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川崎

川崎車両株式会社(Kawasaki Railcar Manufacturing Co., Ltd.)

メーカー / 鉄道車両
公式サイトを見る ↗

川崎重工業の鉄道車両事業を分社化して2021年10月に事業を開始した鉄道車両メーカー。1906年の鉄道車両製造開始以来の歴史を引き継ぎ、新幹線車両、通勤・近郊電車、機関車、海外向け地下鉄車両などを設計・製造・修理する。神戸本社工場を中心に国内2か所・海外2か所の生産拠点を持つ。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は兵庫県神戸市兵庫区で、東京都内ではありません(法人番号7140001120776)。
社会インフラを支えたいものづくりに携わりたいグローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
2021年3月10日(登記上の設立)/創立2021年10月1日(川崎重工業からの分社化により事業開始) 設立
神戸本社:兵庫県神戸市兵庫区和田山通2丁目1番18号(登記上本店)/東京本社:東京都港区海岸1丁目14番5号 本社
1,553人(gBizINFO掲載値) 従業員数
各種鉄道車両、鉄道システムおよびそれら部品の設計、開発、製造、修理ならびに販売および賃貸借(2021年10月1日現在の会社概要) 事業内容

主な事業・主力商品

鉄道車両の設計・開発・製造・修理・販売および賃貸借を一貫して担う。新幹線電車、在来線の通勤・近郊電車、機関車、そして北米向けをはじめとする海外の地下鉄・通勤車両が主力である。標準型車両として高速鉄道向けや通勤形車両のプラットフォームを展開し、台車や車体構体などの基幹技術を自社で持つ点が特徴。主要生産拠点は国内2か所・海外2か所(2021年10月1日現在)。

顧客・ビジネスモデル

顧客はJR各社や大手私鉄、公営交通事業者、海外の交通当局・鉄道事業者で、入札や長期契約にもとづく受注生産が基本となる。1編成あたりの金額が大きく、案件は設計から納入・保守まで数年単位で進む。北米では現地法人を通じて地下鉄車両を供給しており、現地調達比率の要件に対応した生産体制を敷いている。売上は受注のタイミングに左右されやすい構造を持つ。

業界内でのポジション

1906年に鉄道車両製造を開始して以来、日本のトップメーカーの一角として発展と近代化を担ってきたと公式サイトに記されている。新幹線から通勤電車、海外向け大型案件までを手がける総合車両メーカーであり、川崎重工業グループの輸送用機器分野を構成する中核会社の一つ。2021年の分社化により、意思決定を早め鉄道事業に特化した経営を行う体制へ移行した。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外案件、とりわけ北米向け地下鉄・通勤車両の受注が事業の大きな柱であり、現地生産と品質管理の強化が続く。国内では車両のライフサイクル全体を支える保守・改造や、省エネルギー・省メンテナンス設計の高度化が課題となる。設計、生産技術、品質保証、調達、海外プロジェクト管理など、車両づくりの各工程に配属の可能性がある。

経営理念・ビジョン

川崎重工業グループの一員として、社会インフラを支える輸送機器の供給を通じて公共交通の発展に貢献する立場をとる。鉄道車両は数十年にわたり使われる社会資本であり、安全性と信頼性の確保が事業の前提となる。分社化にあたっては鉄道システム事業としての専門性を高め、国内外の需要変化に機動的に応える体制づくりを狙いとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

採用は川崎重工業グループの総合採用サイトを通じて川崎重工業と合同で行われている。長期にわたる大型プロジェクトを支える仕事であるため、粘り強く課題に取り組む姿勢や、設計・製造・品質・調達といった多部門との調整力が重視されると考えられる。海外案件の比重が大きいことから、語学力や異文化環境での協働経験も評価されうるが、公式に明記された人材要件は確認できなかった。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリー(川崎重工業グループ総合採用サイト) → エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
非上場のため有価証券報告書がなく、公開情報では確認できなかった
出典・補足
gBizINFOの法人情報にも給与に関する記載はない。 info.gbiz.go.jp ↗
平均勤続年数公式
男性15.3年・女性13.8年
無期雇用、しょくばらぼ2026年7月30日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7140001120776のページ(最終更新日2026年7月30日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業推定
24.7時間
企業クチコミサイトの集計値
出典・補足
企業クチコミサイトの集計値(クチコミ67件)。会社の公式開示は確認できなかった。 openwork.jp ↗
有給取得率推定
59.7%
企業クチコミサイトの集計値
出典・補足
企業クチコミサイトの集計値(クチコミ67件)。会社の公式開示は確認できなかった。 openwork.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では年間休日日数を確認できなかった
出典・補足
採用は川崎重工業グループの総合採用サイト経由で行われており、川崎車両単独の年間休日日数の記載は確認できなかった。 khi.co.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では在宅勤務・リモートワーク制度の有無を確認できなかった
出典・補足
会社概要・採用情報ページに関連する記載は確認できなかった。 khi.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学・高専
出典・補足
専攻科)卒 月給30万円/修士了 月給32万円/博士了 月給38万770円(川崎重工業・川崎車両の合同新卒募集要項、2027年4月入社。固定残業代なし
高専(本科)卒は月給28万円。時間外手当は諸手当として別途。募集要項は川崎重工業と川崎車両の共通。 対象:2027年4月入社(2027年3月卒業見込み対象の募集要項) 出典:khi-saiyo.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
合同募集要項に2026年実績として技術系262名・事務系63名、計325名とあるが、川崎車両単体の人数は記載がない
確認した出典:khi-saiyo.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに川崎車両単体の新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の川崎重工業が一括で実施
出典・補足
川崎重工業の総合採用サイトに「川崎車両については、川崎重工として一括採用後に配属を決定」と記載。インターンシップは川崎重工業名義で実施。
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の川崎重工業が一括で実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
障がい者採用の専用窓口
新卒・中途それぞれに障がい者採用の応募ポータルを設けている。 khi.co.jp ↗
治療と仕事の両立支援
川崎重工業・カワサキモータースとともに、治療と仕事の両立支援の取組事例として厚生労働省のポータルサイトに掲載されている。 chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 川崎重工業サイト内の川崎車両会社概要・採用情報、国税庁法人番号公表サイト、gBizINFO、企業クチコミサイトをもとに要約。
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