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コニカミノルタ株式会社(Konica Minolta, Inc.)

メーカー / 精密機器
公式サイトを見る ↗

1873年創業の写真・光学機器事業を源流に、現在はオフィス向け複合機で世界的シェアを持つデジタルワークプレイス事業を中核に、計測機器・光学部品を扱うインダストリー事業、医療用画像診断システムを扱う画像ソリューション事業などを展開する持株会社。東証プライム上場。

ものづくりに携わりたいグローバルに働きたい医療機器エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画
1936年12月22日 設立
(公式サイト会社概要ページ記載、2026年8月時点)。出典:konicaminolta.com ↗ ※gBizINFOの登記情報は公開情報ではアクセスできず未確認(登記上設立日との異同は確認できていません)
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー(〒100-7015)。 本社
出典:公式サイト会社概要ページ(2026年8月時点)konicaminolta.com ↗ ※gBizINFOの登記上本店所在地は公開情報ではアクセス制限により確認できず(情報なし〔未確認〕)
単体3,888名/連結34,363名(いずれも2026年3月31日現在)。 従業員数
出典:公式サイト会社概要ページ konicaminolta.com ↗
デジタルワークプレイス事業(複合機・ITサービス)、プロフェッショナルプリント事業(商業・産業印刷システム)、インダストリー事業(計測機器・機能材料・インクジェットヘッド・光学コンポーネント)、画像ソリューション事業(医療用診断システム・映像関連機器)。 事業内容
出典:konicaminolta.com ↗。上場区分:東京証券取引所プライム市場、証券コード4902(出典:Yahoo!ファイナンス銘柄情報 finance.yahoo.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。資本関係:独立系企業で特定の親会社・持株会社は確認されず(出典:同上)

主な事業・主力商品

複合機やITサービスを提供するデジタルワークプレイス事業、商業・産業用デジタル印刷システムのプロフェッショナルプリント事業、計測機器・機能材料・光学コンポーネントのインダストリー事業、医療用診断システムのヘルスケア事業の4セグメントで展開。

顧客・ビジネスモデル

国内外の企業向けオフィス機器・印刷機器の販売とアフターサービスによるストック型収益に加え、病院向け画像診断機器、産業向け計測機器などBtoB各分野に展開。

業界内でのポジション

複合機分野ではキヤノン・リコーと並ぶ世界的プレイヤーで、光学技術を核にヘルスケア・計測機器分野への多角化を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ヘルスケア分野(画像診断支援AI等)やデジタル印刷分野など、光学・材料技術を活かした高付加価値事業への転換を加速。

経営理念・ビジョン

経営ビジョン「The Only One」のもと、独自の光学・材料・生産技術で新たな価値を創造することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

光学・画像処理などの専門性を持ちながら、事業転換を推進する変革意欲とグローバルな視点を持つ人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
精密機器業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
844.1万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢46.4歳・従業員3,888名
出典・補足
第122期有報(2025/4/1-2026/3/31、2026/6/12提出、S100YB93)p.116。前期(第121期)は8,211,911円。平均年間給与は前期比2.7%増。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
20.7年
単体、FY2023=2024年3月期集計
出典・補足
出典:コニカミノルタ公式採用サイト「データでみるコニカミノルタ」konicaminolta.com ↗。ページ内更新日の明記はなく、これが確認できた最新の値(2026年8月時点でFY2024以降の値は同ページに掲載なし)
月平均残業公式
25時間
2023年、所定外労働時間の月平均。裁量労働制対象者は実労働時間で算出
出典・補足
出典:konicaminolta.com ↗ (2021年26時間→2022年26時間→2023年25時間の推移が掲載)
有給取得率公式
70.1%(2023年)
出典・補足
出典:konicaminolta.com ↗ (2021年56.4%→2022年67.3%→2023年70.1%の推移が掲載)
リモートワーク公式
制度あり
出典・補足
ただし全社一律の在宅勤務ではなく「生産性・成果・創造性等が上がると会社が認めた者」を対象とした条件付きの利用(利用率・上限日数等の具体的数値は情報なし)
出典:コニカミノルタ公式サイト「福利厚生」ページ konicaminolta.com ↗ の記載を要約
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日125日
出典・補足
出典:コニカミノルタ新卒採用「募集要項」ページ konicaminolta.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給27万6,550円/修士了 月給30万3,550円/博士卒 月給33万3,350円(技術系・ビジネス系、2026年4月実績
固定残業代の記載なし)
出典・補足
高専卒は月給24万3,550円。 対象:2026年4月入社実績(2028年4月入社向け募集要項に掲載) 出典:konicaminolta.com ↗
新卒採用人数公式
100名
2024年度。技術系72名・ビジネス系25名・高校卒3名。男女別の人数の公表なし
出典・補足
2023年度86名、2022年度63名。2024年度の新卒採用の男女比は男性61%・女性39%(採用サイト公表)。 対象:2024年度 出典:konicaminolta.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用63名のうち離職2名、2023年採用84名のうち離職2名、2024年採用100名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。技術系・ビジネス系の5日間のインターンシップ(2026年11〜12月)など
出典・補足
公式採用サイトの「インターンシップ・イベント情報」に、デジタルワークプレイス・プロフェッショナルプリント・センシングなど各部門のインターンシップ(技術系・ビジネス系・共通)を多数掲載。多くは2026年11月30日〜12月4日の5日間で、2〜4日間のものもある。エントリー先は「28卒採用ENTRY」(konicaminolta.saiyo.jp/group2028/)。 対象:2028年卒 出典:konicaminolta.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験12件(実施日数 2~4日・5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:技術系では参加者は本選考の面接が免除・短縮された(最終面接まで進めた)という声が多い
出典・補足
ビジネス系では特に優遇はなかったという声と、5日間の参加者は早期選考の一部が免除されたという声がある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅支援
新卒者は独身寮に最大7年間入寮可能。キャリア入社・転勤者向けの借り上げ社宅制度もあり、最大7年間・最大約11万円/月の会社補助 出典:konicaminolta.com ↗
退職金・年金制度
確定拠出年金、確定給付年金、退職金前払い制度を用意 出典:konicaminolta.com ↗
育児支援(プラチナくるみん認定)
育児休業は子が満2歳の誕生日から3カ月後まで取得可能、育児短時間勤務は子が小学校6年生修了の3月末まで取得可能、保育料補助等(カフェテリアプラン経由) 出典:konicaminolta.com ↗
介護支援
介護休暇は対象家族1人につき年5日、介護休職は通算1年以内・93日を限度に3回まで取得可能、介護短時間勤務・介護在宅勤務制度あり 出典:konicaminolta.com ↗
休暇制度
年次有給休暇20日(最大40日まで積立可)、ボランティア・不妊治療等に使えるストック休暇(最大40日積立)、結婚休暇7日連続、配偶者出産休暇5日(男性社員向け・有休とは別) 出典:konicaminolta.com ↗
資産形成・その他
従業員持株会制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部「WELBOX」(旅行・買い物・健康増進特典) 出典:konicaminolta.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: コニカミノルタ公式サイト(会社概要)
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