mitsubishicorp.com)、Yahoo!ファイナンス企業情報、有価証券報告書
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