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神戸

株式会社神戸製鋼所(Kobe Steel, Ltd. / KOBELCO)

メーカー / 鉄鋼・機械
公式サイトを見る ↗

1905年創業の総合素材・機械メーカー。鉄鋼、アルミ・銅、機械、電力、溶接、エンジニアリングと幅広い事業を持つ多角化企業で、圧縮機や建設機械など機械分野でも高いシェアを誇る。神戸本社と東京本社の両本社体制をとる。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は兵庫県神戸市中央区です。東京都港区高輪の東京本社は事務所であり、登記上の本店ではありません。【注記/上場区分】東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場の重複上場です(証券コード5406)。【注記/基準時点】給与・労働時間データは項目ごとに開示時点が異なります(平均年収・勤続年数は2026年3月期有価証券報告書、月平均残業・有給取得率は厚生労働省データベースの2021年3月時点公表値、有給取得日数は2024年度ESGデータブック)。コベルコ建機、コベルコシステム、神鋼商事等のグループ会社は別法人です。
ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい特定分野で世界トップシェア営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画人事・採用
1911年6月28日設立(創業1905年9月1日)。 設立
出典:公式サイト会社概要 kobelco.co.jp ↗ (2026年3月31日現在)
神戸本社:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4(〒651-8585)。東京本社:東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2(〒108-8688)。2本社制。登記上の本店所在地は神戸市中央区脇浜海岸通二丁目2番4号 本社
(法人番号6140001005714)で、公式サイト表記と一致。出典:公式サイト会社概要 kobelco.co.jp ↗ / 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗
連結38,614人(うち臨時従業員6,533人)、単体12,253人(うち臨時従業員1,313人)(2026年3月31日現在)。 従業員数
出典:2026年3月期(第173期)有価証券報告書、公式サイト会社概要 kobelco.co.jp ↗
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売、電気供給事業、産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売、各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等。 事業内容
報告セグメントは鉄鋼アルミ/素形材/溶接/機械/エンジニアリング/建設機械/電力/その他の8区分。子会社188社・関連会社44社(2026年3月31日現在)。資本金2,509億円(250,930百万円、2026年3月31日現在)。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場、証券コード5406(1949年5月上場)。親会社・支配株主は存在しない独立系の事業会社。出典:公式サイト会社概要 kobelco.co.jp ↗ / 2026年3月期有価証券報告書 kobelco.co.jp ↗ / Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗

主な事業・主力商品

線材・鋼板等の素材事業、アルミ・チタン・銅製品、圧縮機や産業機械・建設機械などの機械事業、電力卸供給を行う電力事業、溶接材料・機器事業の5分野を展開する多角化メーカー。

顧客・ビジネスモデル

自動車・航空機・エネルギー・建設業界のメーカーを中心にB2B取引を行い、素材から機械・エンジニアリングまで一貫した技術力で差別化するビジネスモデル。

業界内でのポジション

鉄鋼専業ではなく機械・アルミ・電力を含む複合企業として独自のポジションを築いており、特殊鋼線材や圧縮機、建設機械の一部製品では世界的に高いシェアを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

水素関連機械(圧縮機・液化水素貯蔵タンク)、CO2削減に資する高機能材料、再生可能エネルギー関連事業の拡大に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「素材」「機械」「電力」の総合力で新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

多様な事業ドメインを横断して技術・知見を融合できる好奇心と、ものづくりの現場で粘り強く成果を出す姿勢を重視している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約832万円
単独、2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書ベース 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数公式
15.5年
2026年3月期・単体
出典・補足
2026年3月期(第173期)有価証券報告書「従業員の状況」。参考として2024年3月期(第171期)有価証券報告書では15.4年。出典:kobelco.co.jp ↗
月平均残業公式
16.6時間/月
正社員、2021年3月時点の公表値
出典・補足
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」における株式会社神戸製鋼所(法人番号6140001005714)の公表値。集計時点2021年3月、掲載更新日2021年11月5日。これ以降の月平均残業時間の公表値は公開情報では確認できなかった。出典:positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗
有給取得率公式
55%
出典・補足
正社員、2021年3月時点の公表値)。直近は取得率ではなく取得日数で開示されており、年次有給休暇取得日数は18.0日/人・年(2024年度)、16.8日/人・年(2023年度
取得率は厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」の公表値(集計時点2021年3月) positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗。取得日数はKOBELCOグループ ESGデータブック2025 kobelco.co.jp ↗ (2026年度目標は15日/人・年以上)。両者は開示時点・指標が異なるため単純比較はできない。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
コアタイムなしのフレックスタイム制度を併用し、原則19時までの就業、ノー残業デー・定時退社日を設定
出典・補足
公式サイト「働きやすい/働きがいのある職場環境」 kobelco.co.jp ↗。利用可能日数の上限や在宅勤務比率などの具体的な数値は公開情報では確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間121日
出典・補足
週休2日制:日曜・国民の祝日・。ほかに有給休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業。所定労働時間は7時間45分(休憩45分)、フレックスタイム制度あり
公式キャリア採用サイトの雇用条件・福利厚生ページ kobelco-recruiting-site.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給30万2,060円/修士了 月給32万2,090円/博士了 月給34万2,040円(事務系・技術系、2026年4月入社の新卒募集要項
2026年4月時点の額。固定残業代の記載なし)
出典・補足
高専卒は27万6,990円。 募集要項の応募資格は「2026年高専、大学、大学院卒業・修了見込み者」で、2027年4月入社向けの要項は公開されていない。 勤務時間欄に「時間外労働有り」とあるが、残業代の支給方法の記載はない。 対象:2026年4月入社(2026年4月時点) 出典:kobelco-gr.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
128名
2024年度。男性97名・女性31名、技術系83人・事務系45人。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同じ掲載で2023年度96名(技術系63人・事務系33人)、2022年度74名(技術系55人・事務系21人)。 対象:2024年度 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・ダイバーシティのデータページに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1〜2週間の職場体験型長期インターンシップ(理系)、4日間の機械事業部門インターンプログラム(文系)、2日間の仕事体験ワークショップ(文系)など
自社採用ページ(snar)の「インターン・プログラム情報、選考情報」に28卒対象として掲載。職場体験型長期インターンシップは夏季(8/24〜9/4、2週間または1週間)・冬季(12/7〜11、1週間)。公式の28卒向け年間スケジュールPDF(kobelco-gr.jp)でも長期インターンシップを『インターンシップ』、1Dayプログラムを『仕事体験』等に区分。 対象:2028年卒 出典:kobelco.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等6件(実施日数 5日~2週間未満・1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、最終面接のみ・選考の一部カットなど選考が短縮されたという声が多い一方、特に直接的な影響はなかったという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅関連
独身寮、社宅あり 公式キャリア採用サイト 雇用条件・福利厚生 kobelco-recruiting-site.jp ↗
カフェテリアプラン
年間8万5千円相当を利用可能 公式キャリア採用サイト 雇用条件・福利厚生 kobelco-recruiting-site.jp ↗
昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 公式キャリア採用サイト 雇用条件・福利厚生 kobelco-recruiting-site.jp ↗
その他制度
各種社会保険、グループ保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、階層別・課題別研修、社内語学教育 公式キャリア採用サイト 雇用条件・福利厚生 kobelco-recruiting-site.jp ↗
男性育児休業取得率
167.8%(2024年度、育児のための特別休暇の取得を含む/KOBELCOグループ)。2023年度は157.4% KOBELCOグループ ESGデータブック2025 kobelco.co.jp ↗。育児休業に加え育児目的の特別休暇取得者を含むため100%を超える算定方式。
年次有給休暇取得日数
18.0日/人・年(2024年度)、16.8日/人・年(2023年度) KOBELCOグループ ESGデータブック2025 kobelco.co.jp ↗
女性管理職比率
3.8%(2026年3月期・単体) 2026年3月期有価証券報告書の女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示 kobelco.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)
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