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住友

住友商事株式会社(Sumitomo Corporation)

総合商社
公式サイトを見る ↗

金属、輸送機・建機、インフラ、メディア・デジタル、生活・不動産、資源・化学品の各分野で世界的に事業を展開する大手総合商社。

総合商社投資事業営業・セールス経営企画・事業企画コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1919年12月24日 設立
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 本社
単体5,056名/連結82,488名 従業員数
各種商品の輸出入・国内取引、事業投資、資源開発等 事業内容

主な事業・主力商品

金属、輸送機・建機、インフラ、メディア・デジタル、生活・不動産、資源・化学品の6事業部門を中心に、トレーディングから事業投資・事業経営まで多角的に展開する総合商社である。

顧客・ビジネスモデル

単純な商品売買を超え、国内外の事業会社への出資・経営参画を通じた事業投資モデルが中心となっている。世界66カ国・地域に拠点を持ちグローバルにビジネスを展開している。

業界内でのポジション

三菱商事、三井物産、伊藤忠商事等と並ぶ大手総合商社の一角で、特にメディア・デジタル、不動産、ケーブルテレビ(ジュピターテレコム)事業に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー・脱炭素関連事業、DX・デジタル事業、ヘルスケア・生活産業分野への投資を中期経営計画で強化している。

経営理念・ビジョン

住友の事業精神に基づく「信用を重んじ確実を旨とする」の精神を継承し、「豊かさと夢の創造」に貢献することを経営理念として掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い当事者意識と自ら道を切り拓く主体性、グローバルな視野、多様な人々と協働できる誠実さを備えた人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI・玉手箱等) → グループディスカッション → 複数回面接 → 最終面接(役員) → 内定
総合商社の中でも選考難易度が高くOB/OG訪問が重視される

待遇・働き方

平均年収公式
1,840.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.3歳・従業員4,938名
出典・補足
住友商事 第158期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与18,402,971円(前期比5.5%増)、嘱託を除く従業員では18,906,975円。従業員4,938人(他社への出向者1,639人・嘱託366人を含む)、平均年齢43.3歳、平均勤続年数18年3ヶ月。平均年間給与は賞与、時間外勤務手当及び在宅勤務手当を含みます。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
18年3ヶ月
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.3歳
出典・補足
住友商事 第158期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。2026年3月31日現在、従業員4,938人(他社への出向者1,639人・嘱託366人を含む)、平均年齢43.3歳、平均勤続年数18年3ヶ月、平均年間給与18,402,971円。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
9時間51分
2024年度実績
出典・補足
同社サステナビリティ情報開示サイト「社会関連データ」より。2020年度12時間49分→2024年度9時間51分と減少傾向。 出典:sumitomocorp.disclosure.site ↗
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは年間有給休暇取得日数の平均14.1日のみで、取得率は公表されていない
出典・補足
公式サステナビリティサイトのESGデータ「社会関連データ」では、年間有給休暇取得日数平均が2022年度13.7日、2023年度14.3日、2024年度14.1日(いずれも単体)と日数のみ掲載。出典:sumitomocorp.disclosure.site ↗ /新卒・キャリア採用サイト「数字で見る住友商事」も「年間有給休暇取得日数平均13.7日」と日数表記のみ。出典:sumitomocorp-recruiting.com ↗ 探した範囲:公式サイト、公式採用サイト、サステナビリティ(ESGデータ)ページ、統合報告書・ESGコミュニケーションブック。
休日日数推定
年間休日123〜124日程度
出典・補足
求人媒体(スタンビー等)掲載の求人票の集計値。完全週休二日制、祝日、夏季・年末年始休暇を含む。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
新卒入社2年目以降が対象・。2024年度の年間平均出社率は約70%で、出社とテレワークを組み合わせる「ベストミックスの働き方」を推奨。コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度と併用可能
同社公式サイト(採用担当者Q&Aコンテンツ)および2018年ニュースリリースより。「輝くテレワーク賞 優秀賞」受賞歴あり。 対象期間:2024年度 出典:sumitomocorp.com ↗
副業推定
国内従業員を対象に、事前申請の上で個別に許可(容認)
出典・補足
2023年の東京新聞報道より。同社が全従業員に副業容認を改めて通知したと報じられている。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学卒 33万5,000円/院了 37万5,000円(プロフェッショナル職、2027年度入社の新卒募集要項
金額は「2026年1月現在」。固定残業代なし(諸手当に時間外勤務手当あり))
出典・補足
スーパーフレックスタイム制度。採用予定数は100名程度。 対象:2027年度入社(2026年1月現在の額) 出典:sumitomocorp-recruiting.com ↗
新卒採用人数公式
97名
2025年度。男性57名・女性40名
出典・補足
公式サステナビリティサイトの「新卒 / キャリア採用人数」(医療従事職含む、2025年5月1日公表)。2024年度98名(男性62名・女性36名)、2023年度100名(男性63名・女性37名)。新卒募集要項の「採用実績」欄からこのページへ案内されている。 対象:2025年度 出典:sumitomocorp.disclosure.site ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。現場配属型の8日間のインターンシップ「Sumisho Hands-on Internship」、1日のワークショップ「Sumisho 1day Workshop」など
公式新卒採用サイトのインターンシップ情報(Hands-on Internshipは2026年9月2日〜11日開催、60名程度)とイベント情報(1day Workshopは7〜8月の9日程、東京・大手町本社)。出典:sumitomocorp-recruiting.com ↗ / sumitomocorp-recruiting.com ↗ 対象:2028年卒 マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
参加者は本選考の一部免除・別途選考の予定あり
出典・補足
2028年卒向け・8日間のインターンシップ。公式採用サイトに「本選考の一部を免除のうえ、別途選考を設ける予定」と記載。参加しない場合も本選考に不利な影響はないとしている
公式インターンシップページ「インターンシップ参加後の採用選考について」の記載。詳細はプログラム終了後に参加者へ連絡。1day Workshopについては、不参加でも本選考に不利な影響はない旨を企業がマイナビ2028に掲載。 対象:2028年卒 出典:sumitomocorp-recruiting.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)テレワーク(在宅勤務)制度CO CAFE(大手町本社の社員食堂・カフェ・パブ一体型施設)産前産後・育児休業制度(男性育休取得率78.6%)住宅手当・家族手当、資格取得支援制度、退職金制度、介護休暇
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 住友商事公式サイト、日本経済新聞、talentsquare、ONE CAREER PLUS等を基に作成
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