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伊藤

伊藤忠商事株式会社(ITOCHU Corporation)

総合商社
公式サイトを見る ↗

伊藤忠商事株式会社は繊維、食料、機械、情報通信、金融など非資源分野に強みを持つ大手総合商社。消費者に近い川下事業への投資・経営参画に積極的で、総合商社の中でも高い収益性・給与水準で知られている。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市北区で、東京都内ではありません(法人番号7120001077358)。
総合商社成長できる環境で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1949年12月1日(伊藤忠商事株式会社として。源流の伊藤忠商店創業は1858年) 設立
大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング(登記上本店)/東京都港区北青山2-5-1(東京本社) 本社
単体4,112名(2023年3月31日時点、有価証券報告書ベース) 従業員数
東京証券取引所プライム市場(証券コード8001) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

繊維、機械、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融の各カンパニーを擁し、非資源分野を中心とした事業を幅広く展開する総合商社。

顧客・ビジネスモデル

トレーディングだけでなく、ファミリーマートなど消費者に近い川下事業への投資・経営参画を積極的に行う「マーケットイン型」の事業経営モデルを特徴とする。

業界内でのポジション

資源価格に左右されにくい非資源分野中心のポートフォリオにより、近年は総合商社の中でも高い収益性・株主還元で評価されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

食料・生活消費関連ビジネスの深化、脱炭素・再生可能エネルギー事業、デジタル・DX関連投資などに注力している。

経営理念・ビジョン

「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」の精神を企業理念の根幹とし、「豊かさを担う責任」をブランドステートメントに掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

現場主義・個の力を重視する社風のもと、当事者意識を持って泥臭く成果にこだわれる人材、変化を厭わずマーケットインの発想で行動できる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 複数回面接(現場・部門長) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI/玉手箱等) → 複数回面接(グループ・個人) → 最終面接(役員) → 内定
選考倍率が非常に高く、OB・OG訪問も重視される傾向

待遇・働き方

平均年収公式
約1,991万円
2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書記載の従業員平均年間給与ベース(単体、2026年3月期、前期比+187万円)。 出典:itochu.co.jp ↗
平均勤続年数公式
17.0年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典:itochu.co.jp ↗
月平均残業公式
約10時間
2025年度、伊藤忠商事単体。実労働時間が法定労働時間8時間を超える部分を集計
出典・補足
公式サイト「ESGデータ」(itochu.co.jp ↗ 2026年9月閲覧)の「月平均残業時間(時間/月)」。年度推移は2021年度 約16時間、2022年度 約13時間、2023年度 約12時間、2024年度 約11時間、2025年度 約10時間。注記に「実労働時間が法定労働時間8時間を超える部分を集計」とあり、集計範囲は単体
有給取得率公式
71%
2025年度、伊藤忠商事単体
出典・補足
公式サイト「雇用・福利厚生」(itochu.co.jp ↗ )および「ESGデータ」(itochu.co.jp ↗ )の年次有給休暇取得率。いずれも2026年9月閲覧。年度推移は2021年度 61%、2022年度 63%、2023年度 66%、2024年度 69%、2025年度 71%
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
伊藤忠商事 新卒採用サイト 募集要項(career.itochu.co.jp ↗ /2026年9月12日確認。2028年7月までに四年制大学・大学院を卒業見込みの者を対象とする2028年度入社採用。総合職・ビジネスエキスパート職とも休日は「土日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)」、勤務は朝型フレックスタイム制度・標準勤務時間7時間15分)。あわせて採用サイト「働き方・制度」(career.itochu.co.jp ↗ /2026年9月12日確認)に「完全週休2日制(土・日)、休日、年末年始、年次有給休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度などがあります」と記載。年間休日の日数はESGデータ(itochu.co.jp ↗ /2025年度:年次有給休暇取得率71%、年間平均総実労働時間2,029時間、月平均残業約10時間)および雇用・福利厚生ページ(itochu.co.jp ↗ )にも記載がない 公表されている休日・休暇の内容:土日、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)。年間休日日数の公表はなし(2028年度入社 新卒採用 総合職およびビジネスエキスパート職の募集要項)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
2016年度に育児・介護等で時間的制約のある従業員、妊娠・傷病等で通勤が困難な従業員を対象に一定の要件のもと導入し、2022年5月より全従業員を対象に拡充・。朝型フレックスタイム制度(コアタイム9時〜15時、フレキシブルタイム始業5時〜9時・終業15時〜20時、標準勤務時間7時間15分)と併用。全社の出社頻度ルールや在宅勤務利用率の公表は確認できず
公式サイト「雇用・福利厚生」(itochu.co.jp ↗ 2026年9月閲覧)の「働き方改革」の推進/朝型勤務の進化・労働時間管理の項に「育児・介護等による時間的制約を持つ従業員や、妊娠・傷病等を理由として通勤が困難な従業員を対象に、一定の要件のもと、在宅勤務制度の適用を導入し」「2022年5月より全従業員を対象に制度を拡充しました」と記載。勤務時間制度は新卒採用サイト募集要項(career.itochu.co.jp ↗ 2026年9月閲覧)。過去には公式お知らせ「テレワーク等の実施状況について」(itochu.co.jp ↗ 2021年5月18日)で緊急事態宣言下に国内拠点一律で約7割の社員が在宅勤務を実施と公表しているが、これは宣言下の一時的な実施率であり現在の常態ではない。現時点の在宅勤務利用率・出社日数の公式開示は見当たらない
副業公式
社内複業制度あり
週5時間程度、部門横断で兼務。2023年4月導入・。社外副業の可否は未確認
出典・補足
公式発表に基づく。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職:大卒 月給36万円/院卒 月給40万円、ビジネスエキスパート職:大卒・院卒 月給26万5,834円(2028年度新卒採用の募集要項
出典・補足
試用期間3か月中は総合職 大卒34万円・院卒37万5,000円、ビジネスエキスパート職25万円。固定残業代の記載なし)
募集要項の処遇欄の金額。時間外勤務・休日勤務は「有」と記載。2027年度新卒採用の募集要項は掲載が2028年度版に切り替わっており確認できません。 対象:2028年度新卒採用 出典:career.itochu.co.jp ↗
新卒採用人数公式
総合職127名
文系94名・理系33名)/ビジネスエキスパート職23名(2026年度
出典・補足
募集要項の採用実績。前年までの推移は総合職 2024年度134名・2025年度129名、ビジネスエキスパート職 2024年度21名・2025年度24名。男女別はESGデータ(単体)で2025年度 男性89名・女性64名(計153名)が公表されています。 対象:2026年度 出典:career.itochu.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒3年以内の自己都合退職率2.2%
2025年度、単体、会社公表値
出典・補足
ESGデータの公表値。推移は2021年度2.3%、2022年度6.7%、2023年度6.9%、2024年度3.7%。自己都合による退職のみの率です。 対象:2025年度 出典:itochu.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2027年卒向け。1日+4日の計5日間のインターンシップ「ITOCHU Internship 2025」。募集は終了
公式採用サイト。応募資格は2027年7月までに卒業見込み。Day1は2025年12月、Day2-5は2026年1〜2月(第3回はSpring)。2028年卒向けは公式にまだ掲載がない(マイページは開設済み)。 対象:2027年卒 出典:career.itochu.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
参加できなくても本選考で不利にならないと明記
2027年卒向け。公式採用サイトに「6月本選考に不利な影響は一切ございません」と記載
出典・補足
学業や課外活動等でインターンシップに参加できない場合についての記載。参加者への優遇の有無は公式に記載なし。 対象:2027年卒 出典:career.itochu.co.jp ↗ 企業が就職サイトに掲載した内容:参加者の情報を採用選考に利用(2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載)

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮・社宅制度社内託児所「I-Kids」朝型勤務推進制度なでしこ銘柄選定実績社内複業制度(週5時間程度、部門横断兼務)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 伊藤忠商事公式サイト(itochu.co.jp)、Wikipedia、報道記事(年収ランキング関連)
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