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川崎
川崎汽船株式会社(Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd. / "K" LINE)
海運(外航海運)
公式サイトを見る ↗
1919年に川崎造船所の現物出資により設立された海運大手。「ドライバルク」「エネルギー資源」「製品物流」の3セグメントで、ばら積み船・LNG船・自動車専用船などを運航し、コンテナ船事業はONEを通じて展開しています。2025年3月に指名委員会等設置会社へ移行し、低炭素・脱炭素分野への挑戦を成長戦略の中核に据えています。
注記
【注記/所在地】登記上の本店は兵庫県神戸市中央区海岸通8番で、東京都内ではありません(法人番号8140001005720)。本社事務所は東京都千代田区内幸町二丁目1番1号です。
安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい社会インフラを支えたい高年収を目指したい東証プライム上場グローバル展開営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1919年(大正8年)4月5日(公式サイト会社概要、2026年時点) 設立
登記上の本店は兵庫県神戸市中央区海岸通8番(神港ビルヂング)。公式サイトが本社として掲げる事務所は東京都千代田区内幸町二丁目1番1号(飯野ビルディング) 本社
連結5,262名/提出会社962名(2026年3月31日現在、第158期有価証券報告書) 従業員数
海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等。報告セグメントはドライバルク、エネルギー資源、製品物流 事業内容
(公式サイト会社概要、2026年時点)
主な事業・主力商品
報告セグメントは「ドライバルク」「エネルギー資源」「製品物流」の3つです。ドライバルクでは鉄鉱石・石炭・穀物などを運ぶばら積み船を、エネルギー資源ではLNG船・タンカー・洋上事業関連船を、製品物流では自動車専用船や物流事業を展開します。コンテナ船事業は国内3社が統合したオーシャン ネットワーク エクスプレス(ONE)への出資を通じて担っています。国内関係会社29社、海外関係会社257社を擁し、19以上の国・地域で事業を行っています。
顧客・ビジネスモデル
鉄鋼・電力・ガス・資源会社、自動車メーカー、商社などの大口荷主が中心です。LNG船や大型ばら積み船では長期輸送契約により安定収益を確保し、市況連動の不定期船と組み合わせて収益を構成します。自社船・用船を組み合わせた船隊運営、海外現地法人網、燃料転換への対応力が競争力の源泉です。
業界内でのポジション
日本の海運大手3社の一角で、3社のなかでは相対的にコンパクトな船隊規模ながら、ONE持分利益と自動車船・エネルギー分野の収益力で高い自己資本比率を確保しています。第158期の連結売上高は約1兆183億円、自己資本比率は76.9%と財務基盤は厚い水準です。
今後力を入れる事業(配属可能性)
2022年5月公表の中期経営計画(2022〜2026年度)では、低炭素・脱炭素社会の実現に貢献する事業領域への挑戦を成長戦略の中核に据え、成長を牽引する事業への経営資源の集中配分とコンテナ船事業(ONE)への支援強化を掲げています。営業・運航・船舶技術・コーポレート・環境関連の新規事業などでの配属が想定されます。
経営理念・ビジョン
企業理念(ミッション)は「海運業を主軸とする物流企業として、人々の豊かな暮らしに貢献します。」、ビジョンは「全てのステークホルダーから信頼されるパートナーとして、グローバル社会のインフラを支えることで持続的成長と企業価値向上を目指します。」です。価値観として、安全で最適なサービスの提供、たゆまない課題解決、専門性の追求、変革への挑戦、地球環境への貢献、多様な価値観の受容を掲げています。
企業が求める人物像(選考ポイント)
公式新卒採用サイトでは、所定労働時間7時間・完全週休2日制・コアタイム11時〜15時のフレックスタイムなど働き方の柔軟性を打ち出しつつ、19以上の国・地域にまたがる事業でのグローバルな協働を強調しています。専門性を追求する姿勢と変革への挑戦を価値観として掲げていることから、語学力・異文化対応力に加え、担当分野を深く掘り下げて課題解決に取り組める人材が求められていると読み取れます。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用推定
エントリー → エントリーシート・適性検査 → 複数回の面接 → 内定
中途採用推定
書類選考 → 複数回の面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
1,450.4万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.0歳・従業員962名
出典・補足
第158期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与14,504,365円(前期比+18.6%、賞与及び時間外手当等を含む)、平均年齢38.0歳、平均勤続年数13.4年、従業員数962人(2026年3月31日現在の就業人員。ほかに嘱託・派遣社員などの臨時従業員が年間平均59人)。 対象:2026年3月期 出典:
data.swcms.net ↗
平均勤続年数公式
男性13.64年/女性12.29年
2025年度
出典・補足
公式サイトの人事データ/ESGデータ。2023年度は男性14.58年・女性13.52年、2024年度は男性14.23年・女性13.18年。
kline.co.jp ↗ /
kline.co.jp ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8140001005720のページ(最終更新日2026年6月26日)の「男女の平均継続勤務年数」
shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性13.6年・女性12.3年(正社員、しょくばらぼ2026年6月26日更新)。
月平均残業公式
6.9時間/月
2025年度・正社員の法定時間外労働時間の月平均
出典・補足
公式サイト「労働環境の整備・健康経営の促進」。2023年度7.4時間、2024年度7.5時間、2025年度6.9時間。月間法定時間外労働30時間未満を重点目標としています。
kline.co.jp ↗
有給取得率公式
57.7%
正社員、しょくばらぼ2026年6月26日更新
出典・補足
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用サイト「働く環境」。
kline-recruit.jp ↗ /年間休日の総日数そのものは公表されていません。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日祝)。所定労働時間は7時間。年次有給休暇は初年度14日、加えて「7days vacation」として7日間の有給休暇を取得可能
リモートワーク公式
在宅勤務が可能
出典・補足
テレビ会議・チャットツールを利用・。コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制度、時差ランチタイム制度もあり
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用ページで募集要項の金額を確認できないため
新卒採用人数公式
65名
2025年度。陸上42名・海上23名/男性47名・女性18名
出典・補足
ESGデータ(社会データ、川崎汽船株式会社が対象)の「採用の状況」内「新卒採用」の表から。2024年度は66名(陸上42名・海上24名/男性53名・女性13名)、2023年度は60名(陸上41名・海上19名/男性44名・女性16名)。 対象:2025年度 出典:
kline.co.jp ↗
新卒離職状況公式
入社3年以内での離職率
新卒)1.67%(2025年度。陸上1.60%・海上1.82%。会社公表値
出典・補足
算定方法は「過去3年の新卒採用の内の退職者数 / 過去3年の新卒採用者数」と記載。2024年度は0.60%、2023年度は2.07%。対象は川崎汽船株式会社。 対象:2025年度 出典:
kline.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。陸上職のビジネスゲームと社員座談会からなる2日間のオープンカンパニー
出典・補足
公式新卒採用サイトのお知らせ(2026年7月16日「28卒向けオープンカンパニー特設サイトOPEN!」)から案内。DAY1ビジネスゲーム、DAY2社員座談会。 対象:2028年卒 出典:
mypage.3010.i-webs.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:早期選考などの優遇はなかったという声が多い一方、参加者限定の座談会やOB訪問の機会があったという声や、優秀者には早期選考の案内があるという声もある(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ19件)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
7days vacation(法定外休暇)
フレックスタイム制度
産休・育休(最大3年)
独身寮・住宅補助・社内施設
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト会社概要・企業理念・中期経営計画ページ、サステナビリティ(労働環境・ESGデータ・人事データ)、第158期有価証券報告書、公式新卒採用サイト、gBizINFOをもとに要約
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